Valdes priekšsēdētājs (COB)
Valdes priekšsēdētājam (COB) ir vislielākā vara un pilnvaras direktoru padomē, un tas nodrošina vadību firmas darbiniekiem un vadītājiem. Valdes priekšsēdētājs nodrošina, ka tiek pildīti uzņēmuma pienākumi pret akcionāriem, darbojoties kā saiknei starp valdi un augstāko vadību.
Taustiņu izņemšana
- Valdes priekšsēdētājs (COB) vada direktoru padomi, nodrošina vadību firmas vadītājiem un citiem darbiniekiem, vada maksu par liela apjoma lēmumiem un nosaka toni uzņēmuma korporatīvajai kultūrai.
- Pēc direktoru padomes balsojuma priekšsēdētājs to ieņem sarakstā; tāpat valde var noņemt krēslu, ja valde nolemj, ka viņi neatbilst cerībām.
- Dažos gadījumos priekšsēdētājam var būt arī uzņēmuma prezidenta vai izpilddirektora amats; šie nosaukumi attiecas uz vadītājiem, kuri parasti vairāk iesaistās priekšsēdētāja un valdes noteikto stratēģiju tiešā izpildē.
- Valde varētu parādīt savu ticību izpilddirektoram, paaugstinot viņu par priekšsēdētāju; priekšsēdētājs var uz laiku vai pastāvīgi ieņemt izpilddirektoru, ja izpilddirektors atkāpjas no amata vai tiek atlaists no amata un nevar atrast piemērotu nomaiņu.
Izpratnes valdes priekšsēdētājs (COB)
Valdes priekšsēdētājs tiek ievēlēts amatā ar balsu vairākumu direktoru padomē. Tā kā šim amatam ir būtiska mijiedarbība un ietekme gan ar valdi, gan vadību, krēsls neapšaubāmi ir visspēcīgākais amats uzņēmumā.
Bieži, bet ne vienmēr, priekšsēdētājs ir valdes loceklis, kuram ir vislielākā interese par organizāciju, viņam pieder kontrolpakete sabiedrībā un viņam ir vislielākā balsstiesība jebkurai personai. Ilgtermiņa lēmumus, piemēram, par apvienošanās vai organizācijas pārdošanas turpināšanu vai pieņemšanu, var noteikt valde priekšsēdētāja vadībā.
Valdes priekšsēdētājs tiek dēvēts arī par priekšsēdētāju, priekšsēdētāju vai priekšsēdētāju atkarībā no uzņēmuma un indivīda vēlmēm.
Kā priekšsēdētājs var kalpot arī kā izpilddirektors
Priekšsēdētājs var būt vai var nebūt iesaistīts uzņēmuma ikdienas darbībā, dažreiz pildot attālāku padomdevēja lomu, bet nodrošinot pilnīgu vadītāju veikto darbību pārraudzību. Kamēr prezidents vai izpilddirektors (izpilddirektors) ir tieši iesaistīts uzņēmuma stratēģiju plānošanā un ieviešanā, priekšsēdētājs ar pārējās valdes ieguldījumu var izvirzīt mērķus un uzdevumus, kurus izpildītājiem paredzēts sasniegt.
Šādi mērķi var ietvert rentabilitātes mērķu sasniegšanu, tirgus daļas paplašināšanu, klientu bāzes pieaugumu un labvēlīga uzņēmuma tēla demonstrēšanu sabiedrības acīs.
Nav nedzirdēts, ka priekšsēdētājs vienlaikus organizācijā ieņem izpilddirektora amatu. Tas var notikt, ja valde vēlas paaugstināt izpilddirektoru priekšsēdētāja amatā kā uzticības apliecinājumu viņu vadībai, piešķirot viņiem tiešas izpildvaras pilnvaras, kā arī kalpojot par arhitektu plašākām stratēģijām, kuras uzņēmums īstenos.
Izpilddirektori, kas kļūst par priekšsēdētāju, galu galā var censties norobežoties no izpildvaras pienākumiem un stingri saglabāt vadības pozīciju. Krēsls varētu iekļūt arī izpilddirektora lomā, ja pēkšņi mainās vadība, kas atceļ pašreizējo izpilddirektoru. Šādos gadījumos priekšsēdētājs uz laiku var ieņemt izpilddirektora amatu, līdz tiek pieņemts pastāvīgs aizstājējs. Duālo stāvokli var padarīt pastāvīgu, ja nevar atrast piemērotu izpildvaru.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.