Kā atšķiras vienkāršotās darbinieku pensijas (SEP) IRA un VIENKĀRŠI IRA?

Lai arī vienkāršotajai darbinieku pensijai (SEP vai SEP IRA) un VIENKĀRŠAI IRA ir līdzības, tomēr atšķirīgas atšķirības tās atšķir viena no otras.

Abi ir darba devēju atbalstīti plāni, kas darbiniekiem nodrošina nodokļu atvieglojumus, kā ietaupīt pensijai. Iemaksām pieaug nodokļu atlikšana līdz brīdim, kad tās tiek izņemtas pensijā. Kā norāda to nosaukumi, katrs no tiem ir izveidots tā, lai būtu ērti izveidojams un rentabls, jo īpaši, salīdzinot ar 401 (k) plānu. Nevienai no iespējām nav nepieciešama ikgadēja IRS atskaite.

Taustiņu izņemšana

• SEP un VIENKĀRŠI IRA tika izstrādāti, lai darba devējiem būtu ērti izveidot darbiniekiem labvēlīgus pensionēšanās plānus, kuriem ir nodokļu atvieglojumi.
• Tikai darba devēji var dot ieguldījumu SEP IRA.
• Uzņēmumi ar mazāk nekā 100 darbiniekiem var izveidot VIENKĀRŠU IRA, savukārt jebkura lieluma uzņēmumi var izveidot SEP IRA.

Apskatīsim, kā katrs darbojas un kā tie atšķiras.

Kā darbojas SEP IRA

SEP IRA darba devējiem ļauj izmantot vienkāršotu metodi, lai veicinātu darbinieku un viņu pašu pensionēšanos. SEP IRA var dot ieguldījumu tikai darba devēji, ieskaitot pašnodarbinātos.

SEP IRA ļauj darba devējiem pielāgot iemaksātās naudas daudzumu atkarībā no uzņēmuma naudas plūsmas, padarot to par gudru izvēli uzņēmumiem, kuriem ir mainīgas labu un sliktu ienākumu plūsmu sezonas.

SEP IRA ir elastīgāka nekā VIENKĀRŠA IRA attiecībā uz gada iemaksām.

2019. gadā darba devēji var iemaksāt līdz 25% no darbinieka kompensācijas vai USD 56 000, atkarībā no tā, kurš ir mazāks.

SEP IRA piemērs

Džo strādā Taylor Body Shop, uzņēmumā, kas piedāvā SEP IRA. Taylor Body Shop var veikt lielas vai mazas iemaksas Džo aiziešanā pensijā atkarībā no tā pašreizējā finansiālā stāvokļa. Katrs darbinieks saņem vienādu iemaksu procentu. Džo nevar ieguldīt savus ienākumus SEP.

Cik darbojas VIENKĀRŠI IRA

VIENKĀRŠĀ IRA palīdz mazajiem uzņēmumiem izveidot pilnveidotus pensionēšanās kontus gan darbiniekiem, gan viņiem pašiem. VIENKĀRŠI apzīmē "darbinieku ietaupījumu stimulēšanas spēles plānu". To izveidot var tikai uzņēmumi ar mazāk nekā 100 darbiniekiem.

VIENKĀRŠAI IRA ir divas iemaksu formulas, kuras var izmantot. Darba devējs var:

• Atbilst līdz 3% no darbinieka gada iemaksas, vai
• Iestatiet nevēlamu 2% iemaksu no katra darbinieka algas, nepieprasot darbinieka iemaksas.

2019. gadā darbinieku iemaksu ierobežojums ir 13 000 USD. Darbinieki no 50 gadu vecuma var veikt papildu piemaksu līdz 3000 USD.

VIENKĀRŠI IRA piemēri

Marija strādā Micro Tech, mazā uzņēmumā, kas saviem darbiniekiem nodrošina VIENKĀRŠUS IRA. Micro Tech atbilst 3% no Marijas ikgadējā ieguldījuma. Šogad viņa neveicināja savu aiziešanu pensijā, tādējādi Micro Tech neveicināja savu VIENKĀRŠO IRA.

Janet strādā LoveScope Investing. Uzņēmums piedalās VIENKĀRŠĀ IRA un ik gadu dod iemaksu nevēlētajiem 2% no Janetas SIMPLE IRA. Džaneta neiemaksāja nevienu no viņas 24 000 USD algas, bet LoveScope Investing joprojām bija jāiegulda 480 USD savā VIENKĀRŠO IRA.