Kā strādāt finanšu komunikācijā
Finanšu pakalpojumu nozare talantīgiem komunikāciju speciālistiem piedāvā dažādas iespējas. Korporatīvās mārketinga nodaļas algo tirgotājus, sabiedrisko attiecību speciālistus, rakstniekus, redaktorus, satiksmes menedžerus, dizainerus, mākslas direktorus, videogrāfus, video redaktorus, vietņu izstrādātājus, sociālo mediju darbiniekus, pētniekus un daudz ko citu. Uzņēmējdarbības finansiālā puse algo mārketinga vadītājus, rakstniekus, redaktorus un satiksmes menedžerus. Atsevišķas uzņēmējdarbības līnijas, kas specializējas konkrētās uzņēmējdarbības jomās (atsevišķi pārvaldīti konti, brokeru sabiedrība, kopfondi utt.), Bieži pieņem darbā īpašas mārketinga komandas, kurās ir iekļauti daudzi tāda paša veida darba piedāvājumi citās uzņēmējdarbības jomās. Pastāv arī nišu lomas, un daži departamenti pieņem darbā cilvēkus rakstīt sapulces pierakstus, strādāt pie konkrētiem projektiem, sagatavot runas utt.
Darba prasības karjerai finanšu komunikācijās
Dažreiz šķiet, ka visiem ir vietne, emuārs un Twitter konts, ko viņi izmanto, lai dalītos ieskatā par “karstajiem” akcijām vai jaunākajām investīciju stratēģijām. Tagad ir tik daudz cilvēku, kas raksta par ieguldījumiem un izliek pašdarinātus videoklipus, ka viņi burtiski atdod saturu bez maksas. Lai arī tā ir taisnība, ka tiešsaistes materiālu par ieguldījumiem un investīcijām netrūkst, pastāv ievērojama atšķirība starp pašizdevniecību un darbu cienījamu finanšu pakalpojumu firmā. Lai gan ikviens, kam ir piekļuve internetam, var rakstīt par ieguldīšanu vai uzņemt videoklipu savā iPhone un to augšupielādēt, spēja radīt saturu ir tikai maza daļa no prasmju kopas, kas nepieciešama, lai veicinātu jūsu karjeru finanšu pakalpojumu nozarē.
Lai sagatavotos karjerai šajā nozarē, ir dažas lietas, kas jums jāiegūst; pirmais ir koledžas grāds. Sākot no rakstīšanas līdz dizainam, videogrāfijai un beidzot ar sociālajiem medijiem, uzņēmumos, kas nopietni uztver savus sakarus, visas šīs funkcijas parasti vada izglītoti speciālisti. Papildus grādam jums ir nepieciešama pieredze, no kuras daļu iegūsit skolā. Jums šī pieredze jāpapildina ar visām citām iespējām, kas nonāk jūsu ceļā, ieskaitot privāto materiālu, kas sagatavots jūsu brīvajā laikā. Tāpat kā citas prasmes, arī prakse padara to perfektu, tāpēc nepalaid garām nevienu iespēju nodarboties ar savu amatu.
Gatavojoties iestāties darbaspēkā, viens no vissvarīgākajiem soļiem, ko varat veikt, ir iziet praksi. Strādājot par stažieri, jūs atklāsiet profesionālajā darba vidē, kur varēsit iegūt praktisku pieredzi izvēlētajā jomā. Ja, tāpat kā vairums no mums, jūs nākamos 40 dzīves gadus plānojat pavadīt darbaspēkā, ir kritiski svarīgi, lai jūs atrastu lomu, kas jums patiesībā patīk. Galu galā šajā dienā vidējā dienas laikā jūs pavadīsit vairāk laika nekā nodarbojaties ar citām darbībām, izņemot iespējamo gulēšanu.
Stažēšanās arī dos jums iespēju izveidot kontaktu. Tikšanās ar cilvēkiem, kuri jūs var pieņemt darbā, ir vislabākais notikums, pārejot tieši no skolas sākuma līmeņa pozīcijā. Tas ir arī labākais veids, kā uzzināt par dažādiem departamentiem un iespējām pie potenciālā darba devēja. Ideālā gadījumā jūsu prakse notiks finanšu pakalpojumos vai saistītā nozarē. Ja tas nav iespējams, jebkura prakse joprojām ir vērtīga. Šī pieredze ir nenovērtējama, un jūs nekad nezināt, ar ko jūs tiksities. Personai, kurā strādājat par stažieri, var būt draugs vai ģimenes loceklis, kurš strādā firmā, kas vēlas nolīgt kādu tieši tādu kā jūs.
Finanšu komunikāciju karjeras ceļš
Pēc skolas beigšanas sākas jūsu reālā apmācība (un izaicinājumi). Sākuma līmeņa darba iegūšana vēlamajā jomā, iespējams, būs visgrūtākais uzdevums, ar kuru jāsaskaras jūsu karjerā. Sakāmvārda “kāju durvīs” iegūšana ir būtisks izaicinājums, jo izvēlētajam karjeras ceļam ir nepieciešams unikāls spēju un zināšanu par finanšu pakalpojumiem apvienojums. Ja esat pabeidzis labu skolu, jums vajadzētu būt pirmajai. Lai iegūtu jaunāko versiju, iespējams, vēlēsities iestatīt savu vietu lielā bankā, brokeru sabiedrībā, apdrošināšanas sabiedrībā, kopfondu nodrošinātājā vai tiešsaistes satura nodrošinātājā.
Lielākiem uzņēmumiem parasti ir lieliskas apmācības programmas un liels personāls. Greznība, kad komandā ir vairāk cilvēku, nozīmē, ka šīm organizācijām ir resursi nepieciešamo ikdienas darbu veikšanai, vienlaikus izstrādājot arī izglītības programmas, apmācības rokasgrāmatas un karjeras ceļa programmas. Mazākos veikalos personāls bieži ir tik liess, ka attiecīgajā dienā vienkārši nav pietiekami daudz laika, lai izdarītu ko vairāk, nekā pabeigtu šīs dienas darbu. Attiecīgi šīs firmas bieži pieņem darbā tikai pieredzējušus talantus.
Karjeras virzība sākas ar pamatmehānismu apgūšanu. Piemēram, ar rakstniekiem tas var ietvert vēstules, e-pastu, faktu lapas un īsas mācību tēmas. Šāda veida materiāls nodrošina plašu praksi pamata rakstībā un stila rokasgrāmatas lietošanā un ievērošanā. Lieliski šādu rokasgrāmatu piemēri ir Associated Press Stylebook un Gregg Reference Manual . Lielākajai daļai lielo firmu ir arī savi iekšējie ceļveži. Stila rokasgrāmatas ir kritiski svarīgas uzņēmumos, kas nodarbina vairāk nekā vienu rakstnieku, jo šie uzņēmumi cenšas nodrošināt balss, pieturzīmju un lielo burtu utt. Konsekvenci visos savos materiālos.
Citās profesijās jūs varat pavadīt savus mazos gadus, sekojot pieredzējušam speciālistam un strādājot pie maziem uzdevumiem, kas visas dienas garumā dažādos veidos palīdz jūsu mentoram. Videogrāfiem tas var būt aprīkojuma nēsāšana un uzstādīšana. Dizaineriem tas var nozīmēt darbu pie salīdzinoši vienkāršiem izkārtojumiem.
Pēc tam, kad esat apguvis pamatus, jums lēnām tiks uzticēts arvien lielāks atbildības līmenis. Gadu gaitā jūs pāriesit rindās un kļūsit par atzītu profesionāli. Laika gaitā jūs varat kļūt par mentoru un daļu laika pavadīt apmācot vai pārraugot citus. Kļūšana par personāla vadītāju ir arī veids, kā palielināt jūsu algu. Nākamais solis pa kāpnēm virzīs jūs uz vadību, kur jūs mazāk rakstīsit, mācīsit vairāk un pavadīsiet daudz laika, pārraugot savas nodaļas darbību.
Labs padoms
- Pēc pirmās pakāpes iegūšanas iegūstiet vēl vienu. Paaugstināts grāds (maģistrs vai MBA) padara jūs konkurētspējīgāku, virzoties uz priekšu jūsu karjerai. Vēl labāk, ja daudziem lielajiem darba devējiem ir programmas, kas jums palīdzēs segt izglītības izmaksas.
- Iemērc zināšanas. Tas ietver jūsu uzņēmuma saturu, konkurentu saturu un brīvā laika novērtējumu tēmām, kas nav saistītas ar jūsu darbu. Pakļaušana tam, kā jūsu profesija darbojas gan finanšu pakalpojumu jomā, gan ārpus tās, padarīs jūs par daudzpusīgāku darbinieku. Jo vairāk zini, jo labāk uzstāsies. Jo labāk jūs darbosities, jo lielāka iespējamība, ka jūs uzlabosit savu karjeru.
- Pievērs uzmanību. Skatieties ziņas, sekojiet tendencēm, uzziniet par jauniem produktiem, kas ienāk tirgū, un sekojiet gan akciju, gan obligāciju tirgiem. Ja plānojat sagatavot materiālus par šīm tēmām, jums tie ir rūpīgi jāsaprot.
- Strādājiet tā, it kā jūs būtu auditorija. Karjeras virzībā jūs kļūsit par arvien kritiskāku un niansētāku tiesnesi par jūsu radītajiem rezultātiem. Strādājiet tā, it kā jūs izmantotu materiālus. Ja tas, ko jūs ražojat, jūs nepārsteidz, salabojiet. Ja tas ir pārāk tehnisks, samaziniet to. Ja tas ir pārāk pamata, pievienojiet to. Kļūstot par savu sliktāko kritiķi, tas jums atgādinās darīt labāko darbu katru reizi. Pēc dažām desmitgadēm, ievērojot šo praksi, augstas kvalitātes darba iegūšana būs otrais raksturs. Tas jūs sagatavos vadošai lomai.
- Pārvaldiet savu karjeru. Katru dienu kaut ko iemācieties. Pārtraucot mācības, nomainiet darbu. Saņemiet algas pieaugumu katru reizi, kad maināt darbu. Praktizē to, ko sludini, un labi pārvaldi savu naudu.