Centrālais nodrošinājuma fonds (CPF)

Kas ir centrālais Provident fonds?

Central Provident Fund (CPF) ir obligāts pabalstu konts, kas nodrošina ienākumus no pensijas un veselības aprūpi Singapūras iedzīvotājiem. Iemaksas norakstīšanas kontā veido gan darbinieks, gan darba devējs. Pastāv trīs CPF kontu veidi - parastie, īpašie un vidējie konti.

Taustiņu izņemšana

• Central Provident Fund (CFP) ir obligāts pabalstu konts (pensijai, veselības aprūpei un mājoklim) Singapūrā, kurā visiem iedzīvotājiem ir jāveic iemaksas.
• Iedzīvotāji var izstāties no CPF 55 gadu vecumā.
• Tāpat kā ASV sociālā nodrošinājuma sistēmā, CPF izņemšanas novilcināšana nozīmē lielāku maksājumu vēlāk.
• CPF ir obligāta atšķirībā no uzņēmuma 401 (k), no kura darbinieki var atteikties.

Izpratne par Centrālā Providenta fondu

Centrālais Provident fonds tika izveidots 1955. gadā kā veids, kā nodrošināt, lai visiem Singapūras pilsoņiem būtu ienākumi un finansiāla stabilitāte pensijā. CPF bija diskutabls, kad to pirmo reizi ieviesa ar ievērojamu pretestību piespiedu pensionēšanās programmas koncepcijai, taču gadu gaitā tā kļuva populārāka un paplašinājās, iekļaujot veselības aprūpi (medisīvu) un valsts palīdzību mājokļa jomā.

Singapūrieši no sava pensijas konta var sākt piesaistīt 55 gadu vecumā, līdzīgi kā ASV sociālās drošības sistēmā, gaidot līdzekļu saņemšanu, līdz vecāks vecums nozīmē, ka kontā būs vairāk naudas.

Darbinieks un darba devējs katrs veic iemaksas CPF kontā. CPF kontā esošie līdzekļi tiek konservatīvi ieguldīti, lai nopelnītu aptuveni 5% gadā. 1968. gadā CPF paplašinājās, nodrošinot mājokli saskaņā ar Singapūras publisko mājokļu shēmu. Astoņdesmitajos gados programma atkal paplašinājās, nodrošinot medicīnisko nodrošinājumu visiem dalībniekiem.

Daži CPF dalībnieki vēlējās iespēju uzņemties lielāku ieguldījumu risku, lai nopelnītu labāku atdevi nekā vidēji 5 procenti, tāpēc 1986. gadā jauna ieguldījumu iespēja ļāva dalībniekiem pārvaldīt savus kontus. Drīz pēc tam programma pievienoja iespēju konvertēt kontu noteiktā ikgadējā pensijā, aizejot pensijā. Pašlaik dalībnieki, kuru minimālais atlikums kontā ir 40 000 USD 55 gadu vecumā vai 60 000 USD 65 gadu vecumā, var izvēlēties CPF LIFE mūža rentes plānu. Nav jāpieprasa konvertēt uz mūža renti, ja plāna dalībnieks dod priekšroku paturēt savus aktīvus pašreizējā pensiju kontā.

Īpaši apsvērumi

CPF ir obligāta pensionēšanās sistēma atšķirībā no 401 (k) plāna ASV, kur darbinieki pēc izvēles var izvēlēties atteikties no uzņēmuma 401 (k) plāna. Daudzi uzņēmuma 401 (k) plāni ASV automātiski iekļaus jaunus darbiniekus pensijas plānā un parasti atskaitīs 3% no viņu algas pirms nodokļu nomaksas, ja vien darbinieks īpaši rakstiski nepieprasa nepiedalīties. Šīs izvēles ietekme var būt tālejoša jaunākiem darba ņēmējiem, kuri atsakās, ņemot vērā daudzos gadus zaudēto interesi.

CPF un 401 (k) pensijas plāna centrā ir gudrība vispirms maksāt sev, izmantojot automātisku algas atskaitīšanas sistēmu. Šīs regulārās iemaksas noteiktā līmenī pielīdzina darba devējs, kas faktiski piešķir darbiniekam papildu samaksu, lai atbalstītu viņu aiziešanā pensijā, tāpēc izvēle nepiedalīties plānā nozīmē samazināt šo papildu algu.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Kas ir plāns 403 (b)? Daudzos aspektos tas atgādina 401 (k), 403 (b) ir pensijas plāns noteiktiem valsts skolu, nodokļu atbrīvojumu organizāciju un baznīcu darbiniekiem. vairāk Pensiju līmenis Pensiju līmenis ir viens no pieciem Pasaules Bankas izveidotajiem pensiju formātiem, ko kopš tā laika ir pieņēmušas daudzas ekonomiski reformējošās valstis. vairāk Pensiju plāna definīcija Pensiju plāns ir pensijas plāns, kas prasa darba devējam veikt iemaksas fondu kopā, kas rezervēti darbinieka nākotnes pabalstiem. vairāk Provident Fund Līdzīgi kā ASV sociālajā apdrošināšanā, uzkrājumu fondi dažās valstīs ir pensijas uzkrājumu plāni, kuros darbinieki iemaksā daļu savas algas. vairāk Kas ir naudas pirkšanas pensiju plāns? Naudas pirkšanas pensiju plāns ir pensijas uzkrājumu plāna veids, kam ir daži no uzņēmuma peļņas dalīšanas plāna atribūtiem. vairāk Kas ir skolotāju pensionēšanās sistēma (TRS)? TRS ir valsts līmeņa organizāciju tīkls, kas kolektīvi pārvalda izglītības darbinieku pensijas un citus pensionēšanās plānus, kā arī vairāk partneru saišu