Investīciju bankas darba iegūšana lejupslīdes laikā
Pat vissmagākajos laikos lielām investīciju bankām un brokeru mājām būs jāalgo jaunas asinis. Tas ir tāpēc, ka lielās organizācijās cilvēki gandrīz vienmēr nāk un iet. Jauniem darbiniekiem ir nepieciešamas stabilas piezīmes, atbilstoša darba pieredze un aizraušanās ar finansēm. Kandidātiem ir jāatceras, ka, tiklīdz tie ir izvēlēti intervijai, kandidāti bieži vien ir maznozīmīgi.
Augstākā izglītība ir obligāta
Pirms daudziem gadiem koledžas grāds bieži nebija fakultatīvs. Bieži vien labi apmaksātu darbu varētu veikt cilvēks, kura attieksme ir nedaudz vairāk par rīcībspēju un saikne ar firmu. Bet lietas ir daudz mainījušās. Koledžas grādi ir kļuvuši par dimetānnaftalīns duci. Faktiski gandrīz visiem, tieši pie reģistratūras darbinieka, nav retums turēt kaut kādu grādu. Turklāt paturiet prātā, ka tad, kad ekonomika ir mazinājusies, uzņēmums var tikt appludināts ar neskaitāmiem atsākumiem no koledžas grādiem ar grādu tādās jomās kā finanses un komunikācija. (Drīz pabeidz studijas? Izlasiet sadaļu Kā nolaist finanšu darbu tieši no zemākā līmeņa .)
Tātad, lai tiktu uzskatīts par labāko vietu saspringtā darba tirgū, var būt nepieciešams maģistra grāds vai MBA ar koncentrāciju noteiktā jomā, piemēram, finansēs vai grāmatvedībā. Arī tas, vai tas patīk vai nē, labākās investīciju bankas bieži vien piešķir preferenciālu attieksmi pret tiem, kas beidz tādas augstākās skolas kā Jēla, Hārvarda vai Vartons.
Papildus maģistra grādam darba devējs bieži skatīsies tālāk uz citām prasmēm vai klasēm, lai nodalītu labākos kandidātus. Preferenciāls režīms tiek piešķirts arī tiem, kas ir gājuši pie papildu soļa un ir studējuši un izturējuši 7. un / vai 24. sēriju. Personai, kurai nav augstākās izglītības pakāpes, būtu jāpievērš īpaša uzmanība šo prasmju uzlabošanai vai šīs kvalifikācijas iegūšanai, ja iespējams. (Iepazīstieties ar Investopedia 7. sērijas eksāmena sagatavošanu.)
Tāpēc klases darbu vietējā koledžā vai citā mācību iestādē, lai iegūtu labāku izpratni par iepriekšminētajām programmām, var būt jēga. Arī iepriekšēja pieredze starpniecības jomā ar uzņēmumiem, kas bija gatavi sponsorēt 7. vai 24. sērijas licences kandidātu, var palīdzēt cilvēku nošķirt.
Nodarbības publiskajā runā, sarunās un pārdošanā var arī palīdzēt kandidātu padarīt pievilcīgāku nomas vadītājam.
Tehnoloģiskās iespējas
Pat labvēlīgos laikos investīciju bankas vēlas nolīgt kādu, kurš saprot jaunākās tehnoloģijas tirgū un prot tās izmantot. Un saspringtā darba tirgū, kad firma tiek pakļauta atsākšanai, šādas prasmes var būt nenovērtējamas un palīdzēt šķirt kandidātu.
Piemēram, pat kaut kas mazs, piemēram, tīmekļa lapu veidošana vai emuāru veidošana, var būt loma šajā procesā. Iemesls ir tāds, ka privāti un publiski uzņēmumi arvien vairāk izmanto tīmekļa vietnes, lai arvien vairāk sazinātos ar plašu sabiedrību un investīciju kopienu, un tāpēc cilvēks, kurš tās ir izmantojis un kuram ir darba zināšanas par tām, var piedalīties konkursā.
Kontakti
Daudzos gadījumos vecais teiciens "tas nav tas, ko jūs zināt, bet tas, ko jūs zināt" vairs nav spēkā. Bet kontaktu uzturēšana firmā, īpaši šaurā laikā, var būt ļoti noderīga un var palīdzēt kandidātam ieņemt pozīciju.
Padoms, ka kandidātiem laika gaitā jācenšas izveidot kontaktus un personīgo Rolodex, sazinoties ar personām ar līdzīgām interesēm un veidojot profesionālās attiecības tīkla vietnēs. Kandidātam jāapsver arī iespēja pieskarties veciem klasesbiedriem no vispārizglītojošās vai maģistrantūras skolas, jo viņi var strādāt uzņēmumā, uz kuru tie attiecas. Intervijas laikā apsveriet smalku vārda nomaiņu tikai tad, ja pazīstamā persona ir stabils darbinieks.
Kvantitatīvās prasmes
Matemātikas vai statistikas grāds un / vai spēja izstrādāt un izmantot modeļus ir noderīgi aktīvu pārvaldīšanas biznesā un jo īpaši tiem, kas vēlas kļūt par vērtspapīru analītiķiem. Ja nekas cits, tad šādu prasmju iegūšana var palīdzēt potenciālajiem kandidātiem atšķirties saspringtā darba tirgū, pat ja persona piesakās amatā, kur šādas prasmes var nebūt vajadzīgas, piemēram, pārdošanā.
Viens no veidiem, kā attīstīt šīs prasmes, ir vai nu nepilngadīgais, vai lielākais šādā jomā koledžā, vai arī vēlāk kursu apguve šajās jomās. Atkal kandidāti, kuriem ir šīs prasmes atsākt, var tikt nošķirti, jo firma tos, visticamāk, uzskatīs par milzīgiem resursiem un kā par cilvēkiem, kuri daudzos gadījumos var nonākt zemē.
Prezentācija
Kad ekonomika ir lēna - un pat labvēlīgos laikos - brokeri, visticamāk, katru dienu saņem atsākumus ārkārtīgi lielos apjomos. Tā kā viņi var izvēlēties metienu, tā sakot, viņi bieži dodas pie tiem kandidātiem, kuri ir ļoti reprezentabli. Tāpēc ir svarīgi pievērst ievērojamu uzmanību savam apģērbam un labi runāt. Atkal daudzi cilvēki, iespējams, staigā pa šīm durvīm uz interviju, tāpēc ir svarīgi sastapties kā ar cilvēku, kurš labi pārstāvēs firmu.
Grunts līnija
Darba iegūšana brokeru sabiedrībā vai investīciju bankā var būt sarežģīta pat labos laikos. Un šaurā darba tirgū tas var šķist ļoti biedējošs uzdevums. Bet atkal, šiem ieteikumiem vajadzētu palīdzēt kandidātam iegūt priekšstatu par konkursu un palīdzēt šķirties no masām. (Lai iegūtu papildinformāciju par ienesīgajām finanšu pozīcijām, skatiet 4 konkurētspējīgāko finanšu karjeru .)