Kā darbaspēka līdzdalības līmenis ietekmē ASV bezdarbu

Viens no galvenajiem rādītājiem, kas ietekmē Federālo rezervju lēmumu par procentu likmju paaugstināšanu, ir bezdarba līmenis. Tā kā bez globālās finanšu krīzes ievērojami palielinās bezdarbs, Fed ir saglabājusi etalonlikmi tuvu nullei. Bet, tā kā bezdarba līmenis kopš tā laika ir samazinājies līdz pirmskrīzes līmenim, Federālais rezervju fonds vēlas pastiprināt savu diezgan brīvo monetāro politiku.

Tomēr bezdarbnieki, kas atrod jaunu darbu, nav vienīgais veids, kā bezdarba līmenis var samazināties; tas var arī samazināties, jo bezdarbnieki vairs nemeklē darbu un vispār pamet darbaspēku. Ja tas tā ir, tad bezdarba līmeņa krišanās nebūt nenozīmē atjaunotās ekonomiskās spējas rādītāju, bet gan varētu norādīt uz strukturālu vājumu darba tirgū.

Izpratne par bezdarba statistiku

Lai saprastu, kā tiek ietekmēts bezdarba līmenis, ir svarīgi zināt, kā tas tiek aprēķināts. Pirmkārt, vairākas definīcijas ir pareizas.

ASV Darba statistikas birojs (BLS) klasificē visas personas, kas vecākas par 16 gadiem, par “bezdarbniekiem, ja viņiem nav darba, viņi ir aktīvi meklējuši darbu iepriekšējās 4 nedēļās un šobrīd ir pieejami darbam.” Darbaspēks definē BLS kā “visas personas, kas klasificētas kā nodarbinātās vai bezdarbnieki.” Pēc tam aprēķina bezdarba līmeni, dalot kopējo bezdarbnieku skaitu ar kopējo darbaspēku. (Skatīt arī: Kā tiek noteikts bezdarbs?).

No tā mēs varam redzēt, ka ir vairāki veidi, kā bezdarba līmenis varētu samazināties. Pirmkārt, acīmredzamākais veids ir tas, ka bezdarbnieki atrod darbu un kļūst nodarbināti. Darbaspēka dalība paliek nemainīga, savukārt bezdarbnieku skaits samazinās un nodarbināto skaits palielinās.

Otrais veids ir tas, ka cilvēki, kuri šobrīd netiek ieskaitīti darbaspēkā, kļūst nodarbināti. Kāds, kurš aktīvi nemeklē darbu, vienmēr var pieņemt darba piedāvājumu. Tā kā tas izraisītu kopējā darbaspēka pieaugumu, kamēr bezdarbnieku skaits paliek nemainīgs, bezdarba līmenis pazeminātos.

Visbeidzot, bezdarba līmenis varētu samazināties, jo tie, kurus kādreiz uzskatīja par bezdarbniekiem, pārtrauc darbu un pamet darbu. Šie cilvēki var vēlēties darbu un ir pieejami darbam, bet ir atteikušies no meklējumiem. Tā kā šādā situācijā samazinās gan bezdarbnieku skaits, gan kopējais darbaspēks, var nebūt acīmredzams, ka bezdarba līmenis faktiski samazinās. Bet, ņemot vērā ekstrēmāko piemēru no visiem šobrīd bezdarbniekiem, kuri pamet darbaspēku, neatkarīgi no tā, cik zems kopējais darbaspēks samazinās, bezdarba līmenis samazinās līdz nullei.

Lai gan pirmie divi veidi, kā bezdarba līmenis varētu samazināties, ir pozitīvas ekonomiskā spēka pazīmes, pēdējais veids vairāk liecina par vājumu. Apskatīsim situāciju ASV, lai noteiktu, vai bezdarba līmeņa pazemināšanās ir stipruma vai vājuma pazīme.

ASV nodarbinātības situācija

Pirms desmit gadiem ASV bezdarba līmenis bija 5%. Nākamajos pāris gados tas kritās zem 5%, sasniedzot zemāko līmeni 4, 4%, pirms tam globālās finanšu krīzes rezultātā sāka pieaugt 2008. gadā. Pēc augstāko 10% līmeņa sasniegšanas 2009. gada oktobrī bezdarba līmenis ir nepārtraukti krities un pašlaik ir 5, 1%.

Tā kā Federālā atvērtā tirgus komiteja savā 2015. gada septembra sanāksmē novērtēja normālā bezdarba līmeņa vidējo vērtību 4, 9%, faktiskais bezdarba līmenis 5, 1% tuvojas FED mērķim par pilnīgu nodarbinātību. Šī nodarbinātības mērķa noslēgšana ir daļa no iemesla, kāpēc FED norāda uz procentu likmju paaugstināšanu kaut kad šogad.

Tomēr iepriekšminētajai diskusijai par to, kā tiek aprēķināts bezdarba līmenis, un faktoriem, kas varētu ietekmēt tā kritumu, vajadzētu būt par iemeslu nedaudz skeptiskai attieksmei pret bezdarba līmeni. Faktiski ir vēl viena tendence, kuras dēļ bezdarba līmeņa rādītāji izskatās daudz mazāk rožaini.

Kopš apmēram 60. gadu vidus līdz aptuveni 2000. gadam darbaspēka līdzdalības līmenis - darbaspēks, dalīts ar iedzīvotāju skaitu - ir dramatiski pieaudzis no nedaudz zem 59% līdz augstākajam 67, 3%. Viens no galvenajiem šī pieauguma veicinātājiem bija pieaugošais sieviešu iesaistīšanās darba tirgū temps.

Bet kopš 2000. gada likme ir samazinājusies. No 2004. līdz 2008. gadam lejupejošā tendence izlīdzinājās, kad darbaspēka līdzdalības līmenis svārstījās ap 66%, bet pēc globālās finanšu krīzes lejupejošā tendence ievērojami palielinājās, pašreizējam līmenim sasniedzot 62, 4%.

Lai arī daudzi ekonomisti apgalvo, ka šo samazinājumu daļēji nosaka tas, ka daudzas bērnu paaudzes paaudzes sāk iet pensijā un aiziet no darbaspēka, arī galvenā darbaspējas vecuma (25 līdz 54 gadi) darbaspēka līdzdalības līmenis kopš 2000. gada ir samazinājies. kad likme bija aptuveni 84%. Ievērojot līdzīgu tendenci kā kopējais darbaspēka līdzdalības līmenis, kaut arī ne tik straujš, darbaspēka līdzdalības līmenis galvenajā darbspējas vecumā pašlaik ir aptuveni 80, 6%. Tādējādi bērnu paaudzes vecumposmu pensionēšanās nevar būt vienīgais vispārējā darbaspēka līdzdalības līmeņa pazemināšanās iemesls.

Fakts, ka cilvēki savā galvenajā darbspējas vecumā arī pamet darbaspēku, drīzāk norāda uz vājumu ASV darba tirgū. Neskatoties uz to, ka pagājušā gada maijā ASV tika atvērts rekordliels nodarbinātības iespēju skaits ar 5, 4 miljoniem brīvu darbavietu, īrēšana joprojām bija vāja. Viens no labākajiem skaidrojumiem ir tas, ka pastāv prasmju un kvalifikācijas neatbilstība. Tādējādi, neraugoties uz to cilvēku skaitu, kuri varētu vēlēties darbu un kuri būtu pieejami darbam, viņi netiks nolīgti, ja viņiem nebūs tādu prasmju, kādus darba devēji meklē. (Skatīt arī: Patiesais bezdarba līmenis: U6 pret U3).

Grunts līnija

Lai arī varētu būt vilinoši domāt, ka bezdarba līmeņa pazemināšanās ir pozitīva zīme, oficiāli bezdarbnieku ļoti šaurā definīcija ir pierādījums tam, ka bezdarba līmeņa tendenču interpretācija nav viennozīmīga. Jāņem vērā arī darbaspēka līdzdalības līmenis. Ja bezdarba līmenis pazeminās tāpēc, ka cilvēki ir atteikušies no mēģinājumiem atrast darbu, nevis faktiski atraduši darbu, ir grūti saprast, kā tas liecina par ekonomikas nostiprināšanos un procentu likmju paaugstināšanas iemeslu.