Apgrūtinājuma likme
Apgrūtinājuma likme sastāv no netiešām izmaksām, kas saistītas ar darbiniekiem, vai inventāra, pārsniedzot bruto kompensācijas vai algas izmaksas. Pie tipiskām izmaksām, kas saistītas ar sloga likmi, ietilpst algas nodokļi, darba ņēmēju kompensācijas, veselības apdrošināšana, apmaksāts atvaļinājums, apmācība, ceļa izdevumi, atvaļinājums un slimības atvaļinājums, pensijas iemaksas un citi pabalsti. Apgrūtinājuma likme sniedz precīzāku priekšstatu par kopējām absorbētajām izmaksām nekā tikai algas izmaksas.
Taustiņu izņemšana
- Apgrūtinājuma likme attiecas uz kopējām uzņēmuma izmaksām par darbinieka pieņemšanu darbā un uzturēšanu, kas pārsniedz tiešās algas algas.
- Apgrūtinājuma likmēs cita starpā tiks iekļautas tādas tēmas kā apmācība, papildu pabalsti, slimības atvaļinājums un pensiju iemaksas.
- Daudzas izmaksas, kas saistītas ar sloga likmi, piemēram, algas nodokli un sociālās apdrošināšanas ieturējumus, nosaka valdība. Citi, piemēram, pensiju iemaksas, var nebūt obligāti.
Kā darbojas sloga likme
Slodzes likmes izmaksas bieži vien nav viegli saskatāmas. Tā kā kopējās darbaspēka izmaksas (ieskaitot sloga koeficientu) var būt pat par 50% augstākas nekā tikai algas izmaksas, slodzes likme ir precīzi jāaprēķina, lai iegūtu labāku priekšstatu par rentabilitāti.
Apgrūtinājuma likmi veido tikai izmaksas, kas pārsniedz un pārsniedz ar darbinieku saistīto pamatalgu vai kompensāciju, vai arī izmaksas tiek aprēķinātas atsevišķi nepārslogotās likmes ietvaros un bieži tiek uzskatītas par paslēptām darbinieka uzturēšanas izmaksām. Apgrūtinājuma likmē ietilpst papildu saistības, kas saistītas ar darbinieku izmaksām, piemēram, jebkura likumīgi noteikta apdrošināšana, papildu pabalsti un apmaksāts atvaļinājums.
Nepieciešamās apmaksas izmaksas
Visbiežāk pieprasītie sloga likmes izdevumi ir dažādi algas nodokļi, piemēram, tie, kas saistīti ar sociālo drošību, Medicare, bezdarbs, kā arī visas papildu pilnvarotās darba ņēmēju kompensācijas, ko pieprasa federālā valdība vai valsts, kurā uzņēmums darbojas. Ja uzņēmums ir pārsniedzot noteiktu lielumu, var būt papildu obligāti izdevumi, piemēram, veselības aprūpes piedāvājumi, kas jāsniedz katram darbiniekam. Atkarībā no uzņēmuma atrašanās vietas, iespējams, būs papildu vietējie algas nodokļi vai darba apmācības nodokļi.
Daži uzņēmumi izmanto informāciju par nepieciešamajām sloga izmaksām, lai noteiktu, kur tas izvēlēsies darboties. Atsevišķas izmaksas dažādās valstīs krasi atšķiras, kas var padarīt dažādas vietas vairāk vai mazāk pievilcīgas kā vietas uzņēmējdarbībai.
Izvēles izmaksas par slogu
Arī citas priekšrocības var uzskatīt par sloga izmaksām. Tas var ietvert pensijas pabalstus un ar veselību saistītos kontus, tostarp pamata veselības piedāvājumus (ja uzņēmumam nav jāsniedz pabalstus konkrētajam darbiniekam), elastīgus izdevumu kontus vai veselības uzkrājumu kontus, zobu aprūpi, redzes aprūpi un recepšu zāļu programmas. Ja tiek piešķirti līdzekļi uzņēmuma transportlīdzeklim vai mobilajam tālrunim, tie jāiekļauj sloga izmaksu aprēķinos. Turklāt, ja pakalpojumus sniedz uzņēmums, var pievienot jebkuru ēdienu vai dzērienu piedāvājumu, labsajūtas aktivitātes, apmācības izmaksas, izmitināšanu komandējumos un nepieciešamo formas tērpu.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.