Kura finansiālā karjera maksā visvairāk?

Pārvarot visas muļķības par izaicinošo un atalgojošo darbu, ir tikai viens iemesls, kāpēc cilvēki strādā finanšu nozarē - virs vidējā atalgojuma dēļ. Kā nesen uzsvēra The New York Times grafiks, Ņujorkas vērtspapīru nozares darbinieki vairāk nekā piecas reizes pārsniedz privātā sektora vidējo rādītāju, un tas ir būtisks stimuls, lai neteiktu vairāk.
Kāda ir karjera, kas visvairāk apmaksā finanses?

Pirmkārt, iegūsim definīcijas tieši. Nav grūti izveidot ļoti plašu “finanšu karjeras” definīciju. Galu galā jūs varētu apgalvot, ka strādāšana par finanšu direktoru vai lielas Fortune 500 korporācijas finanšu nodaļā ir karjera finanšu jomā. Tāpat finanšu teorijas vai ekonomikas teorijas mācīšanu universitātē var uzskatīt arī par finanšu karjeru.

Es neatsaucos uz šīm pozīcijām šajā rakstā. Tā ir taisnība, ka tas, ka tas ir lielas korporācijas finanšu direktors, var būt diezgan ienesīgs - kā tas ir ar vairāku miljardu dolāru algas paketēm, opcijām un bieži tiešu līniju uz izpilddirektora amatu vēlāk. Tāpat akadēmiskajās aprindās maksā labāk, nekā daudzi cilvēki saprot, ar to, ka augstākās izglītības iestāžu profesori nopelna sešciparu algas un gūst labumu no konsultēšanās vai nepilna laika darba, ko viņi daļēji iegūst no universitātes, kurā viņi māca, nosaukuma. .

Tā vietā šis raksts koncentrējas uz nodarbinātību banku un vērtspapīru nozarē.

Banku darbība - ne tik prasīga, bet ne tik ienesīga. Ir iemesls, ka drīz vien kalpojošie maģistranti galvenokārt pulcējas pie Volstrītas firmu galdiem darba gadatirgos, nevis komercbanku stendos. Lai gan galveno banku, piemēram, ASV Bancorp (NYSE: USB) un Wells Fargo (NYSE: WFC), vadītājiem, CFO un izpilddirektoru viceprezidentiem patiešām tiek piešķirta glīta kompensācija, ir nepieciešams ilgs laiks, lai iesāktu darbu šajās pozīcijās, un to nav daudz no viņiem.

Tā vietā liels skaits pieejamo darba vietu komercbankā / mazumtirdzniecībā darbojas saskaņā ar filiāles vadītāju vai aizdevuma virsnieku. Saskaņā ar PayScale bankas filiāļu vadītāju vidējā alga (ieskaitot prēmijas, peļņas sadali un tamlīdzīgas lietas) ir aptuveni 51 000 USD gadā, un diapazons sasniedz pat 77 000 USD. Salīdzinājumam - aizdevumu virsnieki var nopelnīt vairāk (USD 80 000 vai vairāk), bet skalas apakšdaļa ir zemāka, jo daudzi aizdevumu virsnieki sāk ar pieticīgākām atalgojuma paketēm.

Kaut arī šīs atalgojuma paketes neizklausās lieliski, salīdzinot ar Volstrītas darbinieku sešu un septiņu zīmju atalgojumu, neliela perspektīva ir pareiza. Kopumā, lai kļūtu par bankas filiāles vadītāju vai aizdevuma virsnieku, nav vajadzīgs MBA (lai arī parasti priekšnoteikums ir četru gadu grāds). Tāpat stundas ir regulāras, ceļojumi ir minimāli, un ikdienas spiediens ir daudz mazāks. Pieejamības ziņā šie darbi ir labi novērtēti.

Volstrīta - The Wall Office Wall Street darbiniekus parasti var iedalīt trīs grupās - tie, kas lielākoties strādā aizkulisēs, lai turpinātu operāciju (ieskaitot atbilstības amatpersonas, IT speciālistus, vadītājus un tamlīdzīgus), tie, kas aktīvi sniedz finanšu pakalpojumus komisijas maksa un tiem, kam maksā vairāk no algas plus piemaksu struktūras.

Nekļūdieties, Volstrītas aizmugurējie biroji nemaksā tik labi, kā tirgojas, analizē vai pārvalda naudu. Atbilstības amatpersonas un IT vadītāji var viegli nopelnīt vismaz USD 70 000 zemākajos sešos skaitļos, bieži vien bieži vien nav MBA ar augstāko lidojumu, taču šīs ir darba vietas, kurām nepieciešama gadu pieredze. Stundas parasti nav tik labas kā privātajā sektorā, kas nepiedalās Volstrītā, un spiediens var būt liels (žēl slikto IT speciālistu, ja nokrītas atslēgu tirdzniecības sistēma).

Volstrīta - Komisijas pelnītāji Runājot par Volstrītas profesionāļiem, kuriem maksā komisiju, potenciālo kompensāciju klāsts ir patiesi milzīgs. Daudzos gadījumos laukumos, ko vervētāji / pieņemšanas vadītāji kandidātiem piešķirs, ir kāds patiesības elements - ienākumu potenciālu ierobežo tikai spēja un vēlme strādāt.

Lielākā komisijas pelnītāju grupa Volstrītā ir biržas mākleri. Labs brokeris ar augstas kvalitātes kontaktu sarakstu stabilā firmā var viegli nopelnīt vairāk nekā USD 100 000 gadā (un dažreiz arī miljonos dolāru) darbā, kurā brokeris diezgan daudz izlemj par stundām, kuras viņš vai viņa strādās. Turklāt iestāšanās kritēriji ir diezgan pamatīgi - tiek gaidīts, ka brokeri ir pabeiguši četru gadu koledžu (un viņiem ir jānokārto licencēšanas eksāmeni), taču tas noteikti ir darbs, kurā jūsu sniegums darba vietā ir ievērojami svarīgāks. nekā jūsu CV, un bieži nav pārāk grūti atrast vietu, kas jaunpienācējam dos iespēju.

Bet tur ir nozveja. Lai arī brokeri bieži palīdzēs jaunajiem brokeriem, dodot viņiem sākuma kontus un kontaktu sarakstus un sākumā viņiem maksājot algu, šī alga tiek atskaitīta no komisijām, un veiksmes garantijas netiek garantētas. Kaut arī tie brokeri, kuri var apvienot izcilas mārketinga prasmes ar stabilām finanšu konsultācijām, var nopelnīt iespaidīgas summas, brokeri, kuri nespēj paveikt abus (vai abus), mēneša vai divu laikā var nonākt bez darba vai pat būt spiesti atmaksāt "algu". "ka starpniecība viņiem virzījās uz priekšu, ja viņi nenopelnīja pietiekami daudz komisiju.

Volstrīta - Algu brigādes brigāde “Alga plus”. Lai gan labs brokeris var nopelnīt iespaidīgu naudas summu, Volstrītas lielākie nopelnītāji nāk no analītiķu, tirdzniecības pārstāvju, tirgotāju un fondu pārvaldnieku rindām. Šajā kategorijā ir tie pelnītāji, kuri labākajos gados taukos spēj nogādāt miljonus (vai pat miljardus).

Kopējā šo darba vietu tēma ir tā, ka gada prēmijas veido lielu (ja ne pavēlošu) daļu no kopējās gada kompensācijas. Gada alga no USD 50 000 līdz USD 100 000 (vai vairāk) diez vai ir bada algas, bet prēmijas pārdošanas puses analītiķiem, pārdošanas pārstāvjiem un tirgotājiem var iekļauties septiņos skaitļos. Tāpat pircēju puses pārvaldītāji (īpaši tie, kas pārvalda riska ieguldījumu fondus) var nopelnīt miljoniem prēmiju, kas saistītas ar darbības rezultātiem, un miljoniem vairāk, izmantojot "pārnestos procentus" fondā.

Runājot par to, jaunākie analītiķi no pārdošanas puses bieži nopelna no USD 50 000 līdz USD 100 000 (un lielākās firmās vairāk), savukārt vecākie analītiķi parasti mājās ved 200 000 USD vai vairāk. Pirktās puses analītiķi kopumā veido mazāk, taču parasti tiem ir mazāk atšķirību gadu no gada. Tirgotāji un pārdošanas pārstāvji var nopelnīt vairāk - tuvāk USD 200 000 -, taču viņu pamatalgas bieži ir mazākas, viņi var redzēt ievērojamas ikgadējās atšķirības, un viņi ir vieni no pirmajiem darbiniekiem, kuri atlaisti, kad laiki kļūst grūtāki vai sniegums nav līdzīgs šņaucamam spēkam.

Grunts līnija Kaut arī Volstrītas darbinieki patiešām var mājās vest masīvas algas paketes, bezmaksas pusdienas nav. Volstrītas darbiniekiem ar visaugstāko atalgojumu bieži vien bija jāpierāda sevi, nokļūstot (un caur) augstākā lidojuma universitātēs un MBA programmās, un pēc tam pierādot sevi, strādājot smieklīgas stundas prasīgos apstākļos. Turklāt šodienas varonis ir rītdienas nulle - tauku algas (un paši darbi) var pazust vienā mirklī, ja nākamā gada sniegums ir slikts. Turklāt pasaulē ir tikai dažas vietas, kur šie darbinieki var strādāt un dzīvot, tiek sagaidīts, ka viņi apģērbsies noteiktā veidā, un spēles spēlēšanas izmaksas var būt augstas gan finansiālā, gan personiskā ziņā.