Pamatkapitāls un alga tehnikā: Kāda ir atšķirība?

Iesācējiem ir zināms, ka tiem ir samērā maz naudas, un viņi dod priekšroku samazināt maksājumus darbiniekiem, ņemot vērā viņu vajadzību saglabāt skaidru naudu un pārstrādāt visu naudu, ko viņi rada savā uzņēmējdarbībā. Tā rezultātā viņi bieži piedāvā kapitāla kompensāciju.

Tā vietā, lai saņemtu algu, priekšrocība ir tā, ka precīzi zināt, ko saņemat. Tā ir noteikta summa, uz kuru varat rēķināties un plānot savu nākotni. Protams, jūs joprojām būsit pakļauts riskam, ka jūsu darba devējs pārtrauks uzņēmējdarbību vai tiks pārtraukta jūsu nodarbinātība, taču algas piedāvā daudz lielāku drošību nekā kapitāla kompensācija kopumā.

Kapitāla kompensācija bieži notiek kopā ar algu, kas zemāka par tirgus cenu. Tie ne vienmēr ir savstarpēji izslēdzoši.

Kapitāla kompensācija

Galvenais ar kapitāla kompensāciju saistītais risks ir tas, ka netiek garantēts, ka iegūsit no sava kapitāla vērtības pieauguma. Pārāk daudz mainīgo var ietekmēt to, vai jūsu pašu kapitāls faktiski atmaksāsies.

Pirmkārt, startēšanai būs jāgūst panākumi, un daudzi izlec un aiziet no biznesa. Apsveriet, kā 2000. gadā eksplodēja dot-com burbulis, atstājot tos, kuriem tika piedāvātas akciju opcijas, augstu un sausu.

Pamatkapitāla kompensācijai parasti ir garantēšanas grafiks, kas nozīmē, ka jums piederēs jūsu pašu kapitāls tikai pēc noteikta laika. Pa to laiku jūs būsiet piesaistīts uzņēmumam, jo ​​jūs uzraudzīsit, kā jūsu pašu kapitāla samaksa nes augļus. Jūs varētu zaudēt savu dalību, ja tiksit atlaists no darba.

Pašu kapitāla maksājumus var strukturēt dažādos veidos, un katram no tiem ir savas priekšrocības un trūkumi. Jūs varētu saņemt kompensāciju stimulējošu akciju opciju (ISO) vai ierobežotu akciju vienību (RSU) veidā.

Algu kompensācija

Kad jūs nopelnāt algu, jūs neesat piesaistīts uzņēmumam tādā pašā veidā, un visu, ko nopelnāt, jūs nopelnījat. Bet vairums lielo firmu jebkurā nozarē nosaka algu diapazonu struktūras vai algas pakāpes, kas nosaka maksimālo summu, ko varat nopelnīt, pat pēc vairāku gadu darba. Uz dažiem augstākajiem vadošajiem amatiem var neattiecināt šo noteikumu. Tas nozīmē, ka kāds, kurš tikko sāk darbu, var justies diezgan pārliecināts, ka laika gaitā viņa alga palielināsies. Veiciet darbu, un tas ir saistīts ar nelielu risku.

Saskaņā ar Darba statistikas biroja (BLS) sniegto informāciju "informācijas sistēmu pārvaldnieki" veido 20 vislabāk apmaksātu algu profesiju sarakstu, taču viņi nonāk saraksta 16. vietā. Nedaudz neskaidra “galveno vadītāju” kategorija nonāk 12. vietā. Lielākā daļa no lielākajiem algas maksā medicīnas darbiniekiem, un visi šie rangi ir domāti tiem, kuri ir viņu spēļu augšgalā.

Kapitāla un algas piemērs

Ja jūsu uzņēmumam izdodas, jums ir lielas izmaksas, izmantojot iespējas. Jūs pat varētu šķist bagāts, ja jūsu uzņēmums nāk klajā ar veiksmīgu sākotnējo publisko piedāvājumu. Tā par miljonāriem kļuva daži no iepriekšējiem tādu uzņēmumu darbiniekiem kā Google (GOOG) un Facebook, Inc.

Nākotnē, ja nopelnāt algu, nav lielas iespējas izmaksāt lielas naudas summas; jums būs jāiegulda ienākumi, lai iegūtu papildu atdevi.

Varbūt jūs pamanīsit, ka esat nonācis caurumā pēc tam, kad esat samaksājis nodokļus par kapitāla ienākumiem, pat ja jūs tehniski iznācāt uz priekšu. Jūs varētu būt nodokļu parādā pat tad, ja jūsu akciju cena pazeminājās pēc tam, kad izmantojāt savas iespējas un jums piederēja jūsu akcijas. Tas ievieš vēl vienu riska elementu. Ir svarīgi izmantot savas kapitāla iespējas īstajā laikā un oportūnistiski iekasēt naudu iegūtajās akcijās, lai jūs varētu radīt reālu, nevis papīra ienesīgumu.

Katram kompensācijas veidam ir atšķirīgas nodokļu sekas. Ir svarīgi precīzi zināt, kā jūsu darba devējs strukturē jūsu kapitāla kompensāciju, jo, iespējams, jūs saņemsit ievērojami lielāku atlīdzību, pamatojoties uz kompensācijas formu un jūsu līdzdalības lielumu uzņēmumā. Algas maksājums neietver šāda veida sarežģītu strukturēšanu, izņemot varbūt vienošanos par jebkuras prēmijas izmaksas grafiku nodokļu plānošanas vajadzībām.

(Papildu lasījums: Sviedru kapitāls)

Taustiņu izņemšana

• Bieži tiek solīts kapitāls, kā arī alga, kas zemāka par tirgus cenu. Ne vienmēr tā ir vai nu situācija, vai situācija.
• Pamatkapitāla kompensācijai parasti ir garantēšanas grafiks, kas nozīmē, ka jums piederēs jūsu pašu kapitāls tikai pēc noteikta laika. Jūs neesat piesaistīts uzņēmumam tādā pašā veidā kā algas samaksa.
• Nodokļu ietekme uz kapitāla ienākumiem var būt daudz sarežģītāka nekā ienākumi no algām.