Zelta roku dzelži
Zelta roku dzelži ir finanšu stimulu kopums, kas paredzēts, lai mudinātu darbiniekus noteiktā laika posmā palikt uzņēmumā. Zelta roku dzelžus darba devēji piedāvā esošajiem darbiniekiem, lai noturētu pie galvenajiem darbiniekiem un palielinātu darbinieku saglabāšanas līmeni. Zelta roku dzelži ir izplatīti tādās nozarēs, kur darbinieki ar lielu atalgojumu, visticamāk, pārcelsies no viena uzņēmuma uz citu, piemēram, informācijas tehnoloģiju vai augsto tehnoloģiju nozarē, kur prasmes ir pieprasītas.
PĀRKLĀŠANA Zelta roku dzelžus
Darba devēji iegulda ievērojamus resursus galveno darbinieku pieņemšanā, apmācībā un saglabāšanā. Zelta roku dzelži ir paredzēti, lai palīdzētu darba devējiem noturēt darbiniekus, kuros viņi ir ieguldījuši. Cita veida zelta rokudzelžos ir ietvertas līgumsaistības, kas nosaka darbības, kuras darbinieks var veikt vai nedrīkst veikt, piemēram, līgumu, kas aizliedz parādīt tīkla televīzijas resursdatoru. konkurējošs kanāls, un SERPS - papildu izpilddirektora pensijas plāni -, ko pilnībā finansē darba devējs.
Zelta roku dzelžu piemērs
Zelta roku dzelžu piemēri ir darbinieku akciju opcijas, kuras netiek piešķirtas, kamēr darbinieks vairākus gadus nav bijis uzņēmumā, un līgumiskas vienošanās, kas paredz noteiktas prēmijas vai cita veida kompensācijas, kuras ir jāatdod uzņēmumam, ja darbinieks aiziet pirms noteikta datuma . Zelta roku dzelži ir finansiāli izdevīgi pakas, taču arī ierobežojoši, jo tie ir izstrādāti, lai novērstu galveno darbinieku pārvietošanos pie konkurentiem, lai saņemtu lielāku kompensāciju.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.