Iekšējo attiecību rīkojums (DRO)
Iekšējo attiecību rīkojums (DRO) ir tiesas rīkojums, kas laulātajam vai apgādājamajam piešķir tiesības šķiršanās gadījumā saņemt visus vai daļu no darbinieka kvalificēta pensijas plāna priekšrocībām vai daļu no tām. DRO parasti tiek nosūtīts plāna administratoram vai darba devējam pārskatīšanai, un, ja tas atbilst noteiktiem likumiem, plāna priekšrocības tiks sadalītas starp iesaistītajām pusēm. Parasti iesaistītās puses ir darbinieks un viņa dzīvesbiedrs.
Iekšzemes attiecību pasūtīšanas kārtība (DRO)
1984. gada Pensijas kapitāla likumā (REA), uz kuru attiecas Darbinieku pensionēšanās ienākumu drošības likums (ERISA), noteikts, ka valsts darbinieka pensijas pabalsta plāns ir aktīvs gan darbiniekam, gan viņa alternatīvajam maksājuma saņēmējam. Saskaņā ar IRS alternatīvs maksājuma saņēmējs var būt darbinieka laulātais, bijušais laulātais vai apgādājamais. Laulības šķiršanās gadījumā šis īpašums ir jāņem vērā.
Apstiprināts DRO ir pazīstams kā Kvalificēts sadzīves attiecību rīkojums (QDRO). Saskaņā ar federālajiem likumiem kvalificētiem plāniem, piemēram, noteiktu pabalstu plāniem, ESOP, 401 (k) plāniem un peļņas sadales plāniem, ir nepieciešams QDRO, lai sadalītu pabalstus alternatīvam saņēmējam. Kad DRO ir atzīta par kvalificētu, advokātam tiek nosūtīts paziņojums par apstiprināšanu, kurš savukārt iesniedz savus galīgos labojumus tiesai sprieduma taisīšanai. Tiesas sprieduma oficiālu kopiju nodod plāna administratoram, lai sāktu pensijas plāna pabalsta apstrādi. QDRO ir obligāts rīkojums, kas jāievēro zobiem un jāpagodina darbinieka uzņēmumam vai plāna administratoram. Tomēr, ja DRO kļūdaini tiek uzskatīts par kvalificētu, QDRO var vērsties tiesā, lai to labotu vai mainītu.
Pārskata DRO
Parasti par iekšējo attiecību rīkojuma (DRO) pārskatīšanu ir atbildīgs darba devējs vai plāna administrators. Darba devēja uzņēmumā var būt iekšējie HR darbinieki, kuri labi pārzina pensiju likumus vai slēdz līgumus ar ārēju plānu administratoriem, kuri veic DRO novērtējumu. Kad advokāts rīkojumu nosūta plāna administratoram pārskatīšanai, darba devējs vai administrators piemēro kontrolsarakstu, lai pārliecinātos, vai plāns atbilst prasībām, lai tas būtu kvalificēts un saistošs rīkojumam. Rīkojums var būt bez kvalifikācijas, ja no rīkojuma pieprasītie pabalsti netiek atbalstīti pensijas plānā vai ja rīkojuma nosacījumi neatbilst federālajiem likumiem. Šajā gadījumā plāna administrators paziņo advokātam, kas pārstāv saņēmēju, par iemesliem, kāpēc pasūtījums neatbilst plāna prasībām. Advokāts, kurš pārskata novērtējumu, pēc tam var grozīt DRO kopiju un atkārtoti nosūtīt darba devējam vai administratoram atkārtotai novērtēšanai.
Apstrādes laiki DRO
Laiks, kas nepieciešams, lai apstrādātu pabalstu plānu, ir atkarīgs no darbinieka pensijas plāna veida un tiesas spriedumā noteiktajiem noteikumiem. Pēc sadalīto maksājumu pabeigšanas plāns tiek sadalīts divās daļās, un alternatīvajam saņēmējam ir viens no diviem kontiem uz viņa vārda. Ja konts ir kvalificēts noteiktu pabalstu plāns, alternatīvais maksājuma saņēmējs var nesaņemt izmaksu līdz darbinieks aiziet pensijā vai nesasniedz parasto pensijas vecumu, kā noteikts plānā. Tomēr daži pensionēšanās plāni dod iespēju alternatīvajam maksājuma saņēmējam maksāt nekavējoties. Saskaņā ar kvalificētu noteiktu iemaksu plānu, cik drīz vien iespējams, čeku, kas jāmaksā alternatīvajam maksājuma saņēmējam.
Kamēr federālais likums ERISA regulē privātu kvalificētu pensionēšanās plānu izplatīšanu, šis likums neattiecas uz valdības pabalstiem un plāniem. Tāpēc valsts pensijas pabalsti tiek sadalīti starp plāna īpašnieku un alternatīvo darbinieku, izmantojot tikai DRO. Valsts, militārās, federālās valdības, apgabala vai pilsētas nodrošinātie pensijas pabalsti ir visi valdības plāni, kas nav kvalificēti. Tāpēc ERISA likumi uz šiem plāniem neattiecas.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.