Divkāršs priekšrocība - droša osta 401 (k) (DASH 401 (k))

Kas ir Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))?

DASH 401 (k) ir darba devēja sponsorēts pensijas plāns, kas apvieno 401 (k) priekšrocības ar peļņas sadales plānu. Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH401 (k)) palielina nodokļu efektivitāti, sakraujot vairākus nodokļu kodeksa noteikumus.

DASH401 (k) izveidošanai ir trīs soļi:

1. Pirmkārt, darba devējs veic 3% iemaksas, lai ievēlētu "drošas ostas" plāna statusu. Tādējādi plāns iegūst atbrīvojumu no ADP testēšanas prasībām un tādējādi ļauj darbiniekiem ar augstāku atalgojumu maksimāli palielināt izvēles laiku.
2. Tā kā ADP testēšanas prasības ir atceltas, otrais solis ir maksimāli palielināt maksimāli atalgoto darbinieku izvēles nosacījumus (ti, darbinieku iemaksas).
3. Pēc tam tiek veiktas papildu darba devēja iemaksas peļņas sadalē. Aprēķini tiek veikti, lai noteiktu papildu iemaksu skaitu, ko var veikt, neatšķaidot piešķīrumus uzņēmuma īpašniekam.

1:57

Ievads 401 (K)

Izpratne par Double Advantage drošo ostu 401 (k) (DASH 401 (k))

DASH401 (k) pensionēšanās plānu parasti izmanto darba devēji, kuri vēlas palielināt iemaksas izvēlētā grupā, piemēram, īpašnieki un vadītāji. Apmaiņā pret obligātajām darba devēja iemaksām administrācijas maksas parasti ir zemākas nekā tām, kurām ir standarta 401 (k) plāns, un iemaksu ierobežojumi ir daudz augstāki.

Tā kā DASH401 (k) plāns apvieno uz vecumu balstītu plānu ar Safe Harbor plānu, DASH401 (k) ir ideāli piemērots uzņēmumu īpašniekiem un vadībai, kas ir vecāki par saviem darbiniekiem. Ir arī svarīgi atzīmēt, ka darba devējs veic 3% iemaksu, nekavējoties uzņemoties saistības ar visiem piemērotajiem darbiniekiem. Šī iemesla dēļ DASH401 (k) plāns nav paredzēts visiem darba devējiem.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Kvalificētas automātiskās iemaksas kārtība (QACA) Definīcija Kvalificētas automātiskās iemaksas kārtība tika izveidota kā veids, kā palielināt darba ņēmēju dalību pašfinansētā noteiktajā iemaksā. vairāk Faktiskais atliktā un faktiskā ieguldījuma procentuālais tests (ADP / ACP) Faktiskā atliktā procentuālā lieluma (ADP) un faktiskā ieguldījuma procenta (ACP) testi ir jāiziet 401 (k) plāniem, lai izpildītu nediskriminācijas prasības. vairāk atbilstoša ieguldījuma definīcija atbilstoša iemaksa ir tāda veida iemaksa, kuru darba devējs izvēlas veikt sava darbinieka darba devēja sponsorētajā pensijas plānā. vairāk definīciju darbības pārtraukšanas definīcijai Saskaņā ar dažiem pensijas plāniem ir atļauts atsaukt darbu, kamēr darbinieks joprojām strādā pie darba devēja, kurš sponsorē plānu. vairāk Kas ir plāns 401 (k)? 401 (k) plāns ir nodokļu atvieglojumi, noteiktu iemaksu pārtraukšanas konts, kas minēts Iekšējā ieņēmumu kodeksa sadaļā. vairāk atbilstošu automātisko iemaksu kārtības (EACA) Atbilstošās automātiskās iemaksu kārtības ietvaros darbinieki pēc noklusējuma tiek iekļauti pensijas plānos, ja vien darbinieks nepārprotami nenosaka citādi. vairāk partneru saišu