Veiksmīgākās arodbiedrības
Katrā ASV ekonomikas nozarē un apakšnozarē ir izveidojušās arodbiedrības, lai darba ņēmējiem un profesionāļiem nodrošinātu apvienošanās līdzekļus darba koplīgumu slēgšanas nolūkos. Bet daži ir guvuši lielākus panākumus savu mērķu sasniegšanā nekā citi gan šodien, gan vēstures gaitā. Valdības iejaukšanās ir sašaurinājusi dažu arodbiedrību centienus streikot, piemēram, Pullman automašīnu dzelzceļa strādnieku streiks 19. gadsimta beigās. Bet dažas arodbiedrības ir guvušas milzīgus panākumus, iegūstot saviem biedriem lielisku atalgojumu, pabalstus un darba apstākļus.
Profesionālie sportisti
Profesionālu sportistu arodbiedrības, piemēram, NBA un NFL arodbiedrības, nesen izcīnīja būtiskas līgu īpašnieku piekāpšanās un noslēdza jaunus ienesīgus līgumus. Vidējais NBA spēlētājs tagad nopelna 4, 79 miljonus dolāru gadā, bet vidējais profesionālais futbolists - par 2, 36 miljoniem dolāru. 2011. gada NBA lokauts ļāva spēlētājiem saņemt nedaudz mazāku kopējo ieņēmumu summu (kritums no aptuveni 57% līdz 51, 15%), lai gan katra komanda varēja atbrīvot savu franšīzes spēlētāju no algas maksimālās robežas. NBA spēlētāji joprojām ir visvairāk apmaksātā grupa profesionāli sportisti pasaulē.
NFL arodbiedrība neļāva komandu īpašniekiem samazināt spēlētāju daļu no līgas ieņēmumiem par 18%, ko īpašnieki sākotnēji paziņoja par vienu no viņu galvenajiem mērķiem. Tā vietā spēlētāju arodbiedrība varēja gūt ienākumus no 40 līdz 55% dažādiem spēļu un mediju ieņēmumu avotiem. Tas arī devās prom no sarunu galda ar vēl vienu miljardu dolāru pensionētiem veterāniem, vairāk brīvdienu, mazāk nedēļu prakses un īstu algu. Arī veterānu spēlētāju algas palielinājās par 10 līdz 12%.
Skolotāji
Daudzas skolotāju arodbiedrības ir lieliski paveikušas labvēlīgus apstākļus saviem biedriem. Piemēram, skolotāji no Čikāgas pilsētas aizgāja no darba un piespieda slēgt vairākus skolu rajonus, atstājot apmēram 350 000 bērnu bez skolas septiņām dienām, kamēr viņi veica sarunas ar pilsētu par labāku atalgojumu un darba apstākļiem. Arodbiedrība nākamajos četros gados ieguva algas palielinājumu par 17, 6%, kā arī saņēma garantiju, ka jebkuram atlaistajam skolotājam tiks piešķirts preferenciāls nomas statuss jaunām darba vietām rajonā. Turklāt darījumā tika izlaista detaļa, kas sākotnēji skolotāju kompensāciju bija saistījusi ar viņu sniegumu. Arodbiedrība ātri piešķīra lielu daļu kredīta sabiedrībai, kas atbalstīja skolotājus pārsteidzošā skaitā, neskatoties uz to, ka viņu bērni streika dēļ nokavēja vairākas skolas dienas.
Apvienotie auto strādnieki
Gadu desmitiem ilgi UAW faktiski dominēja Amerikas automobiļu rūpniecībā. Arodbiedrība sāka savu darbību Lielās depresijas laikā, kad tā ieguva piekāpšanos darba ņēmējiem ar streika apsēdumiem. Līdz četrdesmitajiem gadiem AAW bija pilnībā apvienojusi trīs lielos autoražotājus, padarot Ford, Chrysler vai General Motors neiespējamu algot darbiniekus citā veidā, nevis saskaņā ar arodbiedrību noteiktajiem noteikumiem. AAW izmantoja arī pārdomātu sarunu metodi, kas pazīstama kā “parauglīgums”. Arodbiedrība pieprasītu ievērojamu atalgojuma palielināšanu strādniekiem no trim autoražotājiem, kuri, visticamāk, piekāpsies. Kad mērķa uzņēmums būs piekritis noteikumiem, AAW sarunāsies par līdzīgiem darījumiem ar pārējiem diviem uzņēmumiem. Šī stratēģija darbojās labi gadu desmitiem, un pirms 2008. gada vidējais AAW darbinieks nopelnīja apmēram USD 70 stundā ar milzīgām septiņu apmaksātu nedēļu nedēļām gadā. Universālvilciens beidzot beidzās 2008. gadā, kad Chrysler un GM bankrotēja, un UAW bija spiests pieņemt daudz zemākas algas, lai ļautu abiem uzņēmumiem turpināt uzņēmējdarbību. Tomēr neparastās ražošanas stratēģijas laikā viņi ir saglabājuši kontroli Elonam Muskam.
Grunts līnijas arodbiedrības Amerikā gadu desmitiem ir darbojušās ar atšķirīgu efektivitāti. Dažas arodbiedrības ir nodrošinājušas būtisku atalgojuma un pabalstu palielinājumu saviem darbiniekiem, savukārt citas ir bijušas mazāk veiksmīgas. Lai iegūtu papildinformāciju par arodbiedrībām, apmeklējiet vietni www.aflcio.com.