Galvenais » banku darbība » Kas ir skolotāju pensionēšanās sistēma (TRS)?

Kas ir skolotāju pensionēšanās sistēma (TRS)?

banku darbība : Kas ir skolotāju pensionēšanās sistēma (TRS)?

Skolotāju pensionēšanās sistēma (TRS) ir valsts līmeņa organizāciju tīkls, kas kolektīvi pārvalda pensijas un pensionēšanās kontus valsts izglītības darbinieku darbiniekiem viņu štatos. Viņi arī sniedz pedagogiem palīdzību un padomus attiecībā uz viņu pensijas plānošanu.

Katra valsts organizācija atbalsta saņēmējiem piedāvā atšķirīgu plānu un ieguvumu klāstu, kas var ietvert ne tikai skolotājus, bet arī citus sabiedriskās izglītības darbiniekus, piemēram, apkopes darbiniekus, sētniekus un administratorus. Lielākās šādas sistēmas (Kalifornijas štata skolotāju pensionēšanās sistēma, Teksasas skolotāju pensionēšanās sistēma un Ņujorkas štata skolotāju pensionēšanās sistēma) ir starp 10 lielākajiem pensiju plāniem ASV

Taustiņu izņemšana

  • Skolotāju pensionēšanās sistēma (TRS) ir organizāciju tīkls valsts līmenī, kas galvenokārt pārvalda pensijas un citus pedagogu pensionēšanās plānus
  • TRS piedāvātie pabalsti ietver tradicionālās noteiktu pabalstu pensijas kopā ar noteiktu iemaksu plāniem, ieskaitot 403 (b) plānus, kas atgādina 401 (k) s.
  • Īpašie TRS plānu ieguvumi dažādās valstīs un pat skolu apgabalos ir ļoti atšķirīgi
  • Daudzas valstis un vietējās iestādes ir nepietiekami finansējušas TRS plānus, izraisot deficītu, kā arī izmaiņas plānos un ieguvumos, cenšoties novērst finansējuma deficītu

Ko piedāvā TRS

TRS parasti nodrošina noteiktu pabalstu pensiju plānu, kas garantē ikmēneša pabalstu, pamatojoties uz plāna īpašībām. Lielākā daļa pensiju, kurās tiek izmantots TRS nosaukums, ir kvalificēti pensionēšanās plāni saskaņā ar Darbinieku pensionēšanās ienākumu drošības likuma (ERISA) koda 401. iedaļas a) punktu. Tāpat kā daudzu pensiju gadījumā, TRS plāni parasti piešķir pabalstus, pamatojoties uz pensijas koeficientu, kas tiek reizināts ar jūsu vecumu vai nostrādātiem gadiem plānā, ko pēc tam reizina ar jūsu galīgo vidējo algu vai ar vidējo rādītāju no jūsu nopelnītākajiem gadiem ar vislielāko peļņu.

Papildus TRS pensiju plānam daudzi skolotāji ir tiesīgi saņemt gada nodokļu atmaksas programmu saskaņā ar Iekšējā ieņēmumu kodeksa 403. punkta b) apakšpunktu. 403 (b) plāns darbojas vairāk kā 401 (k) algas samazināšanas plāns, kas dalībniekiem ļauj atlikt dažas viņu pašu algas, piedāvājot skolotājiem efektīvu ietaupīšanas veidu papildus savam TRS pensiju plānam.

TRS saviem biedriem var piedāvāt arī invaliditātes un nāves pabalstus.

TRS finansēšanas problēmas

Pedagogu ieguldījums ne tikai finansē TRS pabalstus. Organizācijas ir atkarīgas arī no valstu valdību ieguldījumiem. Tāpat kā daudzās valsts pensijās, šīs iemaksas neatpaliek no pensiju finansiālajām vajadzībām, radot ievērojamu finansējuma iztrūkumu. Mēģinot atgriezt pensiju plānus finansiālā stāvoklī, valstis arvien vairāk vēršas pie skolu rajoniem, lai iemaksātu lielāku pensijas izmaksu daļu.

Šī fiskālā krīze mudina arī dažus štatus un rajonus atļaut skolotājiem veikt lielākas iemaksas pensiju izmaksās. Piemēram, Kolorādo skolotāju pensiju finansējuma deficīts 2017. gadā bija vairāk nekā 10 miljoni ASV dolāru, kas ir viens no lielākajiem trūkumiem valstī, teikts The Hechinger ziņojumā. Atbildot uz to, Kolorado skolotāji līdz 2021. gadam būs spiesti iemaksāt pensijās vēl 2% no algas vai 10% no kopējiem procentiem. Arī jauno skolotāju pensionēšanās vecums ir paaugstināts - no 58 līdz 64 gadiem.

Citās valstīs pašas pensijas tiek likvidētas vai samazinātas. Saskaņā ar The Hechinger ziņojumu vismaz 15 valstis jau ir mainījušas savas valsts pensijas, iekļaujot 401 (k) stila noteiktu iemaksu plānus. Daži štati ir devuši darbiniekiem iespēju izvēlēties starp tradicionālajiem un 401 (k) -style plāniem vai arī izstrādājuši hibrīda plānus. Aļaska ir gājusi vistālāk, visus jauniedarbotos valsts darbiniekus pārvietojot noteiktu iemaksu plānos, kas nozīmē, ka nodokļu maksātāji neuzņemas nekādu ieguldījumu risku.

Aptuveni 40% pedagogu, kuriem saskaņā ar valsts likumiem nav atļauts piedalīties federālā sociālā nodrošinājuma plānā, pensijas un noteiktu iemaksu plāni veido nesamērīgi nozīmīgu skolotāju pensionēšanās vajadzību daļu.

Lai iegūtu sīkāku informāciju par skolotāju un citām valsts un valsts pensijām, apmeklējiet Publisko plānu datu bāzi. Vēl viens informācijas avots ir Teacherpensions.org, kas sniedz ziņas, datus un kopsavilkumus par jautājumiem, kas saistīti ar pedagogu pensiju plāniem.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Noteiktu iemaksu plāns Definīcija Noteiktu iemaksu plāns ir pensijas uzkrājumu plāns, kurā noteiktu naudas summu atceļ darbinieki, kas uzņemti darbā, un / vai viņu darba devēji. vairāk izstāšanās kredīti, pensiju plāna izņemšanas kredīti attiecas uz indivīda aktīvu daļu pensijā, kuru darbiniekam ir tiesības izņemt, aizejot no uzņēmuma. vairāk pārnēsājamo pabalstu Pārnēsājamie pabalsti var tikt pārcelti uz jauna darba devēja plānu vai uz indivīdu, kurš aiziet no darbaspēka. vairāk Pensiju plāna definīcija Pensiju plāns ir pensijas plāns, kas prasa darba devējam veikt iemaksas fondu kopā, kas rezervēti darbinieka nākotnes pabalstiem. vairāk Nefondēts pensiju plāns Nefondēts pensiju plāns ir darba devēja pārvaldīts pensijas plāns, kas darba devēja pašreizējos ienākumus izmanto, lai finansētu pensiju maksājumus, kad tie nepieciešami. vairāk Kas ir plāns 403 (b)? Daudzos aspektos tas atgādina 401 (k), 403 (b) ir pensijas plāns noteiktiem valsts skolu, nodokļu atbrīvojumu organizāciju un baznīcu darbiniekiem. vairāk partneru saišu
Ieteicams
Atstājiet Savu Komentāru