Finanšu konsultanta karjera: plusi un mīnusi

Finanšu konsultanta karjera var būt izdevīga, taču, tāpat kā jebkuram darbam, tai ir arī trūkumi.

Finanšu konsultanta karjera: pārskats

Finanšu konsultanta pienākumu veikšana sniedz virkni iespēju, kas daudzās karjeras jomās nav plaši pieejamas. Papildus vērtīgu padomu sniegšanai klientiem veiksmīgiem finanšu konsultantiem ir praktiski neierobežotas iespējas nopelnīt, elastīgs darba grafiks un kontrole pār viņu praksi.

271 900

Finanšu konsultantu skaits ASV, liecina Darba statistikas biroja dati.

Karjerai ir arī daudz trūkumu, kas atšķiras pēc smaguma un ilguma. Starp visredzamākajiem mīnusiem tiek uzskatīta nozares vide ar augstu stresa līmeni, klientu bāzes veidošanai nepieciešamais laiks un nepārtrauktā vajadzība izpildīt normatīvās prasības.

Taustiņu izņemšana

• Finanšu konsultantu izaugsmes rādītājs līdz 2024. gadam ir daudz lielāks nekā vidējā darba perspektīva.
• Ieguvumi no kļūšanas par konsultantu ietver neierobežotu nopelnīšanas potenciālu, elastīgu darba grafiku un spēju pielāgot savu praksi.
• Starp trūkumiem var minēt lielo stresu, pūles un laiku, kas nepieciešams klientu bāzes veidošanai, un pastāvīgo vajadzību izpildīt normatīvās prasības.

Finanšu konsultanta karjeras plusi

Finanšu konsultanta karjeras priekšrocības pārsniedz kompensācijas. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem finanšu konsultantu prognozētais izaugsmes līmenis no 2016. līdz 2024. gadam ir 15%, kas ir ievērojami augstāks nekā vidējais darba perspektīvu rādītājs (7%). Šeit ir norādīti daži galvenie ieguvumi, kļūstot par finanšu konsultantiem. :

Piedāvājam nozīmīgus padomus

Kaut arī jēgpilnu padomu piedāvāšana nav bieži iemesls tam, ka finanšu konsultanti sāk karjeru nozarē, ir ierasts, ka šis darba aspekts ir visizdevīgākais. Patērētāji pārāk bieži ir satriekti un apjukumā par to, kuri ieguldījumi vai apdrošināšanas līdzekļi viņiem ir piemēroti. Lielākā loma, ko spēlē finanšu konsultants, ir klientu izglītošana, lai varētu pieņemt piemērotus lēmumus. Panākumi klienta finanšu dzīvē bieži vien ir līdzvērtīgi panākumiem klienta finanšu konsultantā.

Neierobežots ienākumu potenciāls

Lielākajai daļai finanšu konsultantu ienākumu gūšanas iespējas nav ierobežotas. Finanšu konsultanti ir balstīti vai nu uz maksu, vai uz komisiju, vai arī uz abu apvienojumu. Tas nozīmē, ka ienākumi ir balstīti uz jaunu uzņēmējdarbību vai periodiskiem ieņēmumiem, kas tiek radīti katru gadu. Kaut arī atalgojuma struktūras atšķiras, konsultantiem ir iespējas nopelnīt tik daudz, vai maz, cik viņi spēj.

Darba grafika elastība

Sākot jaunu karjeru, līdzsvara atrašana starp darbu un personīgo dzīvi var būt izaicinājums, un finanšu konsultanti neatšķiras. Tomēr, tiklīdz konsultants izveido klientu bāzi, karjera ļauj elastīgi izmantot darba laiku. Pieredzējušiem konsultantiem ir tāda priekšrocība, ka klientu sapulces tiek ieplānotas viņu personīgajos kalendāros, un laika gaitā viņiem ir iespēja strādāt mazāk nekā pilnu 40 stundu nedēļu.

Jaunrade prakses struktūrā

Finanšu konsultantiem ir iespēja būt radošiem, veidojot klientu bāzes. Kaut arī daži koncentrējas uz Baby Boomer paaudzes apkalpošanu, citi rūpējas tikai par Millennials. Ģenerālis X ir vēl viena grupa, kurai kalpot. Padomnieki var arī nolemt specializēties uz noteikta veida klientu tipiem, piemēram, ārstiem, juristiem vai uzņēmējiem.

Viņi var arī piedāvāt klientiem plašu produktu un pakalpojumu klāstu, ieskaitot finanšu plānošanu, ieguldījumu pārvaldību, dzīvības vai invaliditātes apdrošināšanu vai pensijas plānus, nodrošinot viņiem pilnīgu kontroli pār viņu praksi.

Finanšu konsultanta karjeras mīnusi

Lai gan plusu saraksts, kas saistīts ar darbu kā finanšu konsultantam, ir garš, ir jāņem vērā vairāki trūkumi.

Liela stresa nozare

Sākot šo karjeru, finanšu konsultanti var piedzīvot lielu stresu. Finanšu pakalpojumu nozare ir cikliska un dziļi saistīta ar vietējā un pasaules tirgus darbību. Ja ekonomika darbojas slikti, klienti vispirms vēršas pie saviem konsultantiem. Finanšu konsultanti pastāvīgi pārvalda savu klientu emocijas, pamatojoties uz tirgus lejupslīdi, un tas laika gaitā var izraisīt augstu stresa līmeni.

Nepārtraukta izpēte

Sākt finanšu konsultanta karjeru nav viegls uzdevums. Daudzām finanšu pakalpojumu firmām ir pārdošanas kvotas, kas katru mēnesi jāsasniedz, un tas nozīmē, ka - kamēr nav izveidota stabila klientu bāze - konsultantiem pastāvīgi ir vajadzīgas jaunas iespējas. Liels skaits konsultantu, kuri pamet finanšu pakalpojumu nozari, runā par stresu, ko rada laika un naudas daudzums, kas pavadīts rentablu izpētes sistēmu izveidošanai un uzturēšanai. Jauniem konsultantiem ar nelielu personīgo tīklu biznesa grāmatas veidošana ir vissarežģītākais karjeras aspekts.

Normatīvās un atbilstības prasības

Finanšu konsultantiem jābūt licencētiem, lai viņi varētu sniegt konsultācijas vai pārdot produktus klientiem. Šo licenču iegūšanas process var būt ilgs. Turklāt konsultantiem katru gadu jāpabeidz noteikts skaits tālākizglītības kursu, lai saglabātu viņu licences labā stāvoklī, un viņiem visā karjerā jābūt kļūdu un izlaidumu apdrošināšanas segumam. Šo normatīvo prasību ievērošana palīdz aizsargāt klientus no nepareizas prakses, taču tas var būt dārgs un laikietilpīgs finanšu konsultanta centiens.