Tehniskās darba prasmes
Darba tehniskās prasmes, ko dēvē arī par smagajām prasmēm, ir specifiski talanti un zināšanas, kas piemīt indivīdam, palīdzot viņam veikt noteiktu uzdevumu vai darbu; šīs prasmes atšķiras no iemaņām, kas ir raksturs un personības iezīmes. Tehniskās prasmes ir spējas, kuras indivīds iegūst praksē un mācoties. Piemēram, indivīds, kuram ir īpaša prasme vai prasmes, piemēram, izcilas datorkodēšanas prasmes, ir kvalificēts kandidāts datoru vai tehnoloģiju uzņēmumam.
Izpratne par darba tehniskajām prasmēm
Darba tehniskās iemaņas ir ideāli uzskaitīt atsākšanas iemaņu sadaļā, jo tās atspoguļo spējas un stiprās puses. Tomēr ir svarīgi saprast, ka nav jāiekļauj visas tehniskās prasmes, kas ir indivīda rīcībā. Sarakstam jābūt tādam, lai tas būtu piemērots darbam. Tas indivīdam dod lielākas iespējas tikt pieņemtam darbā.
Tehniskās iemaņas salīdzinājumā ar iemaņām
Iesniedzot darba pieteikumus, pavadvēstules, atsākot darbu un personīgi intervijas laikā darba devēji meklē pretendentus gan ar stingrām, gan ar mīkstām prasmēm. Cietās vai tehniskās prasmes ir tās spējas vai prasmju kopas, kuras ir mācāmas un kuras var viegli izteikt skaitļos. Stingru prasmju piemēri ir sertifikāti vai grādi noteiktās disciplīnās; svešvalodas prasme vai nepārprotamība; efektīva īpašu mašīnu darbība; un spēja ģenerēt datorprogrammas.
Mīkstās prasmes no grūtām prasmēm atšķiras ar to, ka tās ir subjektīvas un to izteikšana skaitļos ir neticami sarežģīta. Mīkstās prasmes ir raksturīgas prasmes, kas saistītas ar indivīda raksturu vai personību. Šīs prasmes dažreiz sauc par “starppersonu prasmēm” vai “cilvēku prasmēm”. Mīksto prasmju piemēri ir efektīva komunikācija; labi strādājot ar citiem; laika plānošana; spēja būt pārliecinošai; elastība; un pacietība.
Ko darba devēji vēlas
Darba tehniskajām prasmēm ir liela nozīme pieņemšanā darbā. Noteiktas smagas prasmes ir vajadzīgas dažādiem darbiem, un dažām pozīcijām ir nepieciešams noteikts šo prasmju kopums vai kombinācija. Tomēr dažus no pamata vai vidējiem tehnisko prasmju veidiem darba devējam ir diezgan viegli iemācīt jaunam darbiniekam. Mīkstās prasmes, jo tās būtībā ir raksturīgas, ir ārkārtīgi grūti mācāmas. Dažos gadījumos mīkstās prasmes nevar iemācīt. Šī iemesla dēļ darba devēji pastāvīgi skatās uz potenciālajiem darbiniekiem ar mīkstu prasmju kopumu, kas ļauj viņiem ātri un efektīvi veikt uzdevumus. Tā kā klientu apkalpošana / apmierinātība ir viens no vissvarīgākajiem aspektiem jebkuram uzņēmumam vai organizācijai, mīkstajām prasmēm bieži tiek piešķirta lielāka vērtība.
Tehniskās prasmes pēc pieprasījuma
- Programmēšana un kodēšana: Programmēšanas un kodēšanas prasmes nav tikai izstrādātājiem. Šīs prasmes ir svarīgas arī IT darbiniekiem, klientu apkalpošanas komandām un projektu vadītājiem, kuriem ir jāatbalsta klienti vai jākoordinē projekti. Jebkurš IT absolvents jau pašā sākumā ir vērtīgāks darba devējam, ja viņš zina, kā kodēt.
- Projekta vadība: Spēja efektīvi apvienot resursus, cilvēkus un budžetus ir viena no labākajām tehniskajām prasmēm, kādas jums var būt. Projektu vadītāji strādā gandrīz katrā nozarē, sākot no būvniecības līdz digitālajam dizainam. Kvalificēts projektu vadītājs var efektīvāk veikt projektus, rentabli izmantot resursus un izvietot pareizās komandas darba pabeigšanai. Kvalificēts projektu vadītājs ietaupīs uzņēmuma naudu, ātri risinās problēmas un palīdzēs paredzēt nākotnes problēmas.
- Datu analīze: datu analīze sniedz uzņēmumiem būtisku informāciju, kas tiem nepieciešama, lai saglabātu tirgus daļu un izveidotu savas konkurences priekšrocības. Tas var būt sarežģīts uzdevums, bet laba datu analīze var izraisīt efektīvākas pārdošanas un mārketinga operācijas, lielākas iespējas gūt ieņēmumus un lielāku darbības efektivitāti.
- Informācijas drošība: datu pārkāpumiem var būt postoša ietekme uz biznesu, sākot no uzņēmuma zaudēšanas līdz neatgriezeniskam zīmola bojājumam. Tādējādi palielinās pieprasījums pēc tehniskās drošības speciālistiem.
- Dizains: Dizaineriem jāapgūst vairākas tehniskās prasmes, sākot no programmatūras, piemēram, Photoshop, līdz instrumentiem, ko viņi izmanto stiepļu ietvaru izveidošanai. Noderīgas ir arī tehniskās prasmes, piemēram, darba zināšanas par HTML, CSS un JavaScript.
- Rakstīšana: Šodienas rakstīšana sniedzas daudz tālāk, nekā vienkārši izmantojot tekstapstrādes programmu, lai izveidotu lielisku satura daļu. Rakstniekiem jābūt nopietnām digitālajām prasmēm. Viņiem ir jāsaprot satura vadības sistēmas, meklētājprogrammu optimizācija (SEO) un pat jāzina, kā izveidot vietni vai emuāru.