Kas jāzina par nodarbinātības ziņojumu

Katra mēneša pirmajā piektdienā plkst. 8:30 EST ASV Darba laboratorijas biroja Darba statistikas birojs izdod Nodarbinātības situācijas kopsavilkumu, kas citādi pazīstams kā Nodarbinātības vai darbavietu ziņojums. Balstoties uz pašreizējo iedzīvotāju aptauju, kurā tiek aptaujātas mājsaimniecības, un uz pašreizējo nodarbinātības statistikas apsekojumu, kurā tiek aptaujāti darba devēji, ziņojumā tiek aprēķināts nodarbināto un bezdarbnieku skaits, nostrādāto stundu skaits un neskaitāmas citas saistītas lietas un fakti. Tās informāciju plaši paredz, prognozē un izmanto Volstrītas firmas, to ekonomisti un daudzi biznesa lēmumu pieņēmēji. Tas var pat ietekmēt plašāku sabiedrības un korporatīvo uzticēšanos, un līdz ar to lēmumus par uzņēmējdarbību un nomu nākotnē.

Ko ziņojums nesaka
Ziņojums tiek pārbaudīts, ņemot vērā to, kas tam jāsaka par ekonomikas stāvokli. Izveidoto darba vietu skaits var norādīt, vai ekonomika uzlabojas, pārkarst vai samazinās. Diemžēl, tā kā skaitļi bieži tiek būtiski pārskatīti ilgi pēc to sākotnējās izlaišanas, Nodarbinātības ziņojums nav tik daudz prognozējošs, cik tas ir ekonomisko apstākļu apstiprinājums. Arī skaitļiem var būt negaidītas svārstības no mēneša uz mēnesi, un prognozes ir tālu no mērķa daudzus mēnešus pēc kārtas.

Piemēram, scenārijā pēc recesijas jaunu radīto darba vietu skaits varētu būt daudz zemāks par to, ko prognozēja ekonomisti. Tad beidzot varētu būt mēnesis, kurā parādās trīs reizes vairāk darba vietu, nekā paredzēts, liekot Federālajām rezervēm paaugstināt procentu likmes. Nākamajā mēnesī ziņojums tomēr varētu ienākt šausmīgi mazā skaitā, un uzņēmēju un mājsaimniecību apsekojumu informācija varētu kļūt arvien atšķirīgāka, saasinot ekonomistu satraukumu par ziņojuma neparedzamības trūkumu.

Neskaidrība attiecībā uz citiem ar nodarbinātību un ekonomiku saistītiem rādītājiem Nodarbinātības ziņojumā ir sniegta vērtīga informācija. Proti, negaidīti rezultāti bieži norāda, ka ekonomikā un nodarbinātībā notiek kaut kas neparasts.

Kas izmanto nodarbinātības ziņojumu?
Valūtas tirgu visvairāk ietekmē nodarbinātības ziņojums. Tas tika parādīts Ņujorkas Federālo rezervju bankas 1995. gada pētījumā, kurā tika norādīti vairāki veidi, kā nodarbinātības dati ietekmēja valūtas tirgu. Neparedzēts nodarbinātības pieaugums, piemēram, nozīmē ASV dolāra kāpumu. Pētījumā arī tika ziņots, ka reakcija uz pārsteigumiem ir saistīta ar ietekmi uz īstermiņa procentu likmēm. Valūtas tirgus ir kļuvis arvien jutīgāks pret datiem un īpašu uzmanību pievērš uzņēmumu apsekojumam.

Tomēr interese par Nodarbinātības ziņojumu nebeidzas. Obligāciju tirgus ir saistīts ar to, ko ziņojums var norādīt par inflāciju un procentu likmēm. Spēcīgs nodarbinātības ziņojums var norādīt uz ekonomiku, kas uzkarst pārāk ātri, liekot ekonomisti un tirgotāji uztraukties par inflācijas spiedienu. Tomēr tas var arī radīt bažas par stingrāku monetāro politiku un gaidāmo procentu likmju pieaugumu. Akciju tirgus meklē nodarbinātības pieaugumu kā korporatīvā optimisma un izaugsmes potenciāla pazīmi. Tas attiecas arī uz inflāciju un procentu likmēm, bet mazākā mērā.

Aptaujas
Divu nodarbinātības apsekojumu nosaukumi norāda to iedzīvotāju aspektus, uz kuriem tie attiecas. Mājsaimniecību aptaujā aptaujā 60 000 mājsaimniecību, savukārt uzņēmumu apsekojumā apkopoti dati no 160 000 uzņēmumiem un valdības aģentūrām, kas aptver 400 000 darba vietas jeb aptuveni vienu trešdaļu no visiem algotajiem darbiniekiem. Kamēr Nodarbinātības pārskats tiek izdots katru mēnesi, apsekojumi faktiski aptver tikai vienu nedēļu, kas ietver mēneša 12. dienu.

Abām aptaujām ir savas priekšrocības un trūkumi. Mājsaimniecību apsekojumā ir iekļauti gandrīz visi nodarbināto veidi, ieskaitot pašnodarbinātās personas, lauksaimniecības darbiniekus un pat tos, kuri strādā mājās, audzinot ģimeni. Uzņēmējdarbības apsekojumā iekļauti tikai to uzņēmumu darbinieki, kuri nodrošina algas uzskaiti. Tātad, lai arī apsekojuma paraugs ir liels, uzņēmumu apsekojumā trūkst ievērojamu demogrāfisko rādītāju un tas var nepareizi atspoguļot nodarbinātības līmeni, ja pašnodarbināto personu skaits sasniedz galējības. Mājsaimniecību aptauja tomēr aptver tikai 60 000 cilvēku, un to bieži kritizē par nepastāvību salīdzinoši mazā izlases dēļ.

Biznesa cikls
Pašnodarbināto personu skaits var ievērojami svārstīties visā biznesa ciklā. Lejupslīde, atlaišana un saspringtais darba tirgus var mudināt daudzus cilvēkus pašiem sākt uzņēmējdarbību. Daudzi kvalificēti strādnieki kļūst par konsultantiem, un parasti cilvēki konsultējas ar saviem bijušajiem darba devējiem. Šie cilvēki bieži netiek ņemti vērā uzņēmumu apsekojumā, un konsultantu skaita palielināšanās mēdz pārspīlēt bezdarba līmeni.

Un otrādi, kad ekonomika sāk paātrināties un uzņēmumi atkal sāk pieņemt darbā, daudzi pašnodarbinātie nolemj atgriezties pie algu sarakstiem, lai iegūtu pastāvīgas algas un pabalstus. Šādos gadījumos atšķirības starp mājsaimniecību un uzņēmumu apsekojumiem varētu mainīties.

Vēl viens faktors, kas ietekmē algas aptauju, nevis mājsaimniecību aptauju, ir darbinieku mainības līmenis. Katru reizi, kad kāds pārskata periodā maina darbu, tas tiek uzskaitīts divreiz - katrs darba devējs vienu reizi. Tas notiek visu laiku, tāpēc tam nevajadzētu lielā mērā ietekmēt nodarbinātības skaita izmaiņas mēnesī. Tomēr ilgākā laika posmā apgrozījuma līmenis var mainīties visā biznesa ciklā. Viena teorija ir tāda, ka ekonomikas atveseļošanās sākuma posmā apgrozījums palēninās, jo darba ņēmēji ir jutīgi pret atlaišanu un tāpēc vēlas nodrošināt darba drošību.

Aptaujas komponenti
Gan uzņēmumu, gan mājsaimniecību apsekojumi sastāv no vairākiem komponentiem, kas iekļauti Nodarbinātības ziņojumā:

Mājsaimniecību aptauja:

• Bezdarbs: bezdarbnieku skaits un bezdarba līmenis.
• Kopējā nodarbinātība un darbaspēks: Kopējais nodarbināto cilvēku skaits un to cilvēku īpatsvars, kuri ir sasnieguši 16 gadu vecumu.
• Personas, kas nav darbaspēkā: to personu skaits, kuras ir nedaudz piesaistītas darbaspēkam. Tie ir cilvēki, kuri vēlas strādāt un ir meklējuši darbu pēdējo 12 mēnešu laikā, bet ne pēdējo četru nedēļu laikā. Viņus neuzskata par nodarbinātiem. Šis komponents arī uzrāda to drosmīgo darbinieku skaitu, kuri uzskata, ka viņiem nav pieejams darbs.

Uzņēmējdarbības pārskats:

• Nodarbinātība rūpniecības nozarē: kopējā nodarbinātība un īpašās nodarbinātības nozares statistika.
• Nedēļas stundas: vidējā darba nedēļa ražošanas un bez uzraudzības līmeņa darbiniekiem, kā arī apstrādes rūpniecībā nodarbināto darba stundas.
• Stundas un iknedēļas izpeļņa: vidējā stundas un nedēļas vidējā izpeļņa ražotājiem un darbiniekiem, kas nav uzrauga līmeņa darbinieki.

Grunts līnija
Lai gan Nodarbinātības ziņojums varētu būt nepastāvīgs un pēc tam, kad tas tiek būtiski pārskatīts, tas joprojām ir plaši novērots ekonomiskās labklājības rādītājs. Un skaitļi, ko tā sniedz par nodarbinātību, tieši ietekmē finanšu tirgus. Radīto jauno darba vietu skaits sniedz norādes par ekonomiku un korporatīvajiem ienākumiem, kā arī netieši sniedz ieskatu par procentu likmēm un valūtas cenām.