7 izcili ieguldītāji

Finanses joprojām ir profesija, kurā dominē vīrieši, jo īpaši tās augšgalā. Sievietes Amerikas Savienotajās Valstīs 2017. gadā veidoja 53 procentus no kopējā darbaspēka finansēs, liecina ASV Darba statistikas biroja dati. Bet saskaņā ar Catalyst Research 2017. gada februāra aptauju un jaunākajiem datiem viņi 2015. gadā veidoja tikai 17 procentus no augstākā līmeņa vadītājiem investīciju banku nozarē.

Sievietes var stingri pārbaudīt vai neievērot varas pozīcijas. Viņus dažreiz nenovērtē, izturas pret otru, ievēro augstākus standartus un sagaida, ka viņi strādās vairāk vai sasniegs vairāk, lai pierādītu sevi pret kolēģiem vīriešiem.

Bet tagad sievietēm ir vairāk finanšu iespēju nekā jebkad agrāk, lielā mērā pateicoties sievietēm, kuras šajā jomā ir kļuvušas par pionierēm. Ja vēlaties spēlēt vadošās lomas finanšu jomā un meklējat modeļus, šeit ir septiņas sievietes, kuras ir guvušas lielus panākumus - bieži vien ar vēlmi izcelties, riskēt un atteikties pieņemt no atbildes.

Džeralda Veisa, investīciju konsultante

Džeralda Veisa bija viena no pirmajām sievietēm, kas sevi parādīja finansēs un pierādīja, ka sievietes var būt veiksmīgas investores. Par investīcijām viņa uzzināja, lasot grāmatas, klausoties vecāku sarunas, kā arī studējot uzņēmējdarbību un finanses koledžā.

Neviena ieguldījumu sabiedrība nebija ieinteresēta viņu pieņemt darbā par vairāk nekā sekretāri, neskatoties uz studijām. "Tā bija vīrieša pasaule, un sievietēm nav jāpiesakās, " viņa atceras. Tā kā viņa bija noraidīta, 1966. gadā 40 gadu vecumā viņa sāka savu ieguldījumu biļetenu. Atbilde uz kādu no viņas biļetenu sludinājumiem bija šāda: "Es nevaru iedomāties, ka es kādreiz ņemtu no sievietes investīciju padomus. Ja vien jūs neņemtu vērā jūsu padomu no cilvēka. "

Lai izvairītos no turpmākas dzimumu diskriminācijas, Veisa parakstīja savu biļetenu "G. Veiss". Tikai 70. gadu vidū viņa atklāja savu identitāti pēc tam, kad bija sasniegusi nemainīgi veiksmīgus sasniegumus.

Veiss uz vērtību balstītā, uz dividendēm vērsta akciju atlases stratēģija pārspēja citu biļetenu ieteiktās stratēģijas un ir sasniegusi virs vidējā ienesīguma pat sliktos tirgos. Viņa publicēja savu biļetenu Investīciju kvalitātes tendences 37 gadus, līdz viņa aizgāja pensijā 2003. gadā. Biļetens joprojām pastāv un joprojām notiek Veisa stratēģijā.

Muriel Siebert, brokeru dibinātājs

Nekad nepabeidzot koledžu, Muriels Sieberts ieguva sākuma līmeņa pētnieciskos amatus finanšu jomā, galu galā kļuva par partneri un turpināja dibināt brokeru firmu Muriel Siebert & Co. 1967. gadā. Sarežģītais process, lai viņas firmu reģistrētu Ņujorkas biržā. (NYSE) iesaistīja daudzus vīriešu noraidījumus, kuri atteicās atbalstīt viņas pieteikumu, un grūtības iegūt nepieciešamo finansējumu, lai izpildītu biržas dārgās ieejas prasības. Viņa neatlaidīgi darbojās, un viņas firma kļuva par pirmo NYSE locekli, kurai pieder sievietes. Tas joprojām ir vienīgais nacionālais, sievietēm piederošais starpnieks biržā.

1975. gadā Sieberts pārveidoja savu uzņēmumu par atlaižu starpniecību, kas tajā laikā bija jauna koncepcija. Šie draudi status quo pakļāva viņu ostracismam no Volstrītas un gandrīz izraidīšanu no Vērtspapīru un biržas komisijas (SEC). Bet viņa arī pārvarēja šos izaicinājumus.

Sīberta turpināja savu finanšu kompetenci pievērst politikā, kas ir vēl viena joma, kurā dominē vīrieši. Būdama Ņujorkas štata Banku departamenta superintendente no 1977. līdz 1982. gadam, viņa palīdzēja novērst banku bankrotus drūmajā tirgū. Būdama republikāniete, viņa arī iesniedza piedāvājumu par ASV Senāta vietu. Zībers miris 2013. gada 24. augustā.

Abigail Johnson, Investīciju konsultants

Miljardieris Abigails Džonsons kļuva par Fidelity Investments priekšsēdētāju un izpilddirektoru 2016. gadā pēc tam, kad viņš bija prezidents un izpilddirektors kopš 2014. gada. Viņa ir bijušā Fidelity priekšsēdētāja Edvarda C. Džonsona III meita un uzņēmuma dibinātāja mazmeita. Viņai pieder gandrīz 25% uzņēmuma, un viņas neto vērtība tiek lēsta aptuveni 11 miljardu USD vērtībā.

Nav šaubu, ka piedzimšana pareizajā ģimenē palīdzēja Džonsonai nokļūt tur, kur viņa atrodas šodien. Tomēr, tā kā viena no lielākajām kopfondu kompānijām ar gandrīz 6, 8 triljoniem ASV dolāru pārvaldītajos aktīvos, 2, 6 triljonus ASV dolāru pārvaldītajos aktīvos no 2018. gada un ar 71 gadu vēsturi, Fidelity ir pārāk daudz apdraudēta, lai liktu kādam atbildību par vārdu vienatnē. Džonsone no Harvardas ieguva MBA grādu un aptuveni desmit gadus strādāja par klientu apkalpošanas pārstāvi, analītiķi un akciju portfeļa pārvaldnieku, izmantojot Fidelity, pirms nopelnīja savu pirmo vadošo amatu tur.

Abby Joseph Cohen, portfeļa stratēģis

Koens jau vairākus gadu desmitus ir cienījams un pagodināts portfeļa stratēģis. Pēc 1973. gadā strādāšanas par Federālo rezervju padomes ekonomistu, Koens strādāja par ekonomistu un kvantitatīvo stratēģu lielākajās finanšu firmās, tostarp T. Rowe Price, Barclays un Drexel Burnham Lambert. Viņa pievienojās Goldman Sachs 1990. gadā, kļuva par partneri 1998. gadā. Viņas pozitīvās un precīzās prognozes par 1990. gadu buļļu tirgu padarīja viņu par zvaigzni finansēs un plašsaziņas līdzekļos.
Koens atvaļinājās 2018. gadā kā galvenais stratēģis un Goldmana Globālā tirgus institūta prezidents. Bet no 2019. gada viņa joprojām ir padomdevēja direktore un vecākā ieguldījumu stratēģe, kā arī Investīciju komitejas locekle par uzņēmuma ASV pensionēšanās plāniem.

Koens ir ieņēmis arī prestižus amatus tādās organizācijās kā Kornela universitāte, Chartered Financial Analyst Institute, Major League Beisbols un Ārējo attiecību padome. Savu vārdu viņa ir atradusi arī Forbes sarakstā “Visjaudīgākās sievietes”, kurā iekļautas sievietes no visām profesijām, ne tikai finansēm.

Lubna S. Olayan, izpilddirektors

Kā Rijādas bāzētā Olayan Financing Company, kas ir viens no ievērojamākajiem Saūda Arābijas uzņēmumiem, izpilddirektore, šī Saūda Arābijas sieviete ir atbildīga par 50 ražošanas uzņēmumiem, un viņa arī ir nosaukta Nr. 59 Forbes "Visjaudīgāko sieviešu" sarakstā.

Olajans ģimenes biznesā ienāca 80. gadu sākumā, kad Saūda Arābijas sievietēm nebija ierasts vai sociāli pieņemams darbs šajā biznesā. Faktiski Saūda Arābijas sievietēm nebija un joprojām nav ierasts strādāt, nemaz nerunājot par uzņēmējdarbību, viņu brīvības ierobežojumu dēļ. Viņas uzņēmumā ir nodarbinātas vairāk nekā 540 sievietes un čempiones ir sievietes darbaspēkā.

Tāpat kā Džonsone, arī Olanja dzimusi pareizajā ģimenē, taču viņa nevarētu vadīt konglomerātu, kas pārrauga 50 citus uzņēmumus un ir viens no lielākajiem ieguldītājiem Saūda Arābijas tirgū, ja viņa nebūtu inteliģenta, prasmīga un apņēmīga.

Papildus augstajam amatam Olayan Financing amatā, viņa kļuva par pirmo Saūda Arābijas sabiedrības valdes locekli, kad viņa pievienojās Saudi Hollandi Bank 2004. gadā. Viņa ir bijusi arī ieguldījumu sabiedrības Egyptian Finance Company un ieguldījumu pārvaldes valdes locekle. bankas Kapitāla savienība.

Debora A. Farrington, riska kapitāla fonda partnere

Deborah Farrington ir biznesa finanšu programmatūras uzņēmuma StarVest Management dibinātājs un prezidents, kā arī riska kapitāla fonda StarVest Partners partneris. Viņas iepriekšējie amati bija privātā kapitāla ieguldījumu firmas prezidents un izpilddirektors, veiksmīga personāla komplektēšanas uzņēmuma dibinātājs un priekšsēdētājs, kā arī vairāku finanšu institūciju vadītājs. Tāpat kā Džonsons, viņa ieguva MBA grādu Hārvarda Biznesa skolā.

Farringtons ir arī divu valsts uzņēmumu direktors: kolekciju priekšmetu autentifikācijas uzņēmums Collectors Universe, Inc. un biznesa finanšu programmatūras uzņēmums NetSuite, Inc., kas abi atrodas Kalifornijā. Turklāt viņa ir vairāku privātuzņēmumu direktore un viena bezpeļņas organizācija un ir parādījusies Forbes "Midas list", kas ir labāko riska kapitālistu reitings.

Linda Bredforda Rasčke, tirgotāja

Linda Raschke ir divu finanšu firmu, kurām ir viņas iniciāļi, prezidente: LBRGroup, Inc., preču tirdzniecības konsultants, un LBR Asset Management, preču kopfonda operators. Viņa sāka profesionāli tirgoties astoņdesmito gadu sākumā un strādāja par akciju opciju tirgotāju. Sešus gadus viņa strādāja Klusā okeāna piekrastes biržā un pēc tam Filadelfijas biržā, pirms kļuva par pašnodarbinātu dienas tirgotāju. Raške ir grāmatas par augstas varbūtības tirdzniecības stratēģijām autore, un tā ir plaši parādīta plašsaziņas līdzekļos. Viņa ir arī lasījusi lekcijas par tirdzniecību vairākās prestižās organizācijās, tostarp pārvaldītajā nākotnes asociācijā un Bloomberg.

Grunts līnija

Būt sievietei finansēs nozīmē lielu spiedienu, bet arī augstu redzamību. Sievietes, kas vēlas pacelties rindās, var padarīt šo redzamību par labu viņu labā. Daudzas finansētās sievietes joprojām saskaras ar dzimumu diskrimināciju un zemāku samaksu par salīdzināmu darbu. Bet šķēršļi ir zemāki, un iespēju šodien ir daudz, nekā tad, kad laukumā nāca Veiss, Zībers un Koens.