Ilgtspējība
Ilgtspējība ir vērsta uz pašreizējo vajadzību apmierināšanu, neapdraudot nākamo paaudžu iespējas apmierināt viņu vajadzības. Ilgtspējības jēdziens sastāv no trim pīlāriem: ekonomiskā, vides un sociālā - neoficiāli pazīstams arī kā peļņa, planēta un cilvēki.
Kā darbojas ilgtspējība
Ilgtspējība mudina uzņēmumus pieņemt lēmumus gadu un gadu desmitu laikā, nevis nākamā ceturkšņa ieņēmumu pārskatā, un ņemt vērā citus faktorus, nevis tikai iesaistīto peļņu vai zaudējumus. Parasti uzņēmums izdos ilgtspējības mērķus un strādās pie tiem. Mērķi bieži ir saprātīgi - samazināt emisijas, piemēram, par 5% -, lai bizness, sasniedzot ilgtspējības atzīmes, spētu sevi saukt par “zaļu” vai “ilgtspējīgu”.
Šie uzņēmumi var sasniegt savas ilgtspējīgās vajadzības, samazinot emisijas, samazinot enerģijas patēriņu, iegādājoties produktus no godīgas tirdzniecības organizācijām un nodrošinot, ka viņu fiziskie atkritumi tiek atbilstoši iznīcināti un ar pēc iespējas mazāku oglekļa nospiedumu.
Ilgtspējības trūkumi
Nepieciešamība pēc ilgtspējības ir acīmredzama tādās jomās kā enerģijas ražošana, kur galvenā uzmanība ir pievērsta jaunu atradņu atrašanai, lai pārsniegtu esošo rezervju izņemšanu. Daži elektrības uzņēmumi, piemēram, tagad publiski paziņo mērķus enerģijas ražošanai no ilgtspējīgiem avotiem, piemēram, vēja, ūdens un saules.
[Svarīgi: ilgtspējība parādījās kā korporatīvās ētikas sastāvdaļa, reaģējot uz sabiedrības neapmierinātību par ilgtermiņa zaudējumiem, ko rada koncentrēšanās uz īstermiņa peļņu.]
Tomēr pāreja uz ilgtspējīgu ražošanu uzņēmumiem bieži ir sarežģīts process. Balstot lēmumus uz garākiem termiņiem, dažus no augstākiem sākotnējiem ieguldījumiem efektivitātes un atjaunojamo enerģijas avotu izmantošanā ir vieglāk pamatot. Investoriem nācās pielāgot savas cerības uz atdevi, jo uzņēmumam, kas apņemas ilgtspējīgi attīstīt resursus, tuvākajā laikā ienākumi var būt mērenāki.
Daudzi uzņēmumi ir kritizēti par tādu izmaksu samazināšanas pasākumu izmantošanu kā ražošanas pārcelšana, lai iegūtu lētāku darbaspēku. Lai arī šī prakse ir labvēlīga sākotnējai situācijai, tās cena ir apdraudēta darba ņēmēju drošība un drošība.
Lēta ārzonas darbaspēka iegūšana slavenā veidā notika apģērbu rūpniecībā pēc 2013. gada Savar rūpnīcas sabrukuma Bangladešā, kur gāja bojā vairāk nekā 1100 cilvēku. Rezultātā daudzi no uzņēmumiem, kuri ir visjutīgākie pret patērētājus, parasti mazumtirgotāji un restorāni, ir paziņojuši par ilgtspējības plāniem, lai samazinātu oglekļa pēdas, izlietotā iepakojuma un dzīvnieku ciešanas.
Piemēram, rūpnīca, kas ļauj saviem atkritumiem ieplūst tuvējā ūdenstilpē, lai izvairītos no īstermiņa izmaksām par pareizu apglabāšanu, var radīt dārgu un būtisku ilgtermiņa kaitējumu videi.
Tas ir licis dažiem investoriem izvairīties no ilgtspējīgiem ieguldījumiem - vismaz līdz brīdim, kad uzņēmumi kļūs pārredzamāki ar savu monetāro praksi.
Ilgtspējas piemērs lielā zīmola uzņēmumā
Šie lielie mazumtirgotāji un restorāni aizsargā savu zīmolu klientu acīs, taču šie lēmumi tiek filtrēti arī caur piegādes ķēdi. Kad liels uzņēmums, piemēram, Walmart, apņemas ievērot ilgtspēju, ražotājiem un piegādātājiem visā pasaulē, kas piegādā Walmart, jāsniedz ziņojums par savu biznesa praksi.
Tas ietver pārtikas iegādi, bet arī apģērba priekšmetus un elektroniku no uzņēmumiem un valstīm, kas ne tikai izturas pret saviem darbiniekiem, bet ir apņēmušies arī nodrošināt ilgtspējību ķēdē. Ja ir prakses, kas nav ilgtspējīgas, piegādātājiem tā ir jāizbeidz, lai turpinātu Walmart apkalpošanu.
Taustiņu izņemšana
- Ilgtspējība ir vērsta uz pašreizējo vajadzību apmierināšanu, neapdraudot nākamo paaudžu iespējas apmierināt viņu vajadzības.
- Investori var būt piesardzīgi pret uzņēmumiem, kas apņemas ievērot ilgtspēju. Lai arī optika var būt izdevīga akciju cenas noteikšanai, investori uztraucas par to, ka uzņēmumi ir pārredzami ar saviem peļņas rezultātiem.
- Lielie zīmoli bieži apņemas panākt ilgtspējību, taču ilgtspējības mērķu sasniegšanai bieži vajadzīgs ilgs laiks.