Pensijas gatavība
Pensijas gatavība ir stāvoklis un / vai gatavības pakāpe pensijai. Pensijas gatavība parasti nozīmē finansiālu sagatavotību pensijai vai pakāpi, kādā indivīds tiek mērķēts, lai sasniegtu savus pensijas mērķus, lai pēc pensionēšanās tiktu saglabāts dzīves līmenis, ko bauda strādājot.
PĀRDOŠANĀS PĀRBAUDE Pensijas gatavība
Lai arī sagatavotība pensijai ir atkarīga no katras personas finansiālā stāvokļa, daudzi finanšu eksperti uzskata, ka pensionāriem ir vajadzīgas divas trešdaļas līdz trīs ceturtdaļas no viņu ienākumiem pirmspensijas laikā, lai saglabātu tādu pašu dzīves līmeni pensijā, kāds viņiem patika, strādājot.
Finansiālā gatavība ir tikai viena daļa no gatavības pensijai. Svarīgi ir arī gatavība garīgi, sociāli, emocionāli un fiziski; daudzi eksperti iesaka piedalīties pasākumos, kas apmierinās šos jūsu dzīves aspektus. Svarīgi finansiālās gatavības aspekti ir zināt, kur dzīvosit, kad aiziet pensijā un vai atgriezīsities darbā vai skolā.
Gatavības elementi
Pensionēšanās pētījumu centrs Transamerica izklāsta šos pensionēšanās gatavības elementus: "Skaidrs pensionēšanās redzējums, ieskaitot sapņus par aiziešanu pensijā, paredzamo pensionēšanās vecumu un plānus turpināt strādāt pensijā; pensionēšanās stratēģija, kas ietver uzkrājumu vajadzības, potenciālos riskus un rezerves kopiju. plānot, ja piespiedu kārtā dodas pensijā ātrāk nekā paredzēts; pensijas ienākumi, ieskaitot uzkrājumus un ieguldījumus, pensiju pabalstus un valdības pabalstus; zināšanas, lai pieņemtu apzinātus lēmumus par ieguldījumiem pensijā, valdības pabalstiem un veselības aprūpi; izpratne par ģimeni, ieskaitot atklātu dialogu par finansēm un vienošanos par jebkādas cerības uz atbalstu. "
Transamerica apgalvo, ka "enerģijas plānotāji" vislabāk būs gatavi pensijai. "Pensijas un nesagatavotība ir izplatīta visos darbaspēka demogrāfiskajos segmentos, ieskaitot mājsaimniecību ienākumus, vecuma diapazonu un dzimumu. Tomēr TCRS atklāja arī amerikāņu darba ņēmēju grupu, kas ir ceļā uz pensionēšanās gatavību un ir iedvesmas avots citiem. TCRS šos cilvēkus sauc par “enerģijas plānotājiem”. "
TCRS sadala šo grupu: "21% strādājošo ir nākamie priekšlaicīgi pensionētie darbinieki - darbinieki, kuri plāno aiziet pensijā ātrāk nekā 65 gadus veci. Strategi veido 12 procentus darbinieku. Šīs grupas locekļiem ir rakstisks pensijas plāns. 10 procenti ir 22 procenti strādājošo, kuri ietaupa 10% vai vairāk no gada algas, izmantojot uzņēmuma atbalstītus plānus, piemēram, plānu 401 (k). Tie, kuri tiek identificēti kā zinoši, 31% strādājošo uzskata, ka zina, kas viņiem būtu jāatstāj aizejot pensijā. Ieguldījumi. 9% darba ņēmēju ietilpst sarunvalodnieku kategorijā. Šie darbinieki bieži ar ģimeni un draugiem apspriež ietaupījumus, ieguldījumus un pensijas plānošanu. "
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.