Klasificēts dēlis

Kas ir klasificēta padome

Klasificēta valde ir struktūra direktoru padomei, kurā daži direktori strādā dažāda termiņa garumā, atkarībā no viņu īpašās klasifikācijas. Saskaņā ar klasificētu sistēmu direktori pilda amatus, kas parasti ilgst no viena līdz astoņiem gadiem, ar garākiem termiņiem bieži tiek piešķirti augstākstāvošiem valdes amatiem (ti, korporatīvās pārvaldības komitejas priekšsēdētājam).

Klasificētus dēļus bieži dēvē par “sadalītiem dēļiem”, kaut arī sadalītajiem dēļiem un klasificētajiem dēļiem ir nedaudz atšķirīga struktūra. Pakāpju dēļi nav jāklasificē, bet klasificētie dēļi pēc būtības ir sadalīti.

BREAKING DOWN Klasificēts dēlis

Klasificētajai padomes struktūrai ir raksturīga virziena nepārtrauktība un prasmju saglabāšana, taču tā ir saņēmusi bargu kritiku no akcionāru aizstāvības grupām vairāku iemeslu dēļ. Klasificētās struktūras pretinieki apgalvo, ka sistēma rada valdes locekļu pašapmierinātību un liek direktoriem attīstīt ciešas attiecības ar vadību.

Klasificētas tāfeles kā pretpārņemšanas pasākums

Kad kāda ārēja grupa iegūst kontroli vai pārņem uzņēmumu, viņiem var nākties gaidīt vairākus gadus, pirms viņi var pārņemt kontroli pār direktoru padomi, kad ir izveidota klasificēta valdes struktūra. Tā kā tikai daļa valdes katru gadu tiek ievēlēta vēlēšanās, tas palīdz izolēt uzņēmumu no naidīgas pārņemšanas, aizkavējot laiku, līdz var aizstāt valdes locekļus, un vairākumu, kas panākts iegūstošajam uzņēmumam.

Plusi un mīnusi klasificētiem dēļiem

Klasificētai padomei var būt labākas pozīcijas, lai sekmīgi novērstu akcionāru grupas vai ieguldītāju aktīvistu pilnvaras, kas varētu spiedīt valdi uz noteiktu darbību kopumu. Cits iespējamais ieguvums no klasificētas valdes struktūras ir tas, ka pakāpeniskā pieeja veicina valdes stabilitāti un veicina ilgtermiņa stratēģisko redzējumu korporatīvajām iniciatīvām. Tā kā vairākiem valdes locekļiem tiek garantēta atgriešanās attiecīgajā gadā - tā kā tikai daļa valdes ir paredzēta vēlēšanām, šī struktūra arī nosaka vadības nepārtrauktības līmeni.

No otras puses, direktoru komplekta ieslēgšana uz noteiktu laiku var būt negatīva akcionāriem un darbiniekiem, ja valde pieņem sliktus lēmumus vai lēnām reaģē uz izmaiņām uzņēmējdarbības vidē. Ja savlaicīgi netiek pieņemti labi lēmumi vai nav izmantotas stratēģiskās nostādnes, dažkārt darbības rezultāti var ievērojami samazināties vai sliktākajā gadījumā bankrotēt. Pastāv arī morāls risks, ka valde ir mazāk atbildīga pret uzņēmuma akcionāriem struktūrā, kurā viņu kontrole ir vairāk aizsargāta.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Pakāpeniska padome Pakāpeniska padome sastāv no direktoriem, kas sagrupēti klasēs, kas apkalpo atšķirīgus termiņus, galvenokārt, lai kavētu naidīgu cenu. vairāk Stagger System Stagger sistēma darbojas kā aizsardzība pret naidīgu pārņemšanu, jo tikai daļa direktoru padomes tiek sagatavota atkārtotām vēlēšanām viena gada laikā. vairāk Izpratne par pilnvarnieku cīņām Pilnvaroto cīņa notiek, kad akcionāru grupa apvieno spēkus un savāc pietiekami daudz akcionāru pilnvaru, lai uzvarētu korporatīvajā balsojumā. Dažreiz to dēvē par “pilnvarnieku kauju”. Šī darbība galvenokārt tiek izmantota korporatīvo pārņemšanu laikā. Vairāk Kā priekšsēdētāji atšķiras no izpilddirektoriem Priekšsēdētājs ir izpilddirektors, kuru ievēl uzņēmuma direktoru padome, kurš vada valdes sēdes un strādā, lai panāktu vienprātību valdē. vairāk kā darbojas Greenmail Greenmail ir prakse iegādāties pietiekami daudz akciju, lai apdraudētu naidīgu pārņemšanu, lai mērķa uzņēmums atpirktu savas akcijas par piemaksu. Vairāk vadības kontrole nozīmē pietiekamu balsstiesīgo uzņēmuma akciju daudzumu, lai visas korporatīvās vairāk partneru saišu