Izpilddirektors pret prezidentu: kāda ir atšķirība?
Parasti galvenais izpilddirektors (CEO) tiek uzskatīts par uzņēmuma augstāko amatpersonu, bet prezidents ir otrais. Tomēr korporatīvajā pārvaldībā un struktūrā var notikt daudzas permutācijas, tāpēc gan izpilddirektora, gan prezidenta lomas var būt atšķirīgas, atkarībā no uzņēmuma.
Izpilddirektors
Izpilddirektors ir augstākā līmeņa amatpersona katrā konkrētajā uzņēmumā, un viņu galvenie pienākumi ir uzņēmuma darbības un resursu pārvaldība, svarīgu korporatīvo lēmumu pieņemšana, galvenā saziņa starp direktoru padomi un korporatīvajām operācijām, kā arī sabiedrības klātbūtne. uzņēmuma seja. Izpilddirektoriem bieži ir amats valdē, un viņi dažreiz ir priekšsēdētājs. Citos vadītāju nosaukumos ietilpst rīkotājdirektors un dažreiz pat prezidents
Direktoru padomi ievēl uzņēmuma akcionāri, un to parasti veido gan iekšējie direktori, kas ir uzņēmuma vecākie darbinieki, gan ārējie direktori, kas ir fiziskas personas, kuras nav nodarbinātas uzņēmumā. Valde nosaka korporatīvās vadības politiku un lemj par korporatīvajiem jautājumiem kopumā. Tā kā valde ir atbildīga par izpildfunkcijām un izpilddirektors ir atbildīgs par uzņēmuma politikas integrēšanu ikdienas darbībās, izpilddirektors bieži pilda valdes priekšsēdētāja lomu.
Vēl viens faktors, kas nosaka uzņēmuma virsnieku amatus, ir korporatīvā struktūra. Piemēram, korporācijā ar daudziem dažādiem uzņēmumiem (konglomerāts) var būt viens izpilddirektors, kurš pārrauga vairākus prezidentus, katrs no tiem vada atšķirīgu konglomerāta biznesu un atskaitās vienam un tam pašam izpilddirektoram. Kompānijā, kurai ir meitasuzņēmumi, nebūtu nekas neparasts, ja viena persona pildītu gan izpilddirektora, gan prezidenta funkcijas, kaut arī tas dažkārt notiek, bieži ar mazākiem uzņēmumiem. Šādos gadījumos mazais bizness bieži pieder vienai un tai pašai personai, kas ir arī izpilddirektors un prezidents.
Priekšsēdētājs
Dažās korporācijās un organizācijās prezidents ir uzņēmuma izpildvaras grupas vadītājs. Tomēr korporatīvajā pasaulē prezidents bieži atsaucas uz kādu personu, kas ir kāda uzņēmuma segmenta vai kritiskās daļas vadītājs, nevis uz visa uzņēmuma vadītāju. Dažos gadījumos prezidents ir arī izpilddirektors. Mazajos uzņēmumos prezidents var būt arī uzņēmuma īpašnieks. Organizācijā vai uzņēmumā, kurā izpilddirektors jau ir atbildīgs, prezidents ir otrais komandieris.
Korporatīvajā pasaulē prezidenti bieži ieņem galvenā operatīvā darbinieka (COO) amatu. COO, kas atbild par ikdienas darbību, ir viceprezidenti dažādām uzņēmuma daļām, kas viņam ziņo.
Parasti direktoru padome nosaka politiku, prezidents to izpilda un atskaitās valdei, pēc tam valde atskaitās akcionāriem, galīgajiem īpašniekiem.
Īpaši apsvērumi
Lai arī tas ir neparasti, uzņēmumā bez meitasuzņēmumiem var būt viena persona, kas pilda izpilddirektora un prezidenta, un varbūt pat priekšsēdētāja funkcijas. Tādējādi ir iespējama lielāka saziņa un kontakti starp direktoru padomi, kas nosaka politikas virzienus, un prezidentu, kurš pārrauga ikdienas operācijas. Piemēram, Shantanu Narayen, Jeff Bezos un David S. Taylor attiecīgi apzīmē gan Adobe Systems (ADBE), Amazon.com, Inc. (AMZN), gan Procter & Gamble Co. (PG) prezidenta un izpilddirektora titulu. . Bezoss ir arī Amazon.com dibinātājs.
Šie ir vispārīgu scenāriju piemēri. Izpilddirektors ne vienmēr ir valdes priekšsēdētājs, un prezidents ne vienmēr ir COO. Neatkarīgi no vienošanās, korporatīvās pārvaldības galvenais mērķis ir efektīvi pārvaldīt attiecības starp īpašniekiem un lēmumu pieņēmējiem un palielināt akcionāru vērtību.
Taustiņu izņemšana
- Daudzos uzņēmumos vadītājs ir vadītājs, bet otrais - prezidents.
- Bieži vien izpilddirektors un prezidents veic dažādus pienākumus, un lomas pilda divi cilvēki.
- Mazākos uzņēmumos vai uzņēmumos bez meitasuzņēmumiem izpilddirektora un prezidenta funkcijas bieži pilda viena un tā pati persona.