Provident fonds salīdzinājumā ar pensiju fondu: Kāda ir atšķirība?

Nodrošinājuma fondi un pensiju fondi ir divu veidu pensiju plāni, ko izmanto visā pasaulē, taču to specifika dažādos reģionos atšķiras. Nodrošinātie fondi ir pamanāmi Āzijā un Meksikā, un parasti tie darbojas tāpat kā Amerikas Savienotajās Valstīs. Pensiju fondus, kas pazīstami arī kā pensiju plāni vai, precīzāk, noteiktu pabalstu plāni, piedāvā darba devēji un valdības, parasti dalībniekiem nodrošinot pensijas pabalstu, kas vienāds ar daļu no viņu ienākumiem. Ir dažas atšķirības iemaksu veikšanā un pabalstu uzkrāšanā; nozīmīgākās atšķirības ir atkarīgas no tā, kā tiek maksāti pabalsti.

Taustiņu izņemšana

• Nodrošinājums ir valdības izveidots pensiju fonds.
• Pensiju plāns ir pensijas plāns, kuru vada darba devējs.
• Pensiju fondi darbojas līdzīgi kā ikgadējie maksājumi.
• Nodrošinātie fondi darbojas vairāk kā 401 (k) vai krājkonts, kur nauda galu galā izsīks.

nodrosinājuma fonds

Nodrošinājums ir valdības izveidots pensiju fonds. Tie parasti ir obligāti, bieži vien ar nodokļiem, un tos finansē gan darba devēju, gan darbinieku iemaksas. Valdības izstrādā noteikumus par izņemšanu, ieskaitot minimālo vecumu un izņemšanas summu. Ja dalībnieks nomirst, viņa vai viņas pārdzīvojušais laulātais un apgādājamie, iespējams, varēs turpināt veikt maksājumus. Atšķirībā no ASV sociālā nodrošinājuma sistēmas, uzkrājošos fondos strādājošie bieži iemaksā tikai savā pensijas kontā, nevis grupas kontā, tāpēc šajā ziņā uzkrājumu fonds ir līdzīgs 401 (k) kontam. Tomēr viena galvenā atšķirība ir tā, ka 401 (k) kontā konta turētājs pieņem lēmumus par ieguldījumiem, bet rezerves fondā valdība pieņem lēmumus par ieguldījumiem.

Uzkrājumu fondu dalībnieki var izņemt daļu no saviem pensijas pabalstiem, parasti vienu trešdaļu vai vienu ceturto daļu, veicot vienreizēju iemaksu. Atlikušie pabalsti tiek sadalīti ikmēneša izmaksās. Nodokļu režīms vienreizējiem maksājumiem tiek noņemts arī reģionos, taču parasti tikai daļa no rezerves fonda vienreizējiem maksājumiem tiek aplikti ar nodokļiem. Pensiju fondu izmaksas tiek apliktas ar nodokli.

Pensijas fonds

Pensiju plāns ir pensijas plāns, kurā darba devējs, un bieži vien darbinieki, veic iemaksas fondu kopā, kas ir paredzēts darbinieku pabalstiem nākotnē. Līdzekļi tiek ieguldīti darbinieku vārdā, un ienākumi no ieguldījumiem palīdz finansēt strādājošo dzīvi pēc aiziešanas pensijā. Atšķirībā no uzkrājumu fonda pensiju fondu parasti pārvalda darba devējs, nevis valdība.

Daži pensiju fondi var ļaut atsevišķiem dalībniekiem izvēlēties ieguldījumus un iemaksu summas, savukārt lielākajā daļā uzkrājošo fondu ir obligātas iemaksas un centralizēti pārvaldīti ieguldījumi. Atšķirībā no sociālā nodrošinājuma, daži rezerves fondu konti tiek turēti atsevišķos nosaukumos, nevis apvienoti vienā trasta fonda kontā.

Pēc aiziešanas pensijā pensiju fonda dalībnieki var saņemt vienreizēju pabalstu tik daudz, cik viņi vēlētos, lai gan biežāks veids ir saņemt ikmēneša maksājumus.

Savā ziņā pensiju fonda priekšrocības drīzāk atgādina mūža renti, savukārt uzkrājumu fonda priekšrocības piedāvā ievērojami lielāku elastīgumu. Otra galvenā atšķirība slēpjas visu rezerves fondu iemaksu obligātajā būtībā.