Minimālā algas noteikšana
Minimālā alga ir zemākā alga stundā, ko darba ņēmējam var maksāt, kā to paredz federālais likums. Tā ir likumīgi noteikta minimālā stundas algas cena, zem kuras darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no darba, nedrīkst piedāvāt vai pieņemt darbu.
Taustiņu izņemšana
- Minimālā alga ir likumīgi noteikta minimālā stundas algas cena, zem kuras darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no darba, nedrīkst piedāvāt vai pieņemt darbu.
- Kopš 2019. gada federālās minimālās algas likme Amerikas Savienotajās Valstīs ir 7, 25 USD stundā.
- Atsevišķos štatos, pilsētās un apdzīvotās vietās var būt atšķirīgas minimālās algas prasības.
Izpratne par minimālo algu
Likumi par minimālo algu vispirms tika ieviesti Austrālijā un Jaunzēlandē, cenšoties palielināt nekvalificētu strādnieku ienākumus. Mūsdienās modernākā attīstītā ekonomika, kā arī daudzas nepietiekami attīstītas ekonomikas piemēro valstī noteikto minimālo algu. Izņēmumi ir Zviedrija, Dānija, Norvēģija, Šveice un Singapūra.
Kopš 2019. gada federālās minimālās algas likme Amerikas Savienotajās Valstīs ir 7, 25 USD stundā. Tas nozīmē, ka amerikāņu strādniekam ir nelikumīgi pārdot savu darbaspēku par mazāk nekā 7, 25 USD stundā, ja vien darba ņēmējs neietilpst kategorijā, kas ir īpaši atbrīvota no Likuma par godīgiem darba standartiem (FLSA).
Valdība periodiski novērtē federālās minimālās algas līmeni, ņemot vērā izmaiņas inflācijā vai dzīves dārdzībā. Federālā minimālā alga nav palielinājusies kopš 2009. gada jūlija. 2007. gada Likums par taisnīgu minimālo algu lika paaugstināt minimālo algu no USD 5, 15 trīs reizes, palielinoties līdz USD 5, 85, USD 6, 55 un pēc tam beidzot līdz USD 7, 25.
Federālā minimālā alga pret valsts minimālo algu
Kaut arī Amerikas Savienotās Valstis piemēro federālo minimālo algu, atsevišķos štatos, pilsētās un apdzīvotās vietās var tikt noteiktas atšķirīgas minimālās algas prasības, ja noteiktā stundas alga nav zemāka par federālās minimālās algas apmēru. Darba devējam, uz kuru attiecas federālās un štata minimālās algas prasības, jāmaksā augstākā no abām.
Valstis parasti nosaka minimālo algu, kas atspoguļo dzīves dārdzību reģionā. Piemēram, Masačūsetsas štatā minimālā alga ir 12 USD stundā, bet Montānā minimālā alga ir 8, 50 USD.
Sākot ar 2019. gadu, minimālās algas likmes pārsniedza federālo likmi 29 no 50 štatiem, kurus vadīja Masačūsetsa un Vašingtona - 12 USD stundā. Kalifornijā minimālā alga ir arī USD 12 stundā, lai gan šī likme ir piemērojama tikai darba devējiem, kuru darbinieku skaits ir 26 vai vairāk.
Zemāk esošajā kartē parādīta minimālā alga, kas noteikta katrā valsts līmenī. Dažos štatos minimālā alga ir noteikta augstāk nekā federālā minimālā alga, citās - federālā likme, un dažās valstīs minimālās algas prasības nav noteiktas. Pēdējā gadījumā tiks piemērota federālā minimālā alga USD 7, 25.
Dažās valstīs ir īpaši izņēmumi no noteikumiem par minimālo algu.
- Gruzijā un Vaiomingā uz darbiniekiem, uz kuriem attiecas FLSA, federālā minimālā alga ir USD 7, 25.
- Minesotā darba devējiem, kuru gada pārdošanas apjomi ir mazāki par USD 500 000, minimālā alga ir USD 8, 04.
- Nevadas štatā, ja tiek iekļauti veselības ieguvumi, minimālā alga ir 7, 25 USD.
- Oklahomā darba devējiem ar mazāk nekā 10 pilna laika darbiniekiem vienā vietā un darba devējiem, kuru bruto pārdošanas apjoms gadā ir mazāks par 100 000 USD, minimālā alga ir 2, 00 USD.
Valsts minimālā alga salīdzinājumā ar pašvaldības minimālo algu
Dažos gadījumos pilsētas un pašvaldības saviem iedzīvotājiem var noteikt augstāku minimālo algu, lai segtu dārgākas dzīves izmaksas nekā pārējā valstī. Piemēram, kaut arī Ilinoisas štatā minimālā alga bija noteikta USD 8, 25, Čikāgas pilsētā minimālā alga ir USD 12, 00, no 2019. gada jūlija pieaugot līdz USD 13, 00.
Minimālās algas izņēmumi
Vairākas personu grupas ir atbrīvotas no minimālās algas izmaksas. Personām, kas ietilpst šajās grupās, parasti maksā zem minimālās algas, lai stimulētu uzņēmumus viņus pieņemt darbā.
Padomi
Zemas kvalifikācijas strādniekus Amerikas Savienotajās Valstīs var atbrīvot no minimālās algas, ja ievērojama viņu ienākumu daļa tiek gūta no padomiem. Ja tas tiek atbrīvots, zemāka minimālā alga - USD 2, 13 stundā - tiek piemērota darbiniekiem, kas izgāž no darba vietas un kuri mēnesī parasti saņem vairāk nekā USD 30 ar padomu mēnesī, vai arī, ja kopējais ieturēto padomu skaits papildus stundas algas likmei ir vienāds ar vai lielāks par federālo minimālo algu. Gadījumā, ja darbinieka kopējais dzeramnauda un stundas likme ir zemāka par minimālo algu, sagaidāms, ka darba devējs kompensēs darbiniekam iztrūkumu.
Studenti
Pilna laika studentiem, kas strādā universitātē, mazumtirdzniecības veikalā vai pakalpojumu sniegšanas iestādē, nevar maksāt mazāk par 85% no minimālās algas. Lai arī studenti var strādāt līdz 8 stundām dienā, viņi nevar strādāt vairāk kā 20 stundas nedēļā, kad skola notiek.
Turklāt studentiem, kuri apgūst tehnisko vai profesionālo programmu, nevar maksāt mazāk par 75% no minimālās algas visā viņu aktīvajā uzņemšanā programmā.
Līdz 20 gadu vecumam
Darba ņēmējiem, kas jaunāki par 20 gadiem, saskaņā ar federālo likumu var maksāt 4, 25 USD stundā, līdz viņi iziet trīs mēnešu pārbaudes laiku, pēc kura darba devējam viņu algu struktūra jāpārveido federālās minimālās algas likmē.
Fiziski vai garīgi traucējumi
Saskaņā ar FLSA teikto strādniekiem ar fiziskiem vai garīgiem traucējumiem var saņemt mazāku algu nekā federālā minimālā alga. Invalīdi, kas var ietekmēt ražošanas jaudu, ir aklums, cerebrālā trieka, alkohola un narkotisko vielu atkarība, garīgas slimības un attīstības traucējumi.
Minimālās algas vēsture Amerikas Savienotajās Valstīs
Pirmais minimālās algas likums Amerikas Savienotajās Valstīs parādījās vairāk nekā pirms gadsimta. 1912. gadā Masačūsetsa noteica minimālo stundas likmi sievietēm un bērniem līdz 18 gadu vecumam. Tomēr galu galā netika ieviesta standarta alga - tā vietā tika izveidota komisija, kas izskatīja sūdzības par zemu atalgojumu.
Galu galā 1938. gadā federālā valdība saskaņā ar Likumu par godīgiem darba standartiem (FLSA) noteica minimālo algu. Likme tika noteikta USD 0, 25, kas, pielāgojoties inflācijai, šodien ir aptuveni USD 4, 45 vērts.
Īpaši apsvērumi
Tāpat kā visiem cenu līmeņiem, minimālās algas likumam ir izmērāma ietekme tikai tad, ja tas tiek noteikts virs darījuma tirgus klīringa cenas. Piemēram, minimālā alga USD 10 stundā neietekmēs darbiniekus, kuru minimālā produktivitāte noteiktā darba līnijā ir lielāka par USD 10 stundā. Šādam darbaspēkam likumīgais piedāvājuma un pieprasījuma līmenis nemainās.
Tiem, kuru produktivitāte ir mazāka par USD 10 stundā, USD 10 par stundu minimālā alga rada mākslīgu rentabla darbaspēka trūkumu. Nekvalificēts strādnieks ar nelielu produktivitāti USD 8 stundā Kalifornijā vai Masačūsetsā var piedāvāt strādāt tikai ar zaudējumiem savam potenciālajam darba devējam. Tas nozīmē, ka darba devējs var pieņemt darbā darba ņēmēju tikai tad, ja viņš ir gatavs maksāt vairāk algas nekā darba ņēmēja gūtie minimālie ienākumi, vai arī ja vien darba devējs nepareizi novērtē, ka darba ņēmēja marginālā produktivitāte pārsniedz 10 USD stundā.
Minimālās algas priekšrocības un trūkumi
Likumi par minimālo algu ir izstrādāti, lai apturētu darbaspēka izmantošanu un nodrošinātu, ka valstī strādājošie iedzīvotāji nepārsniedz nabadzības robežu. Tā kā palielinās preču cenas, jāmaina arī minimālā alga.
Tomēr kritiķi norāda, ka uzņēmumiem, nevis valdībai vajadzētu izlemt, cik daudz darbinieku ir pelnījuši, lai viņi saņemtu algu. Cita starpā viņi brīdina, ka minimālā alga ne vienmēr palielina iedzīvotāju tēriņus un tā vietā var paaugstināt bezdarbu.
Pieprasījums pēc zemas kvalifikācijas darbaspēka ir ļoti elastīgs. Tas nozīmē, ka nelielām zemas kvalifikācijas darbaspēka cenas izmaiņām ir liela ietekme uz tā pieprasījumu. Tā rezultātā pārāk augsta minimālā alga var izraisīt bezdarba pieaugumu mazkvalificētu darbinieku vidū.
Mūsdienās uzlabotās tehnoloģijas izplatība palielina arī zemas kvalifikācijas darbaspēka tehniskās aizstāšanas robežu. Kad palielinās darbaspēka izmaksas, uzņēmumiem kļūst arvien izdevīgāk pāriet uz darbaspēku aizstājošām tehnoloģijām, piemēram, Wendy's Co. (WEN) 2016. gadā pieņemtajam lēmumam ieviest pašapkalpošanās kioskus, reaģējot uz augstākas minimālās algas likumiem.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.