Pārmaksa
Pārcenojums ir situācija, kurā notiek bezvērtīgu darbinieku akciju opciju apmaiņa pret jaunām opcijām, kurām ir patiesa vērtība. Uzņēmumiem tā ir ierasta prakse noturēt vai stimulēt vadītājus un citus augsti vērtētus darbiniekus, kad uzņēmuma akciju vērtība ir zemāka par sākotnējās stimulēšanas programmas līdzsvara punktu.
Izpratne par atkārtojumu
Kaut arī cenu noteikšana nav jauna, tā kļuva par parastu notikumu pēc interneta burbuļa eksplodēšanas 2000. gadā un atkal pēc finanšu krīzes 2008. gadā, kad krājumi cieta lāču tirgū. Strauji pazeminoties uzņēmumu akciju cenām, darbinieku akciju opcijas kļuva zemūdens, kas nozīmē, ka viņu streika cenas bija augstākas par pašreizējām akciju cenām. Tas ir līdzīgi kā standarta opcijai, kurai nav naudas (OTM). Tāpēc, lai noturētu vadītājus un augsti novērtētus darbiniekus, uzņēmumi būtībā atņēma nevērtīgās akciju iespējas un izlaida jaunas iespējas. Jaunākās iespējas, visticamāk, tiks radītas tuvu pašreizējai akciju cenas cenai.
Tas ir svarīgs jautājums, jo daudzi novērtēti darbinieki, pievienojoties jauniem uzņēmumiem, piekrita būtiskai algu samazināšanai no iepriekšējām darbavietām. Tas jo īpaši attiecas uz jaunizveidotiem uzņēmumiem. Cerība ir tāda, ka darbinieks daudzkārt atlīdzinās starpību, palielinoties uzņēmuma akciju cenai.
Nodokļu un pārskatu sniegšanas jautājumi
Daži uzņēmumi mainīja stimulēšanas programmas, lai akciju opciju vietā piešķirtu ierobežotas iespējas. Citi emitēja opcijas, kuras nekavējoties konvertēja akcijās, lai nākotnē novērstu neskaidrības. Tas, kuru ceļu uzņēmums veiks, ir atkarīgs no tā unikālajiem nodokļu un pārskatu jautājumiem. Pārcenošana palielinās izvēles izdevumus, kas firmai jāatskaita no neto ienākumiem.
Arī jaunajām piešķirtajām akciju opcijām kā “streikam” jāizmanto pakārtoto akciju pašreizējā patiesā tirgus vērtība. Privātos uzņēmumos direktoru padomei ir jānosaka jauna vērtība uzņēmuma pamatkapitālam, un tā tieši ietekmē visus esošos akcionārus.
Saskaņā ar Finanšu grāmatvedības standartu padomes (FASB) noteikumiem, kad uzņēmums atceļ esošo akciju opciju un piešķir jaunu iespēju "sešus mēnešus un dienu" vēlāk, tas tehniski nav atkārtots maksājums. Tāpēc tas ļauj izvairīties no mainīgas grāmatvedības uzskaites. Laika posmā no atcelšanas līdz jaunas piešķiršanas darbiniekam ir tikai solījums, ka viņš vai viņa iegūs jaunās iespējas.
Cita pieeja, ko sauc par “ierobežotu akciju apmaiņu”, uzņēmums atceļ zemūdens (bezvērtīgas) akciju iespējas un aizvieto tās ar faktiskajām ierobežotajām akcijām.
Visbeidzot, uzņēmums var emitēt papildu akciju opcijas, atstājot sākotnējās iespējas. To sauc par “dotāciju veidošanu”. Tas pašreizējiem akcionāriem pakļauj papildu samazināšanas risku, ja akciju cena palielinās, sākotnējās zemūdens iespējas atdodot naudā.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.