Vai biznesa ētika ir svarīga rentabilitātei?

Biznesa rentabilitātei ir liela nozīme virknē faktoru, ieskaitot ekspertu vadības komandas, apņēmīgus un produktīvus darbiniekus, pastāvīgu patērētāju pieprasījumu un rūpīgu uzraudzību. Papildus šīm labi zināmajām uzņēmējdarbības praksēm ir pierādīts, ka uzņēmumi, kas īsteno vadības filozofiju, kas lielā mērā balstās uz biznesa ētiku, ir veiksmīgāki nekā tie, kas darbojas neētiski. Lai arī tas varbūt nav pirmais mainīgais, ko ņem vērā, analizējot uzņēmuma peļņu, biznesa ētika ir tikpat svarīgs uzņēmuma panākumu katalizators.

Biznesa ētika menedžmentā

Organizācijas vadībai ir ilgtermiņa panākumu atslēga, un, saglabājot atbilstību vadības filozofijai, kas balstīta uz ētikas pamatiem, tiek radīts pozitīvs piemērs visiem darbiniekiem. Ētiskā grāmatvedības prakse, izturēšanās pret darbiniekiem, mijiedarbība ar sabiedrību un akcionāriem izplatītā informācija ir visas vadības grupas atbildība, un tām var būt tieša ietekme uz kopējo uzņēmuma rentabilitāti. Ja šie neatņemamie uzņēmējdarbības aspekti netiek veikti ar skaņu lietišķu ētiku no augšas uz leju, katram uzņēmējdarbības veidam, kas atrodas zem vadības komandas, ir lielāks potenciāls sagremot īstermiņā vai ilgtermiņā.

Biznesa ētika un darbinieku morāle

Atkal un atkal ir pierādīts, ka darbinieki, kuri ir apmierināti ar vidi, kurā viņi strādā, ir produktīvāki nekā darbinieki, kuri ir nelaimīgi. Neētiska prakse darba vietā var izraisīt plašus nemierus ar darbiniekiem, izraisot lielāku neapmierinātību ar viņu un viņu darba devējiem. Tomēr, kad vadība mudina biznesa ētiku un uzņēmuma vadītāji rāda piemēru, darbinieku spēja koncentrēties uz darbu, kas viņiem jāpaveic, lai sevi un veiksmīgu organizāciju veiksmīgi palielinātu. Produktivitāte palielinās, ja ir mazāk uzmanības novēršanas un morāles līmenis ir augsts, un tas uzņēmumam rada lielāku peļņas līmeni.

Darbinieku laime var ietekmēt arī apgrozījumu un noturēšanu, jo neapmierināti darbinieki ir vairāk pakļauti meklēt citas iespējas neatkarīgi no augstākas algas vai pabalstiem, ko piedāvā viņu pašreizējais darba devējs. Nepārtraukta jaunu darbinieku pieņemšana un apmācība var samazināt kapitālu, ko uzņēmums var tērēt ieņēmumus radošām darbībām, galu galā samazinot savu ilgtermiņa peļņu.

Biznesa ētika un publiskais tēls

Uzņēmumi nebūtu nekas bez akcionāriem un ieguldītājiem, un tādējādi darboties, ņemot vērā biznesa ētiku, ir vissvarīgākais, mijiedarbojoties ar šiem izšķirošajiem dalībniekiem. Parasti publiskajā apgrozībā esošo uzņēmumu rentabilitāte strauji pazeminās, saskaroties ar situācijām, kad tiek atklāta informācija par neētisku rīcību. Kad investoru uzticība tiek zaudēta, tā var būt cīņa, lai uzņēmums atgūtu sabiedrības, savu investoru un vērtīgo akcionāru uzticību; rentabilitātes atjaunošanai var būt nepieciešami gadi. Uzņēmumi, kas veido biznesa ētikas pamatprincipus visos darbības aspektos, visticamāk, kļūs un joprojām būs rentabli nekā tie, kas uzņēmējdarbību veic neētiski.