Papildu vadītāju pensionēšanās plāns (SERP)
Papildu izpilddirektora pensijas plāns ir nekvalificēts pensionēšanās plāns galvenajiem uzņēmuma darbiniekiem, piemēram, vadītājiem, kas nodrošina pabalstus, kas pārsniedz un pārsniedz tos, kas ietverti citos pensijas plānos. Ir daudz dažādu SERP, kas pieejami uzņēmumiem, kuri vēlas nodrošināt, lai viņu galvenie darbinieki spētu saglabāt savu pašreizējo dzīves līmeni pensijā.
Izpratne par vadītāju papildu pensijas plānu (SERP)
SERP ir atliktā kompensācijas plāna korporācijas, kuras bieži izmanto kā veidu, lai apbalvotu un noturētu galvenos vadītājus. Tā kā SERP nav nekvalificēti, tos var selektīvi piedāvāt vadītājiem ar lieliem ienākumiem, kuru kvalificēto plānu iemaksas ierobežo visaugstākie likumi. Uzņēmums un izpilddirektors noslēdz oficiālu vienošanos, kas sola izpilddirektoram noteiktu papildu pensijas ienākumu apmēru, pamatojoties uz tiesību piešķiršanu un citiem atbilstības nosacījumiem, kas izpildvaram jāizpilda. Uzņēmums finansē plānu no pašreizējām naudas plūsmām vai ar dzīvības apdrošināšanas polises naudas vērtības palīdzību, un atliktajiem pabalstiem pašlaik netiek uzlikti nodokļi izpildvarai. Pēc aiziešanas pensijā izpilddirektors saņem ienākumus, kurus IRS un valsts apliek ar nodokļiem kā parastos ienākumus.
Papildu vadītāju pensionēšanās plāna priekšrocības
Papildu vadītāju aiziešanas pensijā plāni ir dzīvotspējīgas iespējas uzņēmumiem, kuri vēlas palielināt galveno vadītāju pensionēšanās ienākumus. Viņi nav kvalificēti un neprasa IRS apstiprinājumu un minimālu pārskatu sniegšanu. Uzņēmums kontrolē plānu un spēj iegrāmatot gada izdevumus, kas ir vienādi ar nākotnes pabalstu izmaksu straumes pašreizējo vērtību.
Kad pabalsti tiek izmaksāti, uzņēmums tos var atskaitīt kā izdevumus. Ja pabalstu finansēšanai izmanto dzīvības apdrošināšanas polisi naudas izteiksmē, uzņēmums gūst labumu no nodokļu atliktas uzkrāšanas polisē. Vairumā gadījumu politiku var strukturēt tādā veidā, kas ļauj uzņēmumam atgūt izmaksas.
Vadītājiem plānu var pielāgot viņu īpašajām vajadzībām. Pabalsti tiek uzkrāti izpildvarai bez pašreizējām nodokļu sekām. Apdrošinot nāves pabalstu naudas vērtībā, ir pieejami nāves pabalsti, lai priekšlaicīgas nāves gadījumā nodrošinātu pastāvīgu papildu maksājumu vai vienreizēju maksājumu izpildvaras saņēmējiem.
Trūkumi papildu vadītāju pensionēšanās plānā
Finansējot SERP, uzņēmums nesaņem tūlītēju nodokļu atskaitījumu par visiem maksājumiem. Līdzekļi, kas uzkrājas SERP dzīvības apdrošināšanas polisē, nav pasargāti no kreditora prasībām pret uzņēmumu vai uzņēmuma maksātnespēju. IRS var arī izlemt par pabalstiem, kas ir pieejami darbiniekam pēc aiziešanas pensijā, pakļaujot viņu ievērojamu izmaksu riskam.
Taustiņu izņemšana
- SERP ir nekvalificēts pensionēšanās plāns, ko vadītājiem piedāvā kā ilgtermiņa stimulu palikt uzņēmumā.
- SERP piedāvā nodokļu priekšrocības uzņēmumiem un piedāvā vadītājiem iespēju nopelnīt pabalstus līdz 70 procentiem no viņu pirmspensijas ienākumiem. Bet nodokļu priekšrocības, kas rodas uzņēmumam un darbiniekam, nav tūlītējas.
SERP piemērs
SERP parasti ir dzīvības apdrošināšanas polise naudas izteiksmē. Uzņēmumi iegādājas darbiniekam apdrošināšanas polisi, par kuru ir panākta vienošanās. Uzņēmums saņem nodokļu priekšrocības, jo maksā apdrošināšanas prēmijas. Pat ja darbinieks aiziet, uzņēmumam joprojām ir pieeja apdrošināšanas naudas vērtībai. Ja darbinieks aiziet prom, uzņēmums ir izmaksas saņēmējs un saņem arī nodokļu atvieglojumus.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.