7 karjera finansēs bezpeļņas organizācijās

Daudzi finanšu speciālisti ir atklājuši, ka, strādājot bezpeļņas nozarē, viņi gūst gandarījumu un baudu, ko viņi iepriekš nebija ieguvuši, strādājot tikai algas naudā. Lai arī atalgojums ir mazāks, ilgtermiņā šajā nozarē darbavietas parasti ir drošākas, un tie, kas strādā lielāku firmu augstākajos ešelonos, joprojām var nopelnīt cienījamu algu.

Lai arī daudzas algas var būt zemākas, ieguvumi daudzos bezpeļņas uzņēmumos var konkurēt ar labākajiem privātā sektora uzņēmumiem. Darba vietas noteikumi bezpeļņas organizācijās arī bieži ir mazāk stingri nekā korporatīvajā sektorā; darbiniekiem, iespējams, netiks prasīts valkāt uzvalkus un kaklasaites katru dienu vai ievērot stingrus grafikus.

• Grāmatvedis. Lai arī faktiskais darbs, kas nepieciešams šai amatam, principā būs tāds pats kā grāmatvedim laicīgajā jomā, tas ir tikpat nepieciešams bezpeļņas sektorā kā jebkur citur.
• Kasieris. Šī pozīcija ir pieejama lielākās bezpeļņas iestādēs, kur tiek savākts pietiekami daudz līdzekļu, lai prasītu kādam, kurš nodarbojas ar to risināšanu.
• Aizdevumu virsnieks. Ir bezpeļņas iestādes, kas izsniedz aizdevumus kvalificētiem cilvēkiem, piemēram, VA un dažādas citas brālības organizācijas. Šīm iestādēm bieži ir vajadzīgs pieredzējis personāls, lai iegūtu un apstrādātu personiskos, transportlīdzekļu un hipotēku kredītus.
• Finanšu palīdzības amatpersona. Lielākā daļa izglītības iestāžu nodarbina vismaz vienu no šiem darbiniekiem, lai palīdzētu esošajiem un topošajiem studentiem iegūt finansējumu viņu izglītībai. Šis darbs mēdz būt diezgan drošs amats, jo kompetents finanšu palīdzības darbinieks palīdzēs darba devējam, vairāk durvju piesaistot studentus.
• Fondu piesaistīšanas direktors. Šī var būt viena no izaicinošākajām pozīcijām bezpeļņas nozarē. Tie, kas ir atbildīgi par naudas uzkrāšanu saviem darba devējiem, bieži saskaras ar lielu rīkojumu, un parasti viņi cenšas to paveikt, tiekoties ar iespējamiem donoriem, lai mudinātu viņus veikt iemaksas, kā arī organizētu lielākus, strukturētākus pasākumus un programmas, kas paredzētas ienest naudu iestādē. Šim amatam būs nepieciešama spēja efektīvi plānot pasākumus un slēgt pārdošanu, kā arī būs nepieciešama redzes spēja atrast jaunus finansējuma avotus.
• Stažieri un brīvprātīgie. Ja jums nav rūpes par naudas nopelnīšanu bezpeļņas darbā vai joprojām mācāties skolā, apsveriet brīvprātīgo darbu, lai palīdzētu organizācijai iegūt līdzekļus, vai arī veiciet zema līmeņa grāmatvedības darbu kā internists grāmatveža uzraudzībā.
• Riska filantropija. Ir radusies jauna veida riska kapitālistu un sociāli atbildīgs aizdevējs, kura mērķis ir gūt peļņu no bezpeļņas sektora. Šie uzņēmumi cenšas iegūt kapitālu no aizdevumiem un finansējuma aizņēmējiem un uzņēmumiem rajonos ar zemiem ienākumiem, kur kapitālu ir gandrīz neiespējami iegūt no tradicionāliem avotiem, piemēram, bankām. Šī jaunā veida finansēšana prasa, lai cilvēki analizētu un pārbaudītu tos, kuri prasa naudu, un arī apstrādā šos darījumus.

Grunts līnija

Bezpeļņas sektors piedāvā stabilu darba vietu izvēli tiem, kas vēlas cita veida piepildījumu no sava darba, nevis tikai finansiāli. Kaut arī šie darbi nemaksā tikpat daudz kā korporatīvajā Amerikā, viņi darbiniekiem piedāvā iespēju strādāt kaut kam, kam viņi tic, un palīdzēt saviem līdzpilsoņiem dažādās prasmēs.