Krusta kultūra

Kas ir krusteniskā kultūra?

Savstarpējā kultūra biznesa pasaulē attiecas uz uzņēmuma centieniem nodrošināt, lai tā darbinieki efektīvi mijiedarbotos ar speciālistiem, kuru izcelsme atšķiras no viņu pašu. Tāpat kā īpašības vārds, kas norāda starpkultūru kultūru, tas nozīmē nacionālo, reģionālo un etnisko atšķirību atzīšanu manierē un metodēs un vēlmi tās novērst.

Izveidota studiju joma - starpkultūru komunikācija, lai definētu un izprastu daudzos veidus, kā dažādas pasaules tautas savā starpā sazinās verbāli un neverbāli.

Kā darbojas starpkultūru kultūra

Starpkultūru jēdziens kļūst kritiski svarīgs līdz ar uzņēmumu globalizāciju. Daudzi uzņēmumi, kas vēlas paplašināt savu produktu tirgus, velta ievērojamus resursus darbinieku apmācībai par to, kā efektīvi komunicēt un mijiedarboties ar citu kultūru pārstāvjiem.

Taustiņu izņemšana

• Kroskultūra ir jēdziens, kas atzīst atšķirības starp dažādu tautu uzņēmējiem, dažādām vidēm. etnisko piederību un to saiknes nozīmi.
• Ar globalizāciju starpkultūru izglītība uzņēmumiem ir kļuvusi kritiski svarīga.
• Ārzemēs strādājošiem biznesa cilvēkiem ir jāiemācās smalkas stila un satura atšķirības, lai tie būtu efektīvi.

Piemēram, kad starptautiska uzņēmuma darbinieki pārceļas uz citu valsti, viņiem jāapgūst savstarpējā kultūra. Viņiem ir ne tikai jāiemācās valoda, bet arī jāpielāgojas tās sociālajām normām.

Mūsdienās starpkultūru izglītība tiek uzskatīta par obligātu darbiniekiem, kuri darbojas kā vadītāji ārzemēs. Nespēja efektīvi sazināties ar padotajiem vai izprast viņu rīcību var radīt kaskādes problēmas biznesā.

Starpkultūru trūkumi

Katra kultūra veido to, kā tiek interpretēta visnepilnīgākā sociālā, sabiedriskā un profesionālā izturēšanās, un tas neizbēgami tiek izmantots biznesā. Dažas kultūras asociāciju starp vadītāju un padoto uzskata par simbiotiskām attiecībām. Citos gadījumos tiek gaidīts, ka vadītājs valda kā birokrāts.

Dažās kultūrās gadījuma rakstura pieskārieni ir bieži sastopami, savukārt citās to uzskata par necienīgu vai sliktāku.

Kroskultūra attiecas uz ķermeņa valodu, fizisko kontaktu un personiskās telpas uztveri. Kultūrās, kas ievēro stingrus reliģiskos standartus, pretējā dzimuma pārstāvju mijiedarbība pat biznesa jomā var būt sarežģīta.

Ķermeņa valoda, piemēram, roku žesti, var tikt sarauta, vai, vēl ļaunāk, tai var būt nozīme, kas bija pilnīgi neparedzēta. Dažās kultūrās gadījuma rakstura pieskaršanās ir izplatīta, savukārt citās - uz rupju, necienīgu vai sliktāku attieksmi.

Starpkultūru piemēri

Japānas uzņēmēja vizītkartes pieņemšana nav gadījuma rakstura darbība. Persona, kas pasniedz karti, noliecas un pasniedz to ar abām rokām. Saņēmējs ņem to ar abām rokām, norādot uz cieņu.

Ķīnā tiešas “jā” vai “nē” atbildes sniegšana vai prasīšana kādam citam tiek uzskatīta par ļoti rupju. Sanāksmes ir paredzētas, lai sarunātu lietas, nevis paziņotu lēmumus.

Meksikā uzņēmējdarbību galvenokārt veic draugu un ģimenes locekļu starpā. Apmeklētāji, kas apmeklē uzņēmējdarbību, bieži meklē iepazīstināšanu ar starpnieka starpniecību ar vietējiem sakariem.

Neievērojot nevienu no iepriekšminētajām paražām, tas ir nopietns savstarpējas kultūras faux pas.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Kā noteikt, vai jūsu uzņēmuma kultūra ir veselīga, korporatīvā kultūra attiecas uz uzskatiem un izturēšanos, kas nosaka uzņēmuma darbinieku un vadības mijiedarbību. vairāk Kvalitatīvā analīze Kvalitatīvajā analīzē tiek izmantots subjektīvs vērtējums, kura pamatā ir skaitļos neizsakāma informācija, piemēram, vadības zināšanas, nozares cikli un darba attiecības. vairāk Kas jums būtu jāzina par uzņēmējiem Uzziniet, kas ir uzņēmējs, ko viņi dara, kā tie ietekmē ekonomiku, kā kļūt par tādu un kas jums jāprasa sev, pirms apņematies šo ceļu. vairāk konfliktu teorijas definīcija Konfliktu teorija norāda, ka sabiedrība atrodas pastāvīgā konflikta stāvoklī konkurences dēļ par ierobežotiem resursiem. vairāk Izveidojiet spēcīgu zīmolu, lai attīstītu savu biznesu Zīmola identitāte ir zīmola redzamie elementi, piemēram, krāsa, dizains un logotips, kas patērētāja prātā identificē un atšķir zīmolu. vairāk Personīgās finanses Personīgās finanses ir saistītas tikai ar ienākumu un izdevumu pārvaldīšanu, kā arī uzkrāšanu un ieguldīšanu. Uzziniet, kuri izglītības resursi var vadīt jūsu plānošanu un personiskās īpašības, kas palīdzēs jums pieņemt labākos lēmumus par naudas pārvaldību. vairāk partneru saišu