Gross-Up
Apmaksa ir papildu naudas summa, kas pievienota maksājumam, lai segtu ienākuma nodokļus, kuru saņēmējs būs parādā no maksājuma.
Apjoms visbiežāk tiek parādīts vadītāju kompensācijas plānos. Piemēram, uzņēmums var piekrist samaksāt izpilddirektora pārcelšanās izdevumus plus bruto summu, lai kompensētu paredzamos ienākuma nodokļus, kas būs jāmaksā no algas maksājuma.
Kā darbojas apkopojums
Algas palielināšana būtībā ir algas aprēķināšana, bet pretēji. Parasti darbiniekiem sākotnēji maksā bruto algas summu, no kuras tiek ieturēti atskaitījumi (piemēram, nodokļi, pensijas iemaksas un sociālā apdrošināšana), un atlikušo daļu darbiniekiem maksā kā neto algu. Neapstrādātā situācijā vēlamā neto alga tiek sakārtota iepriekš, un bruto summa ir pietiekami palielināta, lai nodrošinātu, ka vēlamais neto atalgojums tiek izmaksāts darbiniekam.
Parasti praksē summēšanu veic vienreizējiem maksājumiem, piemēram, pārvietošanas izdevumu atlīdzībai vai gada beigu prēmijām. Atkarībā no uzņēmuma aprēķina metodes darbiniekam joprojām var būt papildu nodokļu saistības.
Patiesībā, izlīdzināšana lielākoties ir semantikas jautājums. Tas tikai atkārto darbinieka algu kā atalgojumu mājās, nevis bruto algu pirms nodokļu ieturēšanas. Daži uzņēmumi dod priekšroku bruto aprēķināšanas metodei, it īpaši, ja tiek kompensētas C līmeņa vadītājiem un citiem darbiniekiem ar augstu atalgojumu. Šis paņēmiens var daļēji slēpt algas izdevumus finanšu pārskatu sagatavošanas laikā.
Taustiņu izņemšana
- Apmaksa ir papildu naudas summa, kas pievienota maksājumam, lai segtu ienākuma nodokļus, kuru saņēmējs būs parādā no maksājuma.
- Apkopošanu visbiežāk veic vienreizējiem maksājumiem, piemēram, pārvietošanas izdevumu atlīdzībai vai prēmijām.
- Pieaugumu var izmantot arī, lai spēlētu izpildvaras kompensāciju. Vairāki uzņēmumi ir izveidojuši virsrakstus par bruto taktikas izmantošanu ar briesmīgiem un pretrunīgiem rezultātiem.
Grossing-up piemērs
Kā piemēru apsveriet uzņēmumu, kas piedāvā darbiniekam, kura ienākuma nodokļa likme ir 20% no neto algas 100 000 USD gadā. Rupināšanas formula ir šāda:
- Bruto alga = neto alga / (1 - nodokļu likme)
Darba devējam ir jāapkopo darbiniekam samaksātā alga līdz USD 125 000, lai uzskaitītu vajadzīgos 20% no ienākumiem, jo USD 125 000 x (1 - 0, 20) = 100 000 USD.
Pretruna par kopvērtējumu
Tā kā vadītāju atalgojums tiek pastiprināti pārbaudīts, ņemot vērā 2008. gada finanšu krīzi, likmju palielināšana ir kļuvusi par aizvien populārāku atalgojuma veidu vadītājiem. Uzņēmumi var efektīvi palielināt vadītāju atalgojumu par 30% vai vairāk, tas nav redzams to finanšu pārskatos, jo šie pārskati parāda tikai to, ko darbinieki ieskaita.
Neskatoties uz to, vairāki uzņēmumi ir izveidojuši virsrakstus par bruto taktikas izmantošanu ar briesmīgiem un pretrunīgiem rezultātiem. 2005. gadā konsultāciju firma Towers Perrin veica pētījumu, atklājot, ka 77% uzņēmumu, mainot vadību, bruto atlaišanas paketes aizejošajiem vadītājiem. Viens no šādiem uzņēmumiem bija Gillette, kuru 2005. gadā iegādājās Procter & Gamble. Gillette aizejošais izpilddirektors Džeimss Kilts savā atlaišanas paketē saņēma USD 13 miljonus bruto maksājumus.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.