Mutualizācija
Savstarpējā apvienošana ir process, kurā tiek mainīta uzņēmuma biznesa struktūra no akciju sabiedrības uz savstarpēju struktūru, kurā akcionāriem vai klientiem pieder akciju vairākums. Viņi kļūst tiesīgi saņemt skaidras naudas sadali no uzņēmuma tieši proporcionāli ieņēmumu summai, ko uzņēmums nopelna no katra dalībnieka.
Šis uzņēmējdarbības struktūras veids ir pazīstams arī kā kooperatīvs. Savstarpējās pretstats ir privatizācija vai demutualizācija.
Kā notiek savstarpēja saskaņošana
Savstarpējā biznesa struktūra var būt ļoti izdevīga biedriem, no kuriem katrs saņems dividendes par darījumiem ar uzņēmumu. Tomēr šī sadale var būt beznodokļu pasākums atkarībā no tās jurisdikcijas likumiem, kurā loceklis dzīvo. Savstarpēji pielāgota uzņēmuma piemērs ir pārtikas preču ķēde, kurā katrs pircējs var kļūt par biedru un katru gadu saņemt naudu par iepirkšanos šajā pārtikas preču ķēdē. Savstarpējās apdrošināšanas kompāniju galvenie piemēri ir banka un apdrošināšanas sabiedrība Mutual of Omaha un Liberty Mutual (attiecīgi). Organizācija, kas uzsāka Liberty Mutual, faktiski pieder apdrošinājuma ņēmējiem.
Taustiņu izņemšana
- Mutualizācija raksturo uzņēmuma biznesa modeļa pārveidošanas procesu, sākot no akciju sabiedrības līdz savstarpējai struktūrai, kurā akcionāriem vai klientiem pieder akciju vairākums.
- "Savstarpējiem" īpašniekiem ir tiesības laimēt naudas sadalījumu no uzņēmuma tieši proporcionāli ieņēmumu apmēram, ko uzņēmums nopelna no katra dalībnieka.
- Savstarpējās sadarbības sistēmu parasti pieņem apdrošināšanas sabiedrības, krājbankas un krājkontu un aizdevumu organizācijas.
Faktiski savstarpējās attiecībās esošās sabiedrības īpašnieki joprojām ir aktīvi klienti, jo viņi joprojām patronizē attiecīgos pakalpojumus, tāpat kā pirms uzņēmuma mainīšanas savā biznesa modelī. Un vairumā gadījumu dalībniekiem tiek piešķirtas pilnvaras palīdzēt pieņemt lēmumus par vecākā vadības personāla ievēlēšanu. Dažos gadījumos biedri var ievēlēt valdes locekļus, kā arī valdes priekšsēdētājus.
Kaut arī daudzās grūtībās nonākušie uzņēmumi var izmantot savstarpējas atzīšanas paradigmu, šo darbību galvenokārt atbalsta šādi interešu veidi:
- Krājbankas
- Krājkontu un aizdevumu kompānijas
- Apdrošināšanas kompānijas
Lielākajā daļā apdrošināšanas kompāniju katra kalendārā gada beigās uzņēmuma dalībnieki saņem sadalījumu no visas peļņas, kas nopelnīta iepriekšējo 12 mēnešu laikā. Bet bankas un citas finanšu iestādes neslēgs šo vienošanos ar tik lielu nodomu, ja neredzētu lielu iespējamību gūt labumu. Un tas parasti notiek izmaksu samazināšanas pasākumu veidā. Šīs iestādes faktiski dalās, samazinot savas infrastruktūras un operāciju izmaksas, savstarpēji sadalot savus aktīvus.
The Demutualization Flipside
Daudzām institūcijām ir tendence veikt savas struktūras pretējā savstarpējas atzīšanas virzienā, izvēloties demontēt savus aktīvus procesā, kurā dalībniekiem piederošie uzņēmumi pārveido savu modeli akcionāriem piederošā struktūrā. Šis solis bieži ir priekšnoteikums uzņēmumam, kurš sāk sākotnējo publisko piedāvājumu (IPO). Tas liek domāt par aiziešanu no apdrošināšanas sabiedrībām, kuru vārdos ir iestrādāts patiesais vārds “savstarpējs”, jo demutualizācijas akts ir pretrunā ar tādu kultūru, kādu ierosina viņu rokturi.
Bet jebkurā gadījumā šajos gadījumos apdrošinājuma ņēmējiem tiek piedāvāta nauda vai sabiedrības akcijas apmaiņā pret viņu īpašumtiesību, akciju vai naudas nodošanu apmaiņā pret viņu īpašumtiesībām.
[Svarīgi: terminu " savstarpēja atzīšana" var piemērot arī jebkuram procesam, kad divas puses vienojas par abām pusēm apmierinošu vienošanos, piemēram, par starpniecību kā par tiesiskās aizsardzības vai konflikta risināšanas metodi.]
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.