Džeks Velčs
Džeks Velčs bija General Electric (GE) priekšsēdētājs un izpilddirektors no 1981. līdz 2001. gadam. Welch paplašināja uzņēmumu, novedot pie tā, ka viņa vadībā tika dramatiski palielināta tirgus vērtība no 14 miljardiem USD līdz 410 miljardiem USD. Velčam ir reputācija kā vienam no visu laiku labākajiem izpilddirektoriem, un žurnāls Fortune viņu 1999. gadā nodēvēja par Centra vadītāju. Kad Welch pameta uzņēmumu, viņam tika piešķirta atlaišanas pabalsta summa, kas lēsta no USD 417 līdz 420 miljoniem, kas ir lielākais atlaišanas maksājums. kādreiz.
PĀRKLĀŠANA Džeks Velčs
Pēc ķīmijas inženierzinātņu doktora grāda iegūšanas no Viskonsinas Universitātes Urbana-Champaign, Welch sāka strādāt GE kā jaunākais inženieris 1960. gadā, bet galu galā vadīs uzņēmumu kā priekšsēdētājs un izpilddirektors no 1981. līdz 2001. gadam. Welch gandrīz pameta uzņēmumu vairākos gadījumos viņa pirmajos nodarbinātības gados, atsaucoties uz birokrātisko neefektivitāti uzņēmuma vadībā. Bet kā priekšsēdētājs un izpilddirektors Welch strādāja, lai novērstu birokrātiju un palielinātu izaugsmi. Viņš bija pazīstams ar to, ka viņš atlaida neproduktīvus vadītājus un likvidēja veselu sadalīšanu uzņēmumā, pēc tam iegādājās citus uzņēmumus un virzīja viņus uz labāku vadību un palielinātu GE peļņu.
Astoņdesmitajos gados Welch vīzija bija pilnveidot uzņēmumu, pat ja tas nozīmēja dažu nodaļu pārdošanu un jaunu uzņēmumu iegādi ārpus standarta pakalpojumu un produktu piedāvājuma. Viņš slēdza rūpnīcas, atlaida darbiniekus un ar zobiem iepazīstināja ar redzējumu par “strauji augošu ekonomiku ar lēnu izaugsmi”, kuras nosaukums bija 1981. gadā, drīz pēc tam, kad viņš kļuva par priekšsēdētāju.
Visā uzņēmumā un sabiedrības acīs Welch uzskatīja un reklamēja ideālu, saskaņā ar kuru viņa uzņēmumam un citiem uzņēmumiem vajadzētu būt 1. vai 2. numuram noteiktā nozarē, vai arī pilnībā to atstāt. Pieņemot Motorola programmu Six Sigma produktivitātes palielināšanai apstrādes rūpniecībā un citām vadības izmaiņām, Welch parādīja, ka nozares izcilības atslēga ir balstīta uz šajā uzņēmumā strādājošo cilvēku vērtību, taču viņam bija maz pacietības ar nepilnīgu sniegumu.
Welch tika piešķirts segvārds "Neutron Jack" par darbinieku likvidēšanu, atstājot biroju ēkas neskartas. Welch bija pazīstams ar pārsteiguma vizītēm biroju ēkās un rūpnīcās, lai pārbaudītu savus darbiniekus. Viņš izstrādāja “rangs un jaudība” stilu, kā rīkoties ar darbiniekiem un vadītājiem, kuru sniegums ir zemāks, veicot skaidru samazinājumu no darbiniekiem, pamatojoties uz viņu ierindu attiecībā pret citiem darbiniekiem un nodaļām. Tajā pašā laikā Welch veica kustības, lai samazinātu taukus no tā, kas sākās kā deviņu līmeņu vadības slānis, un radītu neformālu gaisotni uzņēmumā tā, it kā tas būtu mazs uzņēmums, nevis apvienota korporācija, kā tas kļuva viņa pilnvaru laikā. un mūsdienās.
Pensijas laikā Welch turpināja aktīvi darboties kā rakstnieks un publiskais runātājs, 2005. gadā parakstot memuārus ar nosaukumu “Uzvarot”, kas sasniedza Wall Street Journal un New York Times bestselleru saraksta pirmo numuru. 2016. gadā Welch pievienojās biznesa forumam, kuru izveidoja toreizējais ievēlētais prezidents Donalds Trumps, lai sniegtu stratēģiskus padomus par ekonomikas jautājumiem.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.