Bezdarba līmenis
Bezdarba līmenis ir bezdarbnieku daļa, kas izteikta procentos. Tas ir atpaliekošs rādītājs, kas nozīmē, ka tas parasti palielinās vai pazeminās, mainoties ekonomiskajiem apstākļiem, nevis tos paredzot. Ja ekonomika ir sliktā stāvoklī un darba vietu ir maz, var gaidīt, ka bezdarba līmenis palielināsies. Kad ekonomika aug veselīgā tempā un darba vietu ir samērā daudz, var gaidīt, ka tā samazināsies.
ASV visbiežāk citētā valsts likme ir U-3 likme, kuru Darba statistikas birojs (BLS) publicē kā daļu no ikmēneša ziņojuma par nodarbinātības situāciju. Tomēr tā nav vienīgā pieejamā metrika, un tā saņem kritiku par iespaidu, ka darba tirgus ir veselīgāks, nekā norādītu alternatīvi pasākumi. Šī iemesla dēļ daži novērotāji dod priekšroku visaptverošāka U-6 līmeņa izsekošanai (skatīt zemāk).
Taustiņu izņemšana
- Bezdarba līmenis ir tā darbaspēka proporcija, kurš šobrīd netiek nodarbināts, bet varētu būt.
- Ir seši dažādi veidi, kā bezdarba līmeni aprēķina Darba statistikas birojs, izmantojot dažādus kritērijus.
- Visplašāko paziņoto statistiku sauc par U-6 likmi, bet visplašāk izmantotā un citētā ir U-3 likme.
Bezdarba līmeņa aprēķināšana
Oficiālo bezdarba līmeni sauc par U-3. Tas definē bezdarbniekus kā tos, kuri vēlas un ir pieejami darbam, un kuri pēdējo četru nedēļu laikā ir aktīvi meklējuši darbu. Tie, kas strādā pagaidu, nepilna vai pilna laika darbu, tiek uzskatīti par nodarbinātiem, tāpat kā tie, kuri vismaz 15 stundas veic neapmaksātu ģimenes darbu.
Lai aprēķinātu bezdarba līmeni, bezdarbnieku skaits tiek dalīts ar cilvēku skaitu darbaspēkā, kas sastāv no visiem nodarbinātajiem un bezdarbniekiem. Attiecība tiek izteikta procentos.
U3 = BezdarbniekuDarba spēks × 100 \ sākas {izlīdzināts} & \ teksts {U3} = \ frac {\ teksts {Bezdarbnieks}} {\ teksts {Darbaspēks}} \ reizes 100 \\ \ beigas {izlīdzināts} U3 = Darbs SpēksNedarbināts × 100
Bezdarba līmenis (sezonāli izlīdzināts)Šajā sistēmā par bezdarbniekiem neuzskata daudzus cilvēkus, kuri vēlētos strādāt, bet nevar (piemēram, invaliditātes dēļ) vai ir kļuvuši drosmīgi pēc darba meklējumiem bez panākumiem; tā kā viņi arī nav nodarbināti, viņi tiek klasificēti kā ārpus darbaspēka esošie. Kritiķi šo pieeju uzskata par nepamatoti rožainu darbaspēka attēla gleznošanu. U-3 tiek kritizēts arī par to, ka nav nošķirti darbinieki, kas strādā pagaidu, nepilna laika un pilna laika darbos, pat gadījumos, kad nepilna laika darbinieki vai pagaidu darbinieki labprātāk strādā pilnu darba laiku, bet darba tirgus apstākļu dēļ to nevar izdarīt.
Bezdarba līmenis tiek sezonāli pielāgots, lai ņemtu vērā paredzamās atšķirības, piemēram, papildu īri brīvdienās. BLS nodrošina arī neizlīdzinātu likmi:
NeregulētsAlternatīvi pasākumi
Atbildot uz bažām, ka oficiālā likme pilnībā nenozīmē darba tirgus veselību, BLS publicē piecus alternatīvus pasākumus: U-1, U-2, U-4, U-5 un U-6. Lai arī tos bieži sauc par bezdarba līmeņiem (jo īpaši U-6 bieži sauc par “reālo” bezdarba līmeni), U-3 ir tehniski vienīgais bezdarba līmenis. Pārējie ir "nepietiekama darbaspēka" pasākumi.
U-1
Cilvēki, kuri ir bijuši bez darba 15 nedēļas vai ilgāk, izteikti procentos no darbaspēka.
U1 = bezdarbnieku 15+ nedēļu laikāLabor spēks × 100 \ sākas {saskaņots} & \ teksts {U1} = \ frac {\ text {bezdarbnieku 15+ nedēļas)} {\ teksts {darbaspēks}} \ reizes 100 \\ \ beigas { saskaņots} U1 = darbaspēksNedarbināts vismaz 15 nedēļas x 100
U-2
Cilvēki, kuri zaudējuši darbu vai kuriem beidzās pagaidu darbs, procentos no darbaspēka.
U2 = darba zaudētājiDarba spēks × 100 \ sākas {saskaņots} un \ teksts {U2} = \ frac {\ teksts {darba zaudētāji}} {\ teksts {darbaspēks}} \ reizes 100 \\ \ beigas {saskaņots} U2 = Darbaspēka darba zaudētāji × 100
U-4
Bezdarbnieki, kā arī nodarbinātie darbinieki, kas atstāti no darba, procentos no darbaspēka (pieskaitot atlaistos darbiniekus).
U4 = bezdarbnieki + drosmīgi darbiniekiLabor Force + drosmīgi strādnieki × 100 \ sākas {saskaņots} & \ teksts {U4} = \ frac {\ teksts {bezdarbnieks} + \ teksts {drosmīgi darbinieki}} {\ teksts {darbaspēks} + \ teksts {Drosināti darbinieki}} \ reizes 100 \\ \ beigas {izlīdzināti} U4 = darbaspēks + drosmes darbinieki bezdarbnieki + drosmīgi darbinieki × 100
Drosmīgi darbinieki ir tie, kuri ir pieejami darbam un vēlas darbu, bet ir aktīvi atteikušies no darba. Šajā kategorijā ietilpst cilvēki, kuriem šķiet, ka viņiem trūkst nepieciešamās kvalifikācijas vai izglītības, kuri uzskata, ka viņu nozarē nav pieejama darba, vai kuri uzskata, ka ir pārāk jauni vai veci, lai atrastu darbu. Šajā kategorijā ietilpst arī tie, kas jūtas nespēj atrast darbu diskriminācijas dēļ. Ņemiet vērā, ka saucējs - parasti darbaspēks - tiek pielāgots, lai tajā iekļautu darbiniekus, kuri ir norūdījušies un kuri tehniski nav darbaspēka daļa.
U-5
Bezdarbnieki, kā arī tie, kuri ir nedaudz piesaistīti darbaspēkam, procentos no darbaspēka (pieskaitot ierobežoti piesaistītos).
U5 = bezdarbnieks + margināli pievienotsLabor spēks + margināli pievienots × 100 \ sākas {saskaņots} & \ teksts {U5} = \ frac {\ teksts {bezdarbnieks} + \ teksts {margināli pievienots}} {\ teksts {darbaspēks} + \ teksts {Marginally Attached}} \ reizes 100 \\ \ beigas {saskaņots} U5 = darbaspēks + margināli pievienots bezdarbnieks + margināli pievienots × 100
Starp cilvēkiem, kuri ir nedaudz piesaistīti darbaspēkam, ir gan drosmīgi darbinieki, gan visi citi, kas vēlētos darbu un būtu to meklējuši pēdējos 12 mēnešos, bet ir atteikušies no aktīviem meklējumiem. Līdzīgi kā U-4 gadījumā, saucējs tiek paplašināts, iekļaujot mazi piesaistītos, kas tehniski nav darbaspēka daļa.
U-6
Bezdarbnieki, kā arī cilvēki, kuri ir ierobežotā mērā saistīti ar darbaspēku, kā arī cilvēki, kuri nodarbināti nepilnu darba laiku ekonomisku iemeslu dēļ, procentos no darbaspēka (pieskaitot ierobežoti piesaistītos).
U6 = bezdarbnieks + MA + PTERLabor spēks + MA × 100 kur: MA = margināli pievienotsPTER = pusslodze ekonomisku apsvērumu dēļ \ sākas {saskaņots} & \ teksts {U6} = \ frac {\ teksts {bezdarbnieks} + \ teksts {MA } + \ teksts {PTER}} {\ teksts {Darbaspēks} + \ teksts {MA}} \ reizes 100 \\ & \ textbf {kur:} \\ & \ teksts {MA} = \ teksts {Margināli pievienots} \ \ & \ teksts {PTER} = \ teksts {Nepilna laika ekonomisku apsvērumu dēļ} \\ \ beigas {saskaņots} U6 = darbaspēks + MANedarbināti + MA + PTER × 100 kur: MA = margināli piesaistītiPTER = nepilna laika ekonomiski iemesli
Šī metrika ir vispilnīgākā BLS. Papildus kategorijām, kas iekļautas U-5, tajā uzskaitīti cilvēki, kuri ir bijuši spiesti samierināties ar nepilna darba laika darbu, kaut arī viņi vēlas strādāt pilnu slodzi. Šo kategoriju bieži sauc par "nepietiekami nodarbinātu", kaut arī šajā etiķetē neapšaubāmi ir iekļauti pilna laika darbinieki, kuriem ir pārāk liela darba kvalifikācija. Šīs attiecības saucējs ir tāds pats kā U-5.
Bezdarba līmenis (sezonāli izlīdzināts)Kā tiek apkopoti dati par bezdarbu?
Oficiālo ASV nodarbinātības statistiku sagatavo BLS, aģentūra Darba departamentā. Katru mēnesi Census Bureau, kas ietilpst Tirdzniecības departamentā, veic pašreizējo iedzīvotāju aptauju, izmantojot aptuveni 60 000 mājsaimniecību jeb aptuveni 110 000 indivīdu izlasi. Aptaujā tiek apkopoti dati par indivīdiem šajās mājsaimniecībās pēc rases, etniskās piederības, vecuma, veterāna statusa un dzimuma, un tas viss kopā ar ģeogrāfisko stāvokli papildina nodarbinātības datu niansi. Paraugu rotē tā, lai 75% mājsaimniecību būtu nemainīgas no mēneša uz mēnesi, bet 50% - no gada uz gadu. Intervijas notiek klātienē vai pa tālruni.
Aptaujā nav iekļautas personas, kas jaunākas par 16 gadiem, un personas, kas atrodas bruņotajos spēkos (tātad atsauces uz “civilo darbaspēku”). Izslēgti arī cilvēki korekcijas iestādēs, garīgās veselības aprūpes iestādēs un citās līdzīgās iestādēs. Intervētāji uzdod virkni jautājumu, kas nosaka nodarbinātības statusu, bet nejautā, vai respondenti ir nodarbināti vai bez darba. Arī paši intervētāji nepiešķir nodarbinātības statusu; viņi reģistrē BLS analizējamās atbildes. Intervētāji vāc arī informāciju par nozari, nodarbošanos, vidējiem ienākumiem, dalību arodbiedrībās un - bezdarbniekiem - par to, vai viņi aiziet vai tika atlaisti (atlaisti vai atlaisti).
Kur atrast bezdarba līmeni
Par bezdarba līmeni tiek ziņots katra mēneša pirmajā piektdienā par iepriekšējo mēnesi. Pašreizējais ziņojums un iepriekšējie izdevumi ir pieejami BLS tīmekļa vietnē. Lietotāji var ģenerēt un lejupielādēt tabulas, kurās norādīti visi iepriekš minētie darba tirgus pasākumi noteiktā datumu diapazonā.
1:39