Kāpēc slikts kredīts ir slikts finanšu karjerai

Uzturot labu kredītvēsturi, iegūsit vairāk nekā tikai nodrošinot zemas procentu likmes, kad iegūstat aizdevumu vai nomas līgumu. Tas palīdzēs arī tad, ja vēlaties sākt karjeru finanšu nozarē.

Pat ja potenciālajam brokerim ir izveicība, izlēmība un spēja nokārtot eksāmenus, ko pārvalda Finanšu nozares pārvaldes iestāde (FINRA), piemēram, 6. vai 7. sērija, tas negarantē, ka viņi kļūs par licencētu pārstāvi, vai pat var nolīgt brokeris-tirgotājs. Lai iegūtu un uzturētu karjeru finanšu nozarē, ir svarīgi arī sagatavot tīru kredītvēsturi.

Ņemiet vērā, ka darba devēju tiesības pārbaudīt jūsu kredītvēsturi ierobežo šādas valstis: Kalifornija, Kolorādo, Konektikuta, Delavēra, Havajas, Ilinoisa, Merilenda, Nevada, Oregona, Vērmonta un Vašingtona. Neviens darba devējs nevar pārbaudīt jūsu kredītreitingu, jo tas atšķiras no jūsu pārskata. Jūsu pārskatā nav iekļauts vērtējums.

Kāpēc jūsu personīgā kredītvēsture ir faktors?

Ir četri galvenie iemesli, kāpēc slikta kredītvēsture vai bankrota pieteikums ir svarīgi nomas un reģistrācijas procesā:

1. Pastāv vispārēja uzskats, ka bankrotējis cilvēks iztikas labad var vairāk piedalīties krāpnieciskās darbībās.
2. Pastāv domas skola, kas liek domāt, ka, ja kādam ir grūtības pārvaldīt savu naudu, šī persona, iespējams, nespēj kompetenti pārvaldīt klientu naudu.
3. Daudzi darba devēji uzskata, ka slikts kredītreitings vai bankrota procedūras esamība ir sliktā rakstura vai slikta sprieduma atspoguļojums.
4. Tā kā bankrota pieteikumi ir publiski pieejami, izmantojot FINRA BrokerCheck sistēmu, uzņēmumi, iespējams, vēlēsies izvairīties no tādas personas pieņemšanas darbā, kuras kredītvēsture varētu kaitēt firmas reputācijai, radot esošajiem vai potenciālajiem klientiem iespaidu, ka firmai ir slikti nodarbinātības standarti.

FINRA prasības attiecībā uz bankrotu

Ikvienam indivīdam, kurš piesakās (vai pārsūta) reģistrāciju savā valsts vai pašregulējošā organizācijā, ir pienākums atklāt U4 veidlapu personīga bankrota pieteikuma, kas noticis pēdējo 10 gadu laikā. Šī prasība attiecas arī uz gadījumiem, kad jūs šobrīd esat reģistrējies vai esat iesniedzis pieteikumu par bankrotu, jo jūsu pienākums ir nodrošināt, lai visa informācija par U4 veidlapu būtu atjaunināta.

Kaut arī tā nav automātiska diskvalifikācija, personai var atteikt reģistrāciju, ja tā ir iesniegusi pieteikumu par bankrota aizsardzību pēdējo 10 gadu laikā. Turklāt, ja nevēlaties atklāt informāciju par bankrotu, FINRA var uzlikt disciplināro sodu, ieskaitot iespējamu liegumu jums no vērtspapīru nozares. Tas ietver gadījumus, kad pēc sākotnējās reģistrācijas notiek bankrots un reģistrētāja U4 veidlapa netiek atjaunināta.

Kas ir kredīta pārskatā?

Individuālajā kredītvēstulē ir daži elementi, uz kuriem darba devēji mēdz skatīties ilgi un smagi, tostarp kredītkaršu atlikumi un juridiski spriedumi.

• Kredītkaršu atlikums: darba devēji apskata ne tikai to karšu skaitu, kuras potenciālajam darbiniekam ir nenomaksātas, bet arī vidējo laika periodu, kas nepieciešams indivīdam, lai nokārtotu šos parādus. Turklāt ziņojumā tiks sīki aprakstītas visas citas piezīmes vai parādi, kas potenciālajam darbiniekam ir nenomaksāti, ieskaitot pirmās hipotēkas, aizdevumus mājokļiem, personīgos aizdevumus un kredītlīnijas. Ideja ir iegūt izpratni par to, vai potenciālais darbinieks ir persona, kas galu galā pārstāvēs uzņēmumu profesionāli.
• Juridiski spriedumi: Papildus kredītkartēm un aizdevumiem potenciālais darba devējs cieši aplūkos visus (nelabvēlīgos) juridiskos spriedumus, kas pēdējiem septiņiem gadiem ir pieņemti pret potenciālo darbinieku (kas ir periods, kas aptver lielāko daļu kredītziņojumu). . Darba devēji meklē visus lielos parādus saistībā ar šiem spriedumiem, kā arī norādes par to, kā un kāpēc personai ir radušies šie parādi.

Kāpēc spriedumi un tiesvedība ir tik svarīgi? Tā kā šādas procedūras detaļas mēdz atklāt personas rakstura būtību. Paturot to prātā, vairums darba devēju vēlēsies uzzināt, vai konkrēts spriedums vai parāds ir radies nelielu pārpratumu vai smagas kriminālas darbības dēļ, tāpēc esiet gatavi šiem jautājumiem intervijas laikā.

Kredītvēstures jautājumu apkarošana pirms intervijas

Dažos gadījumos sliktu kredītvēsturi var grozīt pirms intervijas, kurā varētu tikt apšaubīta jūsu vēsture. Tālāk ir norādīti daži soļi.

1. Personām ir jāpārskata savi kredītvēsturi vismaz reizi gadā. (Lai iegūtu kredīta ziņojumu, vienkārši sazinieties ar trim galvenajiem kredītbirojiem: Trans Union, Experian un Equifax.) Turklāt īpaši meklējiet jebkādas neprecizitātes, piemēram, parādus, kas uzskaitīti kā nenomaksāti, bet faktiski tiek apmaksāti. Tāpat meklējiet visus spriedumus, kas varētu būt izpildīti, vai kļūdainu informāciju par jūsu iespējām laikus atmaksāt parādus.
2. Ja atrodat kļūdas, nekavējoties sazinieties ar kredītbiroju un lūdziet kļūdas labot. Pārliecinieties, ka attiecīgajā kredītbiroja tīmekļa vietnē ir norādījumi par paziņojuma par kļūdu iesniegšanu. Vairumā gadījumu jums vispirms būs jāsazinās ar kreditoru, kurš pieļāvis kļūdu, un jāiesniedz šī informācija kredītbirojā.
3. Izmantojiet komentāru sadaļu savas kredītvēstures apakšā. Izmantojiet šo apgabalu, lai izskaidrotu apstākļus, kādēļ parādi tika uzņemti, kā arī to, ko jūs darāt, lai uzlabotu savu finansiālo stāvokli.

Šīs darbības ļaus rasties visiem jautājumiem, kas citādi varētu rasties faktiskā intervijas procesa laikā.

Slikta kredīta izskaidrošana potenciālajam darba devējam

Ja intervijas laikā tiek parādīta sīkāka informācija par jūsu kredītvēsturi, un pirms intervijas jūs nevarējāt labot problēmas, nākamā stratēģija ir sīki izskaidrot, ko jūs darāt, lai atmaksātu parādus. Konkrētāk, jums vajadzētu būt gatavam parādīt pierādījumus (kvīšu vai maksājuma apstiprinājumu veidā) par to, ka parāds tiek atmaksāts vai ka jums ir pietiekami ienākumi vai aktīvi, lai galu galā samaksātu parādu. Citiem vārdiem sakot, pierādiet darba devējam, ka esat finansiāli maksātspējīgs un spējat pārvaldīt savas lietas. Tas būs tāls ceļš, lai pierādītu, ka esat atbildīga persona, kurai var uzticēties.

Potenciālajiem darbiniekiem arī būtu ērti jāglabā kredītreitingu pārskati, lai potenciālajam darba devējam precīzi parādītu, kuri parādi ir nenomaksāti un kuri ir nokārtoti. Tas palīdzēs izvairīties no neskaidrībām vai nepareizas saziņas.

Visbeidzot, sakiet patiesību - ja darba devējs domā, ka melojat vai spēj pierādīt, ka melojat, jūs neieņems šajā amatā.

Grunts līnija

Privātpersonas kredītvēsture ir būtiska gan reģistrācijas, gan intervijas procesā. Šajā nolūkā potenciālajiem darbiniekiem būtu jāzina iepriekšminētais FINRA noteikums par bankrotu, kā arī tas, ko darba devēji ņem vērā kredītvēstures jautājumā, nosakot, vai pagarināt darba piedāvājumu.