Veiciniet karjeru, izmantojot finanšu darbu ārzemēs

Volstrīta kādreiz bija sakāmvārdu sakne - mazs, tomēr spēcīgs investīciju baņķieru, naudas pārvaldītāju un izpilddirektoru kontingents, kas atradās viena metiena attālumā viens no otra. Globalizācija ir uz visiem laikiem izjaukusi šo sākotnējo konstrukciju, turpinoties ārpakalpojumu izmantošanai. Finanšu nozare ir sekojusi citām nozarēm izmaksu samazināšanas centienos, lai palīdzētu uzlabot rezultātu. Finanšu darbavietu pārvietošana uz ārzemēm ir nodrošinājusi lielāku izmaksu efektivitāti, darba laika pagarināšanu un tiešu piekļuvi jaunattīstības tirgiem.

Tas ir radījis pilnīgi jaunu paradumu finanšu profesionāļiem, kuri meklē darbu ārpus savas mītnes valsts. Tiem, kuriem pēdējā laikā ir sārtā krāsa, pirms iesaiņot somas un izslēgt komunālos pakalpojumus, ir jānodarbojas ar vecmodīgiem pētījumiem. Vispirms rūpīgi jāizvērtē valodas, kultūras un paredzamās kompensācijas līmeņa atšķirības.

Kāpēc aizjūras tirgus aug

Operāciju pārvietošana uz ārzemēm nav tikai jaunu kapitāla iespēju funkcija; tur ir daudz vairāk. Pasaules jaunattīstības ekonomikā, īpaši Āzijas un Indijas ekonomikā, ir parādījusies jauna vidusšķira. Šī vidusšķira turpina paplašināties. Patērētāji pieprasa sarežģītākas preces un pakalpojumus, sākot no mobilajiem tālruņiem un beidzot ar ieguldījumiem. Pasaules ekonomika ir bijusi spiesta panākt līdzsvaru. Uzņēmumi mazāk paļaujas uz Amerikas Savienoto Valstu pieprasījumu un vairāk uz šīm jaunattīstības valstīm.

Finanšu nozare apgūst to, ko mazumtirgotāji ir zinājuši gadu desmitiem ilgi: darbaspēka cena jaunattīstības valstīs var būt ievērojami zemāka nekā attīstītajā pasaulē. Tas ir svarīgi ekonomiskajā situācijā. Uzņēmumi gadiem ilgi ir veikuši finanšu darbu ārpakalpojumus, taču daudzas no šīm darbībām bija back-office operācijas, piemēram, informācijas tehnoloģijas un atbalsts pa tālruni. Mūsdienās pārvietojas arī vairāk biroju, finanšu un pētniecības darbu.

Kur notiek finanšu darbs

Agrāk pasaules finanšu centri ir bijuši Ņujorka un Londona. Tad nāca Āzija, uzņēmumiem atverot birojus Honkongā un Singapūrā, kā arī Indijā. Tagad stratēģija ir pārvietot finanšu darbavietas uz valstīm ar plaukstošu izaugsmes potenciālu, un tas var būt jebkur. Lielākās investīciju kompānijas pārceļ galvenos darbiniekus uz Tuvajiem Austrumiem, Latīņameriku un pat Austrumeiropu. Ķīnas straujā ekonomiskā izaugsme ir pārsteigusi arī pasaules tirgus.

Vairākas banku, brokeru un grāmatvedības firmas bieži pārceļ augstākā līmeņa vadītājus uz šādām starptautiskām vietām uz nenoteiktu laiku.

Atļaujas saņemšana darbam ārzemēs

Pirmā lieta, kas jāzina par finanšu darba atrašanu ārzemēs, ir tāda, ka jums ir jābūt atļaujai strādāt valstī, uz kuru plānojat pārcelties. Darba atļaujas (pagaidu nodarbinātībai vai ekspatriētam statusam) ir grūti iegūt, it īpaši, ja jums tā nepieciešama arī vīram vai sievai, jo dažās valstīs strādāt atļauts tikai vienam laulātajam. Pastāvīgās uzturēšanās statusu var būt vēl grūtāk iegūt.

Dažos gadījumos potenciālajam darba devējam var nākties jūs sponsorēt, un pat tad jūs varat strādāt tikai pie šī darba devēja, atrodoties konkrētajā ārvalstī. Viens no labākajiem veidiem, kā iegūt finanšu darbu ārzemēs, ir strādāt ASV finanšu pakalpojumu uzņēmumā, kas veic uzņēmējdarbību starptautiskā mērogā. Jūs varat iegūt nenovērtējamu pieredzi kultūrā, kas jau darbojas vairākos kontinentos.

Lai uzzinātu, kas jums likumīgi jādara, lai strādātu noteiktā valstī, jums jāsazinās ar tās valsts konsulātu vai vēstniecību, kurā vēlaties strādāt. ASV Valsts departamenta tīmekļa vietnē ir saites uz vēstniecībām.

Kā atrast finanšu darbu ārzemēs

Tradicionāli divi veidi, kā atrast finansiālu darbu ārzemēs, bija atrast darba devēju, kurš pieņems darbā un pārcels jūs uz ārzemēm noteiktam amatam, vai arī apmeklēs valsti, kurā vēlaties strādāt, un meklējiet darba devēju, kurš tur sponsorēs jūsu nodarbinātību.

Investīciju bankas, riska ieguldījumu fondi un privātā kapitāla uzņēmumi piedāvā lieliskas iespējas nodarbinātību aizjūras zemēs. Darbinieki, kas specializējas darbā iekārtošanās ārzemēs, var būt ļoti noderīgi.

Kā tas bieži notiek, mutiski var būt lielisks avots darba atrašanai arī ārzemēs. Runa ar citiem profesionāļiem, kuri strādā jūsu interesējošajā valstī, ir nenovērtējama. Pirms šādas kustības vēlaties iegūt pēc iespējas reālistiskāku attēlu, un šo attēlu vislabāk glezno kāds, kurš šobrīd strādā šajā vidē.

Kas jāņem vērā pirms pārvietošanās

Pieņemot, ka varat iegūt atļauju strādāt ārzemēs, pirms pārcelšanās jāapsver vairāki faktori.

Valoda

Īstermiņa izvietošanai aizjūras valstīs (dažreiz to sauc arī par rotācijām) vietējās valodas runāšana var nebūt būtiska; bet ilgstošākiem uzdevumiem vajadzētu plānot iemācīties valodu. Turpmāki pētījumi, lai noskaidrotu, vai jūs spēsit saprast vai vietējie iedzīvotāji tos saprot, un kādas ir pieaugušo izglītības iespējas valodas apguvei. Jūs, iespējams, vēlēsities pat apgūt tiešsaistes pamatkursu, lai būtu ērtāk.

Savā atsākumā noteikti izceliet valodas prasmes. Ja jums nav ārvalstu darba pieredzes, iekļaujiet personīgās aktivitātes un izglītību, kurā tika attīstītas svešvalodu zināšanas.

Kompensācija

Pārliecinieties, ka jūsu alga ir saistīta ar dzīves dārdzību valstī. Piemēram, alga, piemēram, Londonā, USD 250 000 gadā, nevarētu sasniegt USD 50 000 gadā Deli. Apsveriet ienākumu nodokļu ietekmi, kas var būt vai nu lielāka nekā ASV, vai arī vispār nepastāv. Pārliecinieties, ka zināt, vai jums samaksās ASV dolāros vai vietējā valūtā, jo valūtas maiņas kursi var ievērojami palielināt vai samazināt jūsu tīros ienākumus un ir pilnīgi ārpus jums kontroles.

Jāņem vērā arī bezskaidras naudas kompensācija, piemēram, pabalsti un atvaļinājuma laiks. Lielākā daļa ārvalstu piedāvā vairāk atvaļinājumu laika nekā ASV uzņēmumi, un tas var padarīt zemāku algu vērtīgāku. Daudzos gadījumos, ja jūsu darba devējs ir tevi nomedījis, uzņēmums maksās arī par jūsu mājokli, vismaz pārejas laikā.

Daži no jautājumiem, kas jums jāapsver, sev ir:

Vai jūsu veselības apdrošināšana būs atbilstoša Rietumu standartiem? Vai jums tas būs jāpapildina ar individuāli iegādātu polisi?

Un kā ir ar lidojumiem mājās uz brīvdienām un citiem apmeklējumiem - vai tos segs jūsu darba devējs, vai arī jums par tiem būs jāmaksā no kabatas?

Šīs papildu izmaksas ātri sadārdzinās, un ilgtermiņā šķietami saldais kompensācijas iepakojums var nedaudz padarīt rūgtu.

Kultūras atšķirības

Tie, kuri vēlas starptautiskas pieredzes, šo potenciālo kļūmi var mest malā, domājot, ka viņi būtu ar mieru pielāgoties gandrīz jebkam, lai dzīvotu ārzemēs, bet tas bieži vien ir vieglāk pateikts nekā izdarīts. Cilvēki vienkārši nedarbojas visur vienādi, un tas var satracināt kādu, kas pieradis pie augsta spiediena finanšu darba.

Rietumniekiem bieži ir grūti pielāgoties atšķirīgam laika uztverē. Piemēram, ASV strādnieki mēdz redzēt darba dienu kā lineāru ar fiksētu notikumu virkni, kas seko viens otram. Citās valstīs laiku bieži traktē daudz elastīgāk. Tikšanās plkst. 8:00 varētu sākties plkst. 8:00 un pat nenotikt vispār, un tas var satraukt ASV emigrantus, kuri ir pieraduši pie saspringtiem grafikiem un vispārēju steidzamības sajūtu, lai lietas tiktu veiktas pēc viņu noteikta grafika.

Grunts līnija

Ņemot vērā tik daudz faktoru, kas jāņem vērā, domājot par aizjūras karjeras virzību, ir izdevīgi izveidot plusus un mīnusus, pamatojoties uz visiem iepriekšminētajiem apsvērumiem. Iesaistīšanās visaptverošā likumības pārbaudē samazinās negaidītos izaicinājumus un ļaus daudz vienmērīgākai pārejai. Labākais padoms, lai novērtētu aizjūras finanšu darbu, ir izteikts galdnieka zvērestā: "mēra divreiz, vienreiz sagriež".