Kontrolieris: darba apraksts un vidējā alga

Kontrolieris pārrauga uzņēmuma grāmatvedības operācijas. Šim augstākajam amatam parasti nepieciešama gadu pieredze, kas pierādīta dažādos grāmatvedības līmeņos. Kontroliera darba pienākumi aptver plašu diapazonu. Vispārīgi runājot, mazākos uzņēmumos kontrolierim jāuzņemas vairāk pienākumu. Mazā biznesā parasti kontrolierim ir galīgā teikšana par katru finanšu lēmumu, piemēram, budžeta sastādīšanu, pārskatu sagatavošanu, ieguldīšanu un riska pārvaldību. Lielākos uzņēmumos kontroliera pienākumi bieži ir vairāk specializēti, un daži finanšu lēmumi tiek pārcelti citiem vadītājiem, piemēram, finanšu direktoram (CFO).

Grāmatvedības pienākumi

Kontrolieris pārvalda grāmatvedības ierakstus un ir atbildīgs par finanšu pārskatu sagatavošanu. Valsts uzņēmumiem, kas tiek tirgoti biržās, šie pārskati likumā ir prasīti akcionāru pārbaudei. Pārziņa pienākums ir nodrošināt, ka tie tiek izdoti laikā, saskaņā ar vispārpieņemtiem grāmatvedības principiem (GAAP) un ka tie taisnīgi un precīzi atspoguļo uzņēmuma pašreizējo finanšu stāvokli.

Par grāmatvedības ierakstu uzturēšanu atbild kontrolieris. Īpaši 21. gadsimta sākuma grāmatvedības skandālu rezultātā, kas iznīcināja tādus uzņēmumus kā Enron un WorldCom, jebkura lieluma uzņēmumam ir ārkārtīgi svarīgi uzturēt funkcionējošu sistēmu grāmatvedības uzskaites kārtošanai un uzturēšanai. Lielākajā daļā uzņēmumu kontrolierim ir pēdējais teiktais par to, kā šie ieraksti tiek glabāti un kur tie tiek glabāti. Kontrolieris pārrauga visus darbiniekus, kas iesaistīti grāmatvedības procesā, ieskaitot debitoru parādi, kreditoru parādi, algas uzskaite, uzskaite un atbilstība.

Ja uzņēmumam ir meitasuzņēmumi, kontrolieris pārrauga to grāmatvedības operācijas un nodrošina, ka to pārskatu un kontroles sistēmas atbilst mātesuzņēmuma noteiktajiem parametriem. Parasti grāmatvedības personāls šajās meitas operācijās ziņo meitasuzņēmuma grāmatvedim vai viceprezidentam, kurš savukārt ziņo mātes uzņēmuma kontrolierim.

Budžeti un darījumi

Pārzinim ir liela loma uzņēmuma budžeta sastādīšanā un tā nodrošināšanā, lai izdevumi atbilstu prognozētajiem ieņēmumiem. Šim darbam ir nepieciešams nodrošināt, lai uzņēmums laicīgi veiktu maksājumus kontiem un parāds tiktu pienācīgi apkalpots. Lielākajā daļā uzņēmumu šie pienākumi tiek deleģēti darbiniekiem, piemēram, norēķinu vadītājam, kurš atskaitās kontrolierim, bet buks apstājas ar kontrolieri. Galu galā viņa pienākums ir nodrošināt, lai budžetiem būtu jēga un maksājumi tiktu veikti savlaicīgi.

Prognozēšana ir svarīga darba daļa daudziem kontrolieriem. Lai sastādītu budžetu, kurā izdevīgāk tiek sadalīti izdevumi, ir precīzi jāaprēķina, cik naudas ieplūst tajā pašā laika posmā. Lielā uzņēmumā kontroliera nodaļā parasti strādā analītiķi un citi kvalificēti speciālisti, kuri ekstrapolē iekšējos un ārējos datus, lai iegūtu precīzākās ieņēmumu prognozes. Atkal kontrolieris var neveikt šos pienākumus viens pats, bet viņš ir atbildīgs par savu darbinieku darba pārskatīšanu un viņu atzinumu izmantošanu, lai pieņemtu galīgos lēmumus budžeta veidošanas jautājumos.

Atbilstība

Nevienā no uzņēmumiem uzņēmumi netiek vairāk pārbaudīti un regulēti nekā finanšu jomā. Pēc 2008. gada finanšu krīzes virkne jaunu noteikumu diktēja, kā uzņēmumiem jārīkojas ar savām finansēm un jāziņo sabiedrībai par savu finanšu stāvokli. Sabiedrībām, kas tiek kotētas publiskajā apgrozībā, finanšu pārskati jāpakļauj ikgadējām trešo personu revīzijām, un tām ir jāpublisko šo revīziju rezultāti. Kontroliera pienākums ir koordinēt šo procesu un nodrošināt, ka auditoriem ir visa nepieciešamā informācija, lai precīzi novērtētu uzņēmuma finanšu pārskatus. Pārzinim ir jābūt informētam par visiem vietējiem, valsts un federālajiem nodokļu likumiem un uzņēmējdarbības noteikumiem, kas ietekmē viņa uzņēmumu, un viņam ir jāpārliecinās, ka uzņēmums darbojas atbilstoši parametriem.

Nepieciešama izglītība

Tiem, kas vēlas kļūt par uzņēmuma kontrolieriem, nav stingru un ātru izglītības prasību. Atšķirībā no kļūšanas par ārstu, kam nepieciešama medicīnas skola un jānokārto medicīnas padomes, vai par juristu, kuram ir nepieciešama juridiskā skola, un pēc tam - stieņu eksāmens, persona teorētiski var kalpot par kontrolieri bez koledžas grāda. Tomēr "teorētiski" ir operatīvais vārds tajā teikumā. Pašreizējā darba tirgū gandrīz visi uzņēmumi, kas pieņem darbā kontroliera amatu, vēlas redzēt vismaz bakalaura grādu un vēlams maģistra grādu, un viņi parasti vēlas arī sertificētus valsts grāmatvežus (CPA).

Lai būtu konkurētspējīgi, kontrolieriem, kuri vēlas kandidēt, jāsāk ar grāmatvedības, ekonomikas, finanšu vai statistikas maģistra grādu un jāseko līdzi MBA vai grāmatvedības maģistra (MAcc) grādam. Maģistra grāds ir kas vairāk nekā izglītības akreditācija; tas arī izpilda izglītības prasību par CPA eksāmena kārtošanu, kas kontrolierim, kurš vēlas kļūt, vajadzētu būt atsāktam.

Prasmes

Kontrolierim ir jābūt tādām pašām prasmēm, kādas ir labam grāmatvedim: spēcīga skaitliskā prasme, organizācija, labas problēmu risināšanas prasmes un lieliska loģikas izmantošana. Turklāt, tā kā liela daļa darba tiek deleģēta uzdevumiem padotajiem un pēc tam apkopota viņu darbība, lai pieņemtu galīgos lēmumus, kontrolierim jābūt izcilām līdera dotībām un plaša attēla paņēmiena pieejai uzdevumiem.

Lielākā daļa cilvēku nekļūst par kontrolieriem tieši ārpus skolas. Šī amata iegūšana prasa gatavību strādāt rindās, bieži sākot ar nepateicīgiem darbiem, piemēram, sākuma līmeņa grāmatvedību vai revīziju. Darba ņēmēji, kuri izceļas ar šīm darba vietām un maksimāli daudz izmanto tajās, ir tie, kurus visbiežāk ņem vērā paaugstināšanā, kas ved pa kāpnēm augšup, iespējams, līdz kontroliera pozīcijai.

Vidējā alga

Grāmatvedības profesionāļi, kuri nonāk kontroliera pozīcijā, bauda algas, kas pārsniedz vidējo. Kopš 2015. gada kontroliera gada vidējie ienākumi ir 75 698 USD. Tomēr tas ir tikai vidējais skaitlis, un starp 50%, kas nopelna vairāk nekā šis, daudzi nopelna daudz vairāk. Fortune 500 uzņēmumu kontrolieri regulāri nopelna sešos skaitļos un dažreiz pārsniedz USD 250 000. Mazos uzņēmumos atalgojums bieži ir mazāks. Tomēr priekšrocība, strādājot mazā uzņēmumā, ir tāda, ka augsta ranga darbinieki, piemēram, kontrolieri, bieži saņem dalību uzņēmuma izaugsmē.