Pensionējams pakalpojums

KAS IR Pensiju pakalpojums

Pensijas pabalsts attiecas uz laiku, ko darba ņēmējs uzkrāj kredītam pensiju plānam, kurā viņi ir reģistrēti. Saskaņā ar Kanādas likumiem fiziska persona var uzkrāt līdz 35 gadu pensijas stāžu.

PIEŠĶIRŠANA Pensijas dienestam

Pensijas pabalsts ir laiks, ko darba ņēmējs, kurš reģistrēts pensiju plānā, uzkrāj uz šo plānu nodarbinātības laikā. Parasti paziņo par pārskatiem kā gada skaitli, pensijas pensija ir viens no galvenajiem faktoriem, nosakot darba ņēmēja pensijas pabalstus, kā arī augstāko vidējo algu.

Katram darba ņēmējam aprēķinātā pensijas pakalpojuma vērtība visbiežāk ir balstīta uz darba devēja reģistrēto nostrādāto laiku, kas izteikts stundās, gados vai citos intervālos. Katrs pensiju plāns aprēķina pensijas stāžu atšķirīgi, tāpēc plāna dalībniekiem ir obligāti jāiepazīstas ar konkrētajiem plāna noteikumiem.

Laika posmu, kurā darba ņēmējs veic pensijas plānā paredzētās pensijas tieši par pensijas plānu, sauc par pašreizējo darbu.

Papildus pašreizējā darba uzkrāšanai indivīds var pievienot atbilstošu iepriekšēju pakalpojumu, lai palielinātu savu pensiju, ko var izdarīt, iegādājoties pensijas nodrošināšanas pakalpojumus iepriekšējiem nodarbinātības periodiem vai pārnesot uzkrāto pensijas pabalstu vērtību no cita darba devēja plāna, izmantojot pensijas pārveduma līgums.

Pensiju pārskaitījuma līgums

Pensiju pārveduma līgums ir līgums, par kuru vienojas starp tiesīgo darba devēju un Kanādas valdību, kas atvieglo pārskaitījumu starp pensiju plāniem.

Darba devējam ir jābūt noslēgtam oficiālam līgumam ar Kanādas valdību, lai darbinieks varētu izmantot pensiju pārveduma līgumu. Kopš 2018. gada Kanādas pensiju pārveduma līgumos piedalās vairāk nekā 90 pensiju plānu. Darbinieks, kura pensijai nav aktīva Pensiju pārskaitījuma līguma, var lūgt savu darba devēju noslēgt līgumu vai arī viņš var izpētīt pakalpojuma atpirkšanas programmas iespēju.

Pensijas pakalpojuma pirkšana

Dažiem kanādiešiem pensionējamo pakalpojumu rādītāji var ietvert arī nopirkto pakalpojumu periodus, kas ir ieguvums no Sabiedriskā dienesta mūžizglītības plāna. Pazīstams arī kā pakalpojuma atpirkšana, pensionējamā pakalpojuma pirkums jāaprēķina, izmantojot iepriekšējo izdienas pensiju korekciju, un pirms rēķināšanas tiek apstiprināts Kanādas ieņēmumu aģentūrā.

To pensijas veidu veidi, par kuriem var pretendēt uz iegādi, ietver iepriekšēju sabiedrisko dienestu, darba periodus, kuros loceklis neveic iemaksas pensiju plānā, un citu pensiju plānu atzītus pakalpojumus. Uz šādiem pirkumiem attiecas Kanādas Ieņēmumu aģentūras noteikumi, un to plāni un provinces atšķiras.

Pakalpojuma atpirkšanai var tikt piemērotas papildu prasības un izmaksas, un uz pensijas stāžu attiecas 35 gadu uzkrāšanas ierobežojums.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Kanādas pensiju plāna (CPP) definīcija Kanādas pensiju plāns ir viens no trim Kanādas pensionēšanās ienākumu sistēmas līmeņiem, kas atbild par pensijas vai invaliditātes pabalstu izmaksu. vairāk Gada maksimālais pensionējamais ienākums (YMPE) Gada maksimālais pensijas ieguvums ir maksimālā summa, uz kuru balstīt iemaksas Kanādas vai Kvebekas pensiju plānā (C / QPP). vairāk Pirkts pakalpojums Pirkts pakalpojums ir papildu darba gadi, ko Kanādas un ASV pensionāri var iegādāties, lai kalpotu kā palielināts kredīts viņu pensiju kontā. vairāk Nefondēts pensiju plāns Nefondēts pensiju plāns ir darba devēja pārvaldīts pensijas plāns, kas darba devēja pašreizējos ienākumus izmanto, lai finansētu pensiju maksājumus, kad tie nepieciešami. vairāk Pensiju pielāgošana (PA) Pensiju pielāgošana (PA) ir iemaksas summa, ko attiecīgajā gadā var veikt reģistrētā pensijas uzkrājumu plānā. vairāk Pensiju pielāgošanas atcelšana (PAR) Pensiju pielāgošanas atcelšana (PAR) ir iespēja pielāgot pensijas fondus tiem, kas priekšlaicīgi izstājas no Kanādas nodokļu atvieglojumu plāna. vairāk partneru saišu