Berzes bezdarbs
Berzes bezdarbs ir nodarbinātības pārejas rezultāts ekonomikā. Berzes bezdarbs dabiski rodas pat augošā un stabilā ekonomikā. Gan darba ņēmēji, kas aiziet no darba, gan jauni darbinieki, kas ienāk darba tirgū, gan palielina berzes bezdarbu.
1:12Berzes bezdarbs
Izpratne par berzes bezdarbu
Berzes bezdarbs ekonomikā vienmēr ir saistīts ar pagaidu pārejām, ko veic darba ņēmēji un darba devēji. Berzes bezdarbs ir daļa no kopējā nodarbinātības attēla, ieskaitot dabisko bezdarbu, kas ir minimālais bezdarba līmenis ekonomikā ekonomisko spēku un brīvprātīgas darbaspēka kustības dēļ. Tomēr dabiskais bezdarbs atspoguļo to darba ņēmēju skaitu, kuri netiek nodarbināti prasmju trūkuma dēļ vai kurus aizstāja tehnoloģija. Berzes bezdarbs, no otras puses, ir saistīts ar darba ņēmēju brīvprātīgām darbībām, bet tiek iekļauts dabiskajā bezdarbā, jo tas ir minimālais bezdarba līmenis ekonomikā.
Taustiņu izņemšana
- Berzes bezdarbs ir nodarbinātības pārejas rezultāts ekonomikā.
- Berzes bezdarbs dabiski rodas pat augošā un stabilā ekonomikā.
- Gan darba ņēmēji, kas aiziet no darba, gan jauni darbinieki, kas ienāk darba tirgū, gan palielina berzes bezdarbu.
Berzes bezdarba cēloņi
Berzes bezdarba līmenis tiek aprēķināts, aktīvo darbu meklējus dalot ar kopējo darbaspēku. Darbiniekus, kuri aktīvi meklē darbu, parasti iedala trīs kategorijās: darba ņēmēji, kuri pameta darbu, cilvēki, kas atgriežas darba tirgū, un jaunpienācēji.
Neseniem skolas absolventiem vai pirmreizējiem darba meklētājiem var pietrūkt resursu vai efektivitātes, lai atrastu uzņēmumu, kurā ir pieejams un viņiem piemērots darbs. Tā rezultātā viņi neuzņemas citu darbu, uz laiku izvēloties darbu, kura atalgojums ir labāks.
Pagaidu pārejas, piemēram, pārcelšanās uz citu pilsētu, palielinās berzi izraisošu bezdarbu, jo bieži vien ir atšķirība starp laiku, kad darbinieki pamet savu darbu un atrod jaunu. Citiem vārdiem sakot, šiem strādniekiem nav citas darba, kas būtu izveidots pirms pašreizējā darba pārtraukšanas.
Darbinieki, kuri pārtrauc darbu, lai meklētu labāku atalgojumu, palielina berzes bezdarbu. Citos gadījumos darbinieki var atkāpties no darba, lai atgrieztos skolā vai apgūtu jaunu prasmi, jo viņi uzskata, ka viņiem ir vajadzīga prasme, lai nopelnītu vairāk ienākumu.
Citi var aiziet no darbaspēka personisku iemeslu dēļ, piemēram, lai rūpētos par ģimenes locekli, slimības, pensijas vai grūtniecības dēļ. Kad darbinieki atgriežas darbaspēkā, lai meklētu darbu, viņi tiek uzskatīti par daļu no berzes bezdarba.
Bezdarbnieka pabalsti, ko maksā valdība, dažkārt var izraisīt bezrūpīgu bezdarbu, jo ienākumi ļauj darba ņēmējiem būt selektīviem nākamā darba meklējumos, papildinot savu bezdarbnieka laiku.
Berzes bezdarbs var rasties arī tāpēc, ka uzņēmumi atturas no darbā pieņemšanas, jo viņi uzskata, ka darbam nav pieejams pietiekami daudz kvalificētu personu, ja faktiski darbinieki liek uzņēmumam atstāt citu darbu.
Berzes bezdarba sekas
Lai arī pretintuitīvs, berzes bezdarbs ir labvēlīgs ekonomikai, jo tas ir rādītājs, ka indivīdi meklē labākas pozīcijas. Berzes bezdarbs rada ne tik daudz bažas kā citi bezdarba veidi, jo tas parasti ir darba ņēmēja izvēles rezultāts. Berzes bezdarbs palīdz arī uzņēmumiem, jo tiem ir plašāks potenciāli augsti kvalificētu kandidātu loks, kuri piesakās amatiem.
Berzes bezdarbs ir īstermiņa raksturs, un tas tāpēc neliecina par daudz valdības līdzekļu. Berzes bezdarbs vienmēr pastāv ekonomikā ar brīvu darbaspēka kustību. Kaut arī darba meklētāji bieži saglabā pašreizējo stāvokli, meklējot jaunu darbu, berze rodas nekontrolējamu situāciju dēļ, kad šī greznība nav izvēles iespēja.
Berzes bezdarbs un lejupslīdes
Berzes bezdarbs nav tik satraucošs kā cikliskais bezdarbs. Cikliskais bezdarbs ir pārsvarā lejupslīdes laikā, un to izraisa uzņēmumi, kas atlaiž darbiniekus. Darba ņēmējiem nav citas izvēles, kā atstāt savu darbu ar ciklisku bezdarbu, kamēr ir berze, darba ņēmēji ir izvēlējušies aiziet. Tomēr lejupslīdes laikā, kad palielinās bezdarbs, berzes bezdarbs mēdz samazināties, jo darbinieki parasti baidās pamest savu darbu, lai mēģinātu atrast labāku.
Berzes bezdarba samazināšana
Berzes bezdarbu var mazināt, ātri saskaņojot potenciālos darba meklētājus ar darba piedāvājumiem. Attīstoties internetam, darba ņēmēji darba meklēšanai var izmantot sociālos plašsaziņas līdzekļus un darba sludinājumu tīmekļa vietnes, kas var novest pie tā, ka īrēšana notiek ātrāk; tādējādi samazinot berzes bezdarba līmeni.
Berzes bezdarbs ir vienīgais bezdarba veids, kuru nemazina un neietekmē Federālo rezervju bankas valdības monetārā ekspansijas ekonomiskais stimuls. Fed varētu pazemināt procentu likmes, piemēram, lai veicinātu aizņemšanos ekonomikā. Aizņēmumu pievienotā nauda patērētājiem un uzņēmumiem rada lielākus izdevumus, kas veicina izaugsmi un bezdarba samazināšanos.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.