Grunt darbs
Grunt darbs ir izteiciens, ko izmanto, lai aprakstītu nepateicīgu un pateicīgu darbu. Grunt darbs var attiekties arī uz darbiem, kuriem nav krāšņuma un prestiža vai kuri ir garlaicīgi un atkārtojas. Volstrītā gruntēšanas darbs varētu būt saistīts ar uzņēmuma finanšu uzskaites apkopošanu, pozitīvas un negatīvas attīstības meklēšanu vai vēsturisko tirdzniecības datu analīzi, cerot atrast perfektus “stop-limit” rīkojuma punktus.
PĀRDOŠANĀS LEJĀ Grunt Work
Grunt darbs, neraugoties uz tā zemo statusu, bieži ir būtiska sastāvdaļa, lai kāptu pa karjeras kāpnēm. Dažām bankām ir sava hierarhija, taču finanšu karjera Volstrītā parasti notiek līdzīgi kā sekojošā: analītiķis, asociētais partneris, viceprezidents, direktors un rīkotājdirektors.
Grunt darbs bieži ietver prezentāciju koordinēšanu, analītisko datu apkopošanu un administratīvos pienākumus. Piemēram, analītiķis, visticamāk, būs atbildīgs par žurnālu grāmatu publicēšanu un mārketinga prezentāciju koordinēšanu esošajiem un potenciālajiem klientiem. Analītiskais darbs ir smags Excel, ieskaitot finanšu modelēšanu un novērtēšanu, kā arī kredīta analīzi. Iespējams, ka administratīvajā darbā ietilpst plānošana, sanāksmju koordinēšana un ceļojuma organizēšana.
Nākamais progresēšanas solis ir asociētie darbinieki, kurus pieņem darbā tieši no MBA programmām vai analītiķiem, kuri tiek paaugstināti amatā pēc diviem gadiem firmā. Asociētā loma ir līdzīga analītiķa lomai, kurai ir papildu atbildība kalpot par liasonu starp jaunāko un augstākā līmeņa personālu. Dažos gadījumos viņiem var būt iespējas strādāt arī tieši ar klientiem. Asociētie cilvēki cieši sadarbojas ar analītiķiem, ņemot vērā viņu zināšanas par lomu un cerības uz to. Asociētie partneri pārskata analītiķu darbu, jo īpaši to, ko viņi dara ar visiem klientiem paredzētajiem materiāliem un analītisko darbu.
Augstākā līmeņa personāls, sākot ar viceprezidentiem un pārejot uz direktoriem un izpilddirektoriem, uzņemas papildu pienākumus, kāpjot pa karjeras kāpnēm un kļūstot par lēmumu pieņēmējiem. Senioriem ir izredzes noslēgt darījumus un uzturēt attiecības ar klientiem, kā arī jāzina, kā ekonomiskās pārmaiņas un tirgus dinamika ekspertu līmenī var ietekmēt viņu nozari. Jo ilgāka ir viņu amata pilnvaru termiņš uzņēmumā, jo vairāk ir institucionālu zināšanu vai pieeja attiecīgajām institucionālajām zināšanām, kas viņiem var palīdzēt pārvietoties konkrētajā karjeras posmā.
Grunt darba nākotne
Grunt darbs ir kļuvis par lielu diskusiju tematu finanšu jomā. Cenšoties piesaistīt un noturēt izcilākos talantus, kas pēdējos gados ir kļuvis par izaicinājumu, daudzas firmas ir paātrinājušas veicināšanas tempu. Uzņēmumi arī izmanto tehnoloģiju, lai samazinātu daļu no darbietilpīga grunt darba, kas parasti saistīts ar analītiķu un asociēto darbinieku amatiem, kas bieži ietver ilgas stundas termiņa spiediena ietekmē.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.