Stikla klints
Stikla klints attiecas uz parādību, kurā sievietes mēdz paaugstināt varas pozīcijās krīzes laikā, kad neveiksme ir lielāka. Britu profesori Mišela K. Rajena un Aleksandrs Haslams no Ekseteras Universitātes, Apvienotajā Karalistē, ir saņēmuši atzinību par šī vārda izveidi.
Taustiņu izņemšana
- Stikla klints norāda uz organizāciju parādību, kas ieceļ sievietes un mazākumtautības augstākajos amatos krīzes laikā, kad neveiksme ir lielāka.
- Stikla klints var tikt uzskatīts par tādu, kas pakļauts neveiksmei.
- Šis termins ir iegūts no termina stikla griesti, kas norāda uz neredzētu un neizteiktu ierobežojumu tam, cik augstu sievietes var celties organizācijā.
Izpratne par stikla klinti
Stikla klints parādība notiek tik dažādās jomās kā finanses, politika, tehnoloģija un akadēmiskā aprindās. Lai arī biežāk lietotais termins “stikla griesti” attiecas uz šķēršļiem, kas neļauj sievietēm sasniegt augstāko izpildvaras līmeni attiecīgajās organizācijās, stikla klints pievēršas tendencei novietot sievietes, kuras ir izlauzušās caur šiem stikla griestiem, nedrošās pozīcijās, padarot to par iespējamu viņu sniegums sabojāsies, it kā viņiem būtu risks nokrist no klints.
Ir daudz iemeslu, kāpēc sievietes mēdz ieņemt nedrošākas vadošās lomas nekā vīrieši. Viens ir uzskats, ka grūtībās nonācis uzņēmums, visticamāk, saīsinās augstākās vadības amatu, tāpēc pati pozīcija ir riskanta. Sievietes nostādīšana šādā stāvoklī uzņēmumam kādu vaino, ja viņa neizdodas izvilkt uzņēmumu no tā lejupejošās spirāles. Tas arī padara uzņēmumu labu izskatu neatkarīgi no tā: ja sieviete cieš neveiksmi, uzņēmums joprojām iegūst "progresīvas" reputāciju, taču vīrietis var brīvi iecelt amatā, kad viņa cieš neveiksmes; Ja viņai izdodas, uzņēmumam ir labāk un tas pat var uzņemties kredītu, jo viņam ir tālredzība iecelt amatam īsto personu. Sievietes šādās situācijās bieži cīnās, jo trūkst mentoru un tiek nodrošināta pieeja “veco labo zēnu klubam”. Stikla klints stāvokli var būt grūti noraidīt, jo tik bieži sievietes tiek piedāvātas vadošās lomas.
Lai arī termins stikla klints parasti attiecas uz sievietēm, to var izmantot arī attiecībā uz minoritātēm vai jebkuru grupu, kuru atstumj aizspriedumi.
Cik plaši izplatīts ir stikla klints fenomens?
Stikla klints fenomens ir dokumentēts uzņēmumos un organizācijās visdažādākajās disciplīnās, sākot no likuma līdz izglītībai un beidzot ar politiku. 2004. gadā Mišela K. Rajena un Aleksandrs Haslams no Ekseteras universitātes pētīja FTSE 100 uzņēmumus un secināja, ka uzņēmumiem, kas iecēla sievietes viņu valdēs, visticamāk, bija slikti pēdējos piecos mēnešos. Termins "stikla klints" dzimis no šī pētījuma. Nākamais 2006. gada pētījums atklāja, ka sievietes, kas studē tiesību zinātnes, parasti nosaka ar visaugstāko risku vai tām, kurām ir vislielākā neveiksmes iespējamība.
Jaunākie piemēri par ievērojamām sievietēm, kas saskaras ar stikla klintīm, ir Marissa Mayer, kuru 2014. gadā iecēla par Yahoo izpilddirektoru pēc tam, kad tā zaudēja ievērojamu tirgus daļu uzņēmumam Google, un Theresa May, kura 2016. gadā kļuva par Anglijas premjerministru pēc Brexit referenduma, izraisīja mārciņas kritumu līdz vēsturiski kritumi.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.