Neatkarīgs 401 (k)

Kas ir neatkarīgais 401 (k)

Tiek izveidots neatkarīgs 401 (k) plāns indivīdam, kurš vada individuālo uzņēmumu vai nelielu uzņēmējdarbību ar dzīvesbiedru / tuvāko ģimenes locekli. Plāna iemaksu ierobežojumi indivīdam ir vienādi ar tipisku uzņēmuma sponsorētu 401 (k), bet vienīgais īpašnieks var arī ieguldīt darba devējā neatkarīgā 401 (k), tādējādi palielinot kopējo atļauto iemaksu.

Neatkarīgo 401 (k) var saukt arī par “solo 401 (k)” vai “indie K” vai pašnodarbinātu personu 401 (k).

1:57

Ievads 401 (K)

PĀRKLĀŠANA LEJUPIELĀDĒJAMA 401 (k)

Līdzīgi kā ar standarta 401 (k) plāniem, pieķeršanās iemaksas ir atļautas tiem cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem, kuriem ir indie 401 (k) s - līdz USD 6000 2018. gadā. Iemaksas plānā kā darba devējam ir arī atskaitāmi no nodokļiem, kas var palīdzēt daudz ietaupīt nodokļu maksājumos vienīgajam īpašniekam.

Neatkarīgais 401 (k) piedāvā daudzas no tām pašām funkcijām kā Keogh plāns vai SEP IRA, bet neatkarīgu 401 (k) var būt lētāk izveidot un uzturēt, un aizdevumi bieži tiek atļauti pret neatkarīgu 401 (k). Neatkarīgā 401 (k) galvenais trūkums ir tāds, ka darbiniekus no ārpuses nevar pieņemt darbā vai aizveras piemērojamības logs.

Indie 401 (k) versijas

Individuālajam 401 (k) plānam ir divas versijas: tradicionālā versija un Roth versija. Izmantojot tradicionālo versiju, ar nodokli atliktā nauda tiek aplikta ar nodokli tikai tad, kad tā tiek izņemta; Roth versija ietver pēcnodokļu naudas nodošanu un ļauj tai augt bez nodokļiem, neņemot vērā nodokļus par izņemšanu. Varat izmantot finanšu kalkulatorus, lai palīdzētu jums izvēlēties labāko variantu starp divām individuālā plāna 401 (k) versijām. Ir arī iespējams izvēlēties abus un sadalīt iemaksas starp abiem plāniem.

Summa, kuru jūs varat ieguldīt saskaņā ar šiem plāniem, ir pievilcīga. "Pašnodarbināto 401 (k) izcelšana ir spēja dot ieguldījumu plānā divos veidos. 2017. gadā kā darbinieks jūs varat veikt algas atlikšanas iemaksas, kas ir vienādas ar mazāko summu - 18 000 USD vai 100% no jūsu kompensācijas. Ja esat vismaz 50 gadus vecs, jūsu uzkrājumu iespējas ir vēl lielākas, jo katru gadu jūs varat pievienot papildu 6000 USD papildu iemaksām, "atzīmē investīciju gigants Fidelity. "Tad jūs kā darba devējs varat veikt iemaksu līdz 25% no jūsu kompensācijas katru gadu, nepārsniedzot USD 53 000 apvienotajās iemaksās katru gadu (jūsu apvienotās darbinieka un darba devēja gada iemaksas nevar pārsniegt 59 000 USD, ja esat virs 50) ".

Turklāt "ja jūsu bizness nav reģistrēts, jūs parasti varat atskaitīt iemaksas par sevi no personīgajiem ienākumiem. Ja jūsu bizness ir reģistrēts, jūs varat ieskaitīt iemaksas kā biznesa izdevumus."

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

SBO-401 (k) SBO-401 (k) ir ar nodokļiem atlikts valdības reģistrēts uzkrājumu plāns mazo uzņēmumu īpašniekiem. vairāk Kas ir tradicionālā IRA? Tradicionālais IRA (individuālais aiziešanas konts) ļauj indivīdiem pirmsnodokļu ienākumus novirzīt investīcijām, kas var palielināt nodokļu atlikšanu. vairāk Individuālais pensijas konts (IRA) Individuālais pensijas konts (IRA) ir ieguldījumu instruments, ko cilvēki izmanto, lai nopelnītu un iezīmētu līdzekļus pensijas uzkrājumiem. vairāk Vienkāršota darbinieku pensija (SEP) Definīcija Vienkāršota darbinieku pensija ir pensijas plāns, kuru var izveidot darba devējs vai pašnodarbinātas personas. vairāk 408 k) plāns A plāns 408 k) konts ir darba devēja sponsorēts pensijas uzkrājumu plāns, kas līdzīgs 401 k), bet ir mazāk sarežģīts. vairāk Roth 401 (k) Roth 401 (k) ir darba devēja sponsorēts ieguldījumu krājkonts, kas tiek finansēts ar naudu pēc nodokļu nomaksas, kas nozīmē, ka izņemšana pensijā ir bez nodokļiem. vairāk partneru saišu