Neperiodisks sadalījums
Neperiodiska sadale ir vienreizējs vienreizējs maksājums par darbinieka pensijas plāna sadali.
PĀRKLĀJOT LEJU Neperiodiska izplatīšana
Par periodiskām izmaksām, kas tiek maksātas tieši darbiniekam, tiek piemērots 10% ieturējuma nodoklis, ja saņēmējs neizvēlas ieturēt nodokļus. Neperiodiski sadalījumi neietver individuālo aiziešanas kontu, IRA, pārskaitījumus vai pagarinājumus, sistemātiskas izņemšanas vai nepieciešamos minimālos sadalījumus. Ieturējuma nodoklis tiek aplikts tikai ar nodokli apliekamām izmaksām, kas tiek ņemtas skaidrā naudā. Ieturējuma ieturēšanas noteikuma mērķis ir atturēt darbiniekus no pensijas līdzekļu izņemšanas pirms viņu aiziešanas pensijā. Periodiski sadalījumi tiktu maksāti katru mēnesi.
Norakstīšanas kontu veidi
Algas atskaitīšanas IRA: Pat ja darba devējs nevēlas pieņemt pensijas plānu, tas var ļaut saviem darbiniekiem veikt iemaksas IRA, veicot algas atskaitījumus, nodrošinot vienkāršu un tiešu veidu, kā atbilstošajiem darbiniekiem ietaupīt.
Algas samazināšanas vienkāršota darbinieku pensija, SARSEP: Šī ir SEP, kas izveidota pirms 1997. gada un kurā iekļauta vienošanās par algas samazināšanu. Tā vietā, lai izveidotu atsevišķu pensijas plānu, SARSEP darba devēji veic iemaksas savā IRA un savu darbinieku IRA, ievērojot noteiktus procentus no algas un dolāra ierobežojumiem.
Vienkāršota darbinieku pensija (SEP): tie nodrošina vienkāršotu metodi darba devējiem, lai veiktu iemaksas darbinieku pensionēšanās plānā. Tā vietā, lai izveidotu peļņas sadales vai naudas pirkšanas plānu ar trasta starpniecību, darba devēji var pieņemt SEP līgumu un veikt iemaksas tieši individuālajā pensijas kontā vai individuālā pensijas mūža rente, kas noteikta katram darbiniekam, kurš ir tiesīgs.
VIENKĀRŠI IRA plāns: šie ir nodokļu atvieglojumu pensionēšanās plāni, kurus mazie darba devēji, ieskaitot pašnodarbinātas personas, var izveidot savu darbinieku labā, VIENKĀRŠS IRA plāns ir rakstisks algas samazināšanas līgums starp darbinieku un darba devēju, kas ļauj darbiniekam, ja ir tiesības, izvēlēties, lai darba devējs maksā algas samazinājumu VIENKĀRŠAI IRA darbinieka vārdā.
401k plāns: Šis noteikto iemaksu plāns pieļauj darbinieku algu atlikšanu un / vai darba devēja iemaksas.
VIENKĀRŠI 401k plāns: Šis noteikto iemaksu plāns ir pieejams mazo uzņēmumu īpašniekiem ar 100 vai mazāk darbiniekiem. Darbinieks var izvēlēties atlikt kompensāciju.
403b Ar nodokļiem aizsargātais mūža rentes plāns: Tie ir mūža rentes plāni dažām valsts skolām, koledžām, universitātēm, baznīcām, valsts slimnīcām un labdarības organizācijām, kuras saskaņā ar Iekšējā ieņēmumu kodeksa 501c3 sadaļu ir atbrīvoti no nodokļiem.
Peļņas sadales plāns: Šis noteikto iemaksu plāns pieļauj darba devēja izvēles ikgadējās iemaksas.
Naudas iegādes plāns: Šajā noteikto iemaksu plānā tiek fiksētas darba devēja iemaksas.
Noteiktu pabalstu plāns: Šo plānu galvenokārt finansē darba devējs, kura iemaksas tiek noteiktas aktuāri.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.