Kad jāveic vienkāršas IRA iemaksas?

Tas, kad jāveic VIENKĀRŠA IRA iemaksa, ir atkarīgs no iemaksas veida un no tā, vai to veic darba devējs vai darbinieks. Šis ir sadalījums tajā, kas jums jāzina.

Cik darbojas VIENKĀRŠI IRA

VIENKĀRŠĪGA IRA ir darba devēja atbalstīts plāns, kas darbiniekiem nodrošina nodokļu atvieglojumus, lai ietaupītu pensijai. VIENKĀRŠS ir akronīms "Darbinieku ietaupījumu stimulēšanas spēles plāns".

Taustiņu izņemšana

• Tas, kad jāveic VIENKĀRŠAS IRA iemaksas, ir atkarīgs no tā, vai to veic darba devējs vai darbinieks, un no iemaksu veida.
• Darba devēji vai nu saskaņo darbinieku iemaksas, vai arī veic iemaksas viņu vārdā.
• Par iemaksām, kas nav veiktas savlaicīgi, var būt jāmaksā vai jāiesniedz grozīta nodokļu deklarācija.

Tāpat kā norāda nosaukums, VIENKĀRŠIE IRA ir izstrādāti tā, lai tos varētu viegli izveidot un administrēt, jo īpaši, salīdzinot ar citiem darba devēju sponsorētiem plāniem, piemēram, 401 (k). Uzņēmumi, ieskaitot individuālos īpašniekus, ar mazāk nekā 100 darbiniekiem, var izveidot vienu.

Ieguldījumus VIENKĀRŠĀ IRA var veikt divējādi - darba devēji var vai nu saskaņot darbinieku iemaksas, vai veikt iemaksas viņu vārdā. Noguldot VIENKĀRŠI IRA atlikto kompensāciju, saskaņošanu un neobligātās iemaksas, kad tie pienākas, izvairīsies no soda sankcijām un nodokļu deklarāciju grozīšanas.

Kad jāveic darbinieku iemaksas

Iemaksas SIMPLE IRA plānos, kas tiek ņemti no darbinieka algas, kā algas samazināšanas iemaksa, jāveic 30 dienu laikā no tā mēneša, kurā tika veikti atliktie maksājumi. Piemēram, iemaksām, kas veiktas, piemēram, no darbinieka algas septembrī, iemaksas jāieskaita SIMPLE plānā līdz tā paša gada 30. oktobrim.

2019. gadā darbinieku iemaksu ierobežojums ir 13 000 USD, un 50 gadus veci un vecāki cilvēki var veikt papildu piemaksu līdz 3000 USD.

Ja VIENKĀRŠĀ IRA ir izveidota kādam pašnodarbinātam un nav citu darbinieku, iemaksas, kas ir atalgojuma samazinājums, jāiemaksā 30 dienu laikā pēc gada beigām vai nākamā gada 30. janvāra.

Kad pienāk darba devēja iemaksas

Darba devējs var izvēlēties veikt vai nu atbilstošas ​​iemaksas darbinieka VIENKĀRO IRA, no 1% līdz 3% no viņa algas, vai neobligātas iemaksas 2% apmērā no darbinieka algas, neatkarīgi no tā, vai darbinieks veic iemaksas. Darba devēja veiktās iemaksas jāveic līdz uzņēmuma iesniegšanas termiņam par taksācijas gadu - parasti 15. aprīlī vai 15. oktobrī, ja ir pagarinājums.

Darba noteikumu departaments

Tomēr ir Darba departamenta (DOL) noteikumi, kas reglamentē VIENKĀRŠI IRA plānus, kas atšķiras no IRS prasībām. Saskaņā ar DOL teikto, darba devējiem jāveic iemaksas, kas tiek ņemtas no darbinieka algas, tiklīdz viņi to pamatoti var izdarīt, bet ne vēlāk kā septiņu darba dienu laikā uzņēmumiem, kuros ir mazāk par 100 darbiniekiem.

Šis noteikums parasti neattiecas uz uzņēmumu īpašniekiem, kuros nav darbinieku vai kuru vienīgais darbinieks ir viņu dzīvesbiedrs.