Iegūstamais ieguldījums
Iegūstamais ieguldījums ir pensijas uzkrājuma iemaksas veids, kas ļauj cilvēkiem no 50 gadu vecuma veikt papildu iemaksas savos 401 (k) kontos un / vai individuālajos pensiju kontos (IRA). Iegūstamo līdzekļu iemaksas būs lielākas par standarta iemaksu limitu.
Piešķiršanas iemaksu noteikums tika izveidots ar 2001. gada likumu par ekonomiskās izaugsmes un nodokļu atvieglojumu saskaņošanu (EGTRRA), lai vecāka gadagājuma cilvēki varētu atstāt pietiekamus uzkrājumus pensijai.
Kā darbojas iemaksu iemaksas
Sākotnēji spēja veikt iekasēšanas iemaksas saskaņā ar EGTRRA bija beigusies 2011. gadā. Tomēr 2006. gada Pensiju aizsardzības likumā piešķīruma iemaksas un citi ar pensijām saistīti noteikumi bija pastāvīgi.
Lai arī pievilcības iemaksu izmantošana ir lielisks veids, kā daudziem cilvēkiem palielināt uzkrājumus pensijā, vairāki pētījumi rāda, ka tikai daži kandidāti, kas ir tiesīgi pretendēt uz pensiju, izmanto piemaksas.
- 2019. gadam IRS ierobežojums ikgadējām iemaksām IRA ir paaugstināts līdz 6000 USD (no 5500 USD 2018. gadā), savukārt iemaksu ierobežojums personām no 50 gadu vecuma paliek 1000 USD.
- Darbiniekiem no 50 gadu vecuma, kuri piedalās 401 (k), 403 (b), lielākajā daļā 457 plānu, kā arī federālās valdības taupības plānā par šo ietaupījumu, šī piesaistīšanas likme ir 6000 USD. Iemaksas par šiem plāniem ir ierobežotas līdz USD 19 000 2019. gadā, no USD 18 500 2018. gadā.
- Plānojot SIMPLE 401 (k) plānus, 2019. gadā pieauga līdz USD 3000, tāpat kā tas bija 2018. gadā.
Taustiņu izņemšana
- Neatliekamās iemaksas ļauj vecākiem pensijas uzkrājējiem iemaksāt kvalificētā pensiju kontā summas, kas pārsniedz standarta limitu.
- 2019. gadā IRA standarta iemaksu ierobežojums bija 6000 USD, savukārt pieķeršanās limits bija 7000 USD (papildu USD 1000 piemaksa).
- Noķeršana ir atļauta tikai darbiniekiem, kuri ir sasnieguši 50 gadu vecumu.
Nozvejas iemaksas un vispārējā pensijas plānu mehānika
Privātpersonas var veikt atlīdzības iemaksas dažādos pensijas plānos, ieskaitot populāro darbinieku sponsorēto 401 (k). Tie, kuriem nav darbinieku sponsorēšanas, var izveidot un dot ieguldījumu tradicionālajā jeb Roth IRA. Ir svarīgi, lai būtu viena no šīm pensijas iespējām (citas iespējas ietver SIMPLE un SEP IRA plānus) un sāktu veikt iemaksas agri, lai vēlāk jums nebūtu jāveic iemaksas.
Sākot ar 2018. gada decembri, 401 (k) plānos bija 55 miljoni aktīvu dalībnieku, kuru aktīvu kopsumma bija 5, 3 triljoni USD. Vēsturiski 401 (k) plāni ir kritizēti par to lielajām maksām un ierobežotajām iespējām; tomēr pēdējo gadu plāna reforma ir devusi labumu darbiniekiem.
Papildus ienākošo iemaksu piedāvājumam vidējais plāns piedāvā apmēram divus desmitus dažādu ieguldījumu iespēju, kas līdzsvaro risku un atlīdzību atbilstoši darbinieku vēlmēm. Daudzi fondu izdevumi un pārvaldības maksas ir palikušas līmenī un / vai pat samazinājušās, padarot 401 (k) variantu iespējamu vairāk amerikāņu. Plašāka izpratne par 401 (k), izmantojot izglītības un informācijas atklāšanas iniciatīvas, turpinās veicināt līdzdalību.
Kamēr 401 (k) plāns tiek finansēts ar dolāriem pirms nodokļu nomaksas (kā rezultātā tiek iekasēta nodokļu iekasēšana par izņemšanu no līnijas), Roth 401 (k) ir cita veida darba devēju sponsorēts investīciju krājkonts, kas tiek finansēts ar pēcnodokļiem. nauda. Katram no šiem plāniem ir priekšrocības, neatkarīgi no tā (cita starpā) atkarībā no tā, kāda, jūsuprāt, būs nodokļu situācija pensijā.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.