Ko dara iekšējie auditori - un cik daudz viņi nopelna

Iekšējais audits nav augsta līmeņa amats, taču tā ir būtiska uzņēmuma infrastruktūras sastāvdaļa, kas palīdz nodrošināt vienmērīgu darbību un likumu un noteikumu ievērošanu.

Kopš 2018. gada iekšējo auditoru darba tirgus turpina plaukt ar veselīgu pieprasījumu pēc profesijas, padarot iekšējo auditu par pievilcīgu karjeras izvēli tiem, kuriem ir dabiska tieksme pēc matemātikas.

Ko dara iekšējais revidents?

Iekšējā revidenta loma ir objektīvam sargsungam, nepārtraukti pārliecinoties, ka uzņēmums ievēro likumus un noteikumus, kā arī strādā, lai departamenti un darbinieki ievērotu pareizas procedūras. Iekšējais revidents revidē fiskālos pārskatus, izdevumu pārskatus, inventāru un daudz ko citu, kam jābūt nevainojamam, ja Vērtspapīru un biržas komisija (SEC) vai kāda cita valdības pārvaldes iestāde veic ārēju auditu.

Vēl viens svarīgs darba aspekts ir aktīvu aizsardzība, izmantojot riska pārvaldību. Šie riski var būt dažādi: krāpšana un likumīga pakļaušana iekšējās politikas izbeigšanai un nesaimnieciska vadība. Iekšējie auditori izveido riska novērtējumus katrai nodaļai, izmantojot ģenerālplānu ar noteiktu grafiku līdz viszemiskākajai detaļai, lai nodrošinātu, ka nekas nav pa ceļam. Viņi veido kontrolsarakstus un pārrauga revīzijas darba grafikus. Iekšējam revidentam ir arī nepārtraukti jāpārbauda iekšējās grāmatvedības procedūras un operētājsistēmas.

Iekšējais revidents nav personīgi iesaistīts nevienā departamentā, un tāpēc no viņa tiek gaidīts, ka tā objektīvi un objektīvi tuvosies katrai jomai. Sabiedrībās, kas tiek kotētas publiskajā apgrozībā, izpilddirektoram likumīgi tiek prasīts, lai būtu iekšējais revidents, kas atskaitītos tieši viņam.

Kādu algu saņem iekšējie auditori?

2018. gada nacionālā vidējā alga ir USD 56 304, liecina PayScale. Iekšējie auditori ziņo, ka saņem prēmijas, kas var sasniegt USD 8000, un peļņas dalīšanas programmas, maksājot līdz USD 5 135 gadā.

Atalgojums iekšējiem auditoriem ievērojami atšķiras atkarībā no atrašanās vietas un pieredzes. Piekrastes zonās, piemēram, Ņujorkā, Losandželosā, Sietlā, Bostonā un Hjūstonā, vidējās algas ir ievērojami augstākas, savukārt iekšzemē parasti ir zemākas. Piemēram, tiek ziņots, ka algas Pitsburgā ir par 12 procentiem zemākas nekā vidēji valstī. Vidējā sākumalga sākuma līmeņa auditoriem ar nulles līdz piecu gadu pieredzi ir 53 000 USD, un tā pieredze diezgan strauji palielinās.

Kāds izglītības veids ir visizplatītākais?

Grāmatvedības vai finanšu bakalaura grāds ir visizplatītākā darba prasība. Retos gadījumos cilvēki ar zemāku izglītību ir nopelnījuši šo amatu, sākot jaunāko grāmatvedību un pieredzi pārņemot. Šie cilvēki nespēj nopelnīt sertificētu valsts grāmatvedi (CPA) vai līdzīgas akreditācijas, parasti padarot iekšējā revidenta lomu tik augstu, cik viņi iegūst korporatīvajā hierarhijā.

Maģistra un doktora grādi lielākoties ir starp tiem, kuru mērķis ir pāriet vadībā. Šāda veida grādos dominē uzņēmējdarbības un matemātikas jomas.

Kādi sertifikāti nepieciešami?

Daudzi iekšējie auditori uzskata, ka CPA statusa iegūšana ievērojami palīdz viņu karjerai un algu izredzēm. Tā ir arī prasība iesniegt pārskatus SEC. CPA prasības dažādās valstīs ir atšķirīgas, taču kopīgā minimālā prasība ir bakalaura grāds, vismaz viena gada pieredze darbā CPA vadībā un nokārtojošs CPA eksāmens.

Sertificēta iekšējā revidenta (CIP) norīkojumu piešķir Iekšējo auditoru institūts (IIA) pēc četru daļu testa nokārtošanas. CIP arī prasa bakalaura grādu un divu gadu darba pieredzi kā iekšējam revidentam.

IIA piedāvā arī šādas specializētās akreditācijas: sertificēts kontroles pašnovērtējumā (CCSA), sertificēts valdības revīzijas profesionālis (CGAP) un sertificēts finanšu pakalpojumu revidents (CFSA). Šīs nozares specifiskās sertifikācijas var ievērojami uzlabot nodarbinātību šajās jomās.

Tiem, kas vēlas specializēties programmatūras auditā, viņi var iegūt sertificētu informācijas sistēmu auditoru (CISA) akreditāciju, ko piedāvā bezpeļņas organizācija ISACA.

Sertificēta vadības grāmatveža (CMA) norīkošanu piešķir Pārvaldības grāmatvežu institūts (IMA), un tas koncentrējas uz finanšu pārskatu analīzi, novērtēšanu un kapitāla struktūru.

Kādas prasmes ir nepieciešams iekšējam revidentam?

Iekšējā revidenta vissvarīgākā kvalitāte ir liela uzmanība detaļām. Ievērojama darba daļa ir rūpīga sekošana sīkiem kontrolsarakstiem un stundām ilgas stundas, skenējot numurus, lai iegūtu jebko, kas izceļas. Dabiska prasme matemātikā ir acīmredzama šī uzdevuma priekšrocība.

Integritāte ir vēl viena šī darba sastāvdaļa, jo uzņēmums un tā īpašnieki paļaujas uz auditoru, lai noķertu visu aizdomīgo vai kļūdaino. Revidenta galvenā uzticība ir nevis fakti, ka vadītājs, bet gan fakti un skaitļi.

Pārdomātam lēmumam un veselajam saprātam ir liela nozīme, jo revidenta pienākums ir atrast veselīgu līdzsvaru starp risku un elastīgumu. Spēja izprast pamatā esošos biznesa procesus padara politikas kontroli par plūsmas mainīgu daļu, nevis par sašaurinājumu.

Svarīga ir arī spēja efektīvi komunicēt. Neskatoties uz to, ka darbs galvenokārt tiek koncentrēts uz skaitļiem, revidentam ir arī jāpaziņo atklājumi un secinājumi, lai tas būtu viegli saprotams. Ieviešot jaunu biznesa kontroli un procedūras, zināma diplomātija un cilvēku prasmes ir noderīgas. Vēlama prasme ir arī laba izpratne par vispārpieņemtajiem grāmatvedības principiem (GAAP) un Sarbanes-Oxley (SOX).

Kāds ir tipiskais karjeras ceļš?

Pēc dažiem iekšējā revidenta darba gadiem dabisks un visizplatītākais nākamais solis ir kļūt par vecāko iekšējo auditoru. Šīs pozīcijas vidējā alga ir 75 546 USD un tā vairāk koncentrējas uz politikas veidošanu, nevis politikas izpildi.

Nākamais solis ir iekšējā audita vadītājs ar vidējo algu 97 802 USD. Šis darbs ir vērsts uz revīzijas grupas vadību un saziņu ar ārējiem auditoriem. Lielākas firmas piedāvā arī vecākā audita vadītāja amatu ar vidējo algu 124 482 USD vai iekšējā audita direktora amatu ar vidējo algu 125 047 USD. Pēdējais solis ir partneris vai finanšu direktors.

Vēl viens ceļš no iekšējā revidenta ir vispirms veikt lielākoties pāreju uz vecāko grāmatvedi ar vidējo algu 65 163 USD un pēc tam doties uz finanšu kontroliera amatu ar vidējo algu 80 141 USD, kam seko CFO amats. Pat vēlākajos cilvēka karjeras posmos laukā ir diezgan vienmērīgs dzimumu līdzsvars, kad neliels vairums sieviešu strādā sākuma līmenī.