Darba apraksts un alga: piegādes ķēdes vadība

Tas ir katra mazumtirgotāja murgs. 1999. gadā Toys R Us nespēja savlaicīgi izpildīt tiešsaistes pasūtījumus līdz Ziemassvētkiem un divas dienas pirms svētkiem bija spiesti bērniem un vecākiem izsūtīt e-pastu, sakot: “Mēs atvainojamies.” Kad notiek šādas piegādes ķēdes katastrofas, sliktai presei drīz seko zaudētā tirgus daļa, zemākas akciju cenas un sagrauta reputācija. Faktiski Toys R Us uz neveiksmi reaģēja, noslēdzot līgumus ar toreizējo tiešsaistes mazumtirgotāju Amazon par turpmāko izpildi. Uzņēmumi arvien vairāk iegādājas izejvielas, ražo un darbaspēks no visas pasaules, kas veido globālu piegādes ķēdi.Kā uzņēmumi nodrošina vienmērīgu darbību savās tālajās piegādes ķēdēs un samazina neizbēgamo krīžu ietekmi?

Darba apraksts: Kas ir piegādes ķēdes vadība?

Atbilde ir, izmantojot piegādes ķēdes pārvaldību. Piegādes ķēdes vadītājs koordinē visu piegādes ķēdes aspektu loģistiku, kas sastāv no piecām daļām: 1) plāna vai stratēģijas, 2) avota (izejvielu vai pakalpojumu), 3) ražošanas (koncentrējoties uz produktivitāti un efektivitāti), 4) piegāde un loģistika, un 5) atgriešanas sistēma (bojātām vai nevēlamām precēm). Piegādes ķēdes vadītājs cenšas samazināt iztrūkumu un samazināt izmaksas. Darbs ir saistīts ne tikai ar loģistiku un inventāra iegādi. Saskaņā ar Salary.com, piegādes ķēdes vadītāju teikto, “sniedz ieteikumus darbības produktivitātes, kvalitātes un efektivitātes uzlabošanai.” Produktivitātes un efektivitātes uzlabojumi nonāk tieši pie uzņēmuma pamatvirziena, un tiem ir reāla un ilgstoša ietekme. Laba piegādes ķēdes vadība neļauj uzņēmumiem atrast virsrakstus un dārgus atsaukumus un tiesas prāvas.

Piegādes ķēdes vadītāji strādā dažādās nozarēs, ieskaitot ražošanu, kosmisko aviāciju, aizsardzību un enerģētiku. Viņi strādā gan lielos, gan mazos uzņēmumos. Klasisks piegādes ķēdes pārvaldnieka funkcijas piemērs varētu būt vislabākās cenas un kvalitātes atrašana tādiem patēriņa preču komponentiem kā iPhone. Piegādes ķēdes vadītājs var arī pārraudzīt darbības, piemēram, pārvaldot pārvadāšanas un noliktavas procesus. Tā kā korporatīvā mītne, izejvielu avoti, ražošana, piegāde un patērētāji var atrasties dažādās valstīs vai pat kontinentos, piegādes ķēdes pārvaldībai bieži ir vajadzīgas plašas ceļojumu un dežūras, lai strādātu dažādās laika joslās.

Izglītība un apmācība

Piegādes ķēdes vadītājiem ir vajadzīgas prasmes projektu vadībā, izmaksu uzskaitē, e-biznesā / e-iepirkumu sistēmās. Viņiem jābūt arī globālai izpratnei, labai biznesa ētikai un izpratnei par likumīgiem līgumiem. Tā kā piegādes ķēdes vadība var ietvert darbu pāri tvertnēm un daudzās dažādās kultūrās, svarīgas ir arī tādas prasmes kā komunikācija, efektīva prezentācija un daudzkultūru izpratne. Šo prasmju apgūšana notiek gan formālās izglītības, gan apmācības laikā darbā.

Vairāk nekā 75 procentiem piegādes ķēdes vadītāju ir bakalaura vai maģistra grāds saskaņā ar palku.com, un lielākajai daļai uzņēmumu ir nepieciešama zināma līmeņa pieredze, parasti no 5 līdz 5 gadiem, saistītā vai līdzīgā jomā. Šī pieredze var būt dažāda no vadības, e-biznesa, iepirkšanas, loģistikas, projektu vadības vai uzņēmuma resursu plānošanas. Bieži ir grādi ekonomikā, biznesa administrācijā, statistikā, ražošanā un vadībā. Dažas koledžas un universitātes piedāvā arī specializētus grādus piegādes ķēdes pārvaldībā. Sertifikācijas, piemēram, CPSM, CPIM un CSCP, arī darba meklētājiem var dot priekšrocības.

Alga

Pēc Glassdoor teiktā, piegādes ķēdes pārvaldītāja gada atalgojuma diapazons ir no 65 000 līdz 117 000 USD ar vidēji 89 067 USD. Prēmijas šajā jomā nav nekas neparasts. Izmantojot prēmijas, gada vidējā kompensācija piegādes ķēdes vadītājam ir USD 99 000, un labākie izpildītāji spēj nopelnīt daudz vairāk. Izredzes uz šīm darbavietām ir bijušas un tām arī turpmāk jābūt spēcīgām, jo ​​bizness kļūst arvien globālāks.

Grunts līnija

Augstākie piegādes ķēdes vadītāji ir pievienojušies lielākās daļas uzņēmumu C līmenim un ir nopelnījuši vietu pie galda ar galveno izpilddirektoru, operāciju vadītāju un finanšu vadītāju. Tagad korporācijas ļoti labi zina, kā piegādes ķēdes vadība var ietekmēt uzņēmuma darbību un ekonomiku. Šīs atzīšanas rezultātā ir izveidota spēcīga kopēja kompensāciju pakete par šīm darba vietām.