Pensiju deficīts
Pensiju deficīts ir situācija, kad uzņēmumam, kas piedāvā darbiniekiem noteiktu pabalstu plānu, nav pietiekami daudz naudas, lai izpildītu pensiju fonda saistības. Pensiju deficīts parasti rodas tāpēc, ka pensiju pārvaldnieka izvēlētie ieguldījumi neattaisnoja cerības.
PIEŠĶIRŠANA Pensiju iztrūkums
Pensiju deficīts ir nozīmīgs notikums, kura dēļ uzņēmumam, kas piedāvā noteiktu pabalstu plānu, ir jāveic pasākumi, lai labotu situāciju. Uzņēmums, kurš sāk pensiju, ir atbildīgs par to, lai maksātu darbiniekiem garantēto naudu. Šādā plānā darbinieks neuzņemas nevienu no ieguldījumu riskiem. Būtībā uzņēmums garantēja attaisnotajiem darbiniekiem, kas strādāja pie viņiem noteiktu laika periodu, ka viņi pensionēšanās laikā saņems noteiktu naudas summu. Ja naudas trūkst laikā, kad cilvēki ir gatavi doties pensijā, tā var līdzīgi apdraudēt gan uzņēmumu, gan darbiniekus.
Fondu pārvaldnieki un uzņēmumi var prognozēt, vai būs problēmas ar savu saistību izpildi krietni pirms pensionāri saņems piešķirtos maksājumus. Atklājot iztrūkumu, viena no iespējām būtu palielināt viņu iemaksas plānā. Plaši pazīstams šādas darbības piemērs bija autobūves kompānija General Motors, kas atklāja, ka 2016. gadā viņiem bija pensiju deficīts, un pēc tam piešķīra ievērojamu daļu no uzņēmuma peļņas, lai nodrošinātu uzņēmuma saistību izpildi. Lai arī šī rīcība ir uzticama, tā mazinātu uzņēmuma tīros ienākumus.
Vēl viena iespēja uzņēmumam kompensēt iztrūkumu būtu vienkārši uzlabot viņu ieguldījumu rezultātus; tomēr šī stratēģija ir saistīta ar risku, jo netiek garantēta lielāka peļņa.
Pensiju apdrošināšanas loma
Dažos gadījumos uzņēmums, kurš nespēj kompensēt savu pensiju iztrūkumu ar savu naudu, iespējams, varēs meklēt atbrīvojumu no pensiju apdrošināšanas. Pastāv ASV valdības atbalstīts uzņēmums, kas pazīstams kā Pension Benefit Guaranty Corporation (PBCG), lai veicinātu privātu noteiktu pabalstu plānu turpināšanu un uzturēšanu, nodrošinātu pensiju pabalstu izmaksu un kontrolētu pensiju apdrošināšanas prēmijas. PBCG, kas izveidots ar 1974. gada Likumu par darbinieku pensiju ienākumu drošību (ERISA), var būt spējīgs iesaistīties un pārliecināties, ka pensiju maksājumi tiek veikti pilnībā, ja uzņēmumam rodas iztrūkums. Apmaiņā pret šo aizsardzību uzņēmumam ir jāmaksā piemaksa par katru plānā iekļauto darba ņēmēju.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.