10 galvenie iemesli, kāpēc strādāt Google

Google (GOOG) ir izvirzījusi galveno vietu Glassdoor ikgadējā 50 labāko darba vietu sarakstā, kā arī žurnāla Fortune gada sarakstā par 100 labākajiem uzņēmumiem, kuriem gadu gaitā strādāt vairākas reizes. Daļēji tas notiek tāpēc, ka Google piedāvā dažas no labākajām darbinieku priekšrocībām, karjeras izaugsmes iespējas, darbu, kas pozitīvi ietekmē cilvēku rasi, un inovatīvu kultūru.

20%

Laika daļa, ko Google cer, ka darbinieki pavadīs, lai īstenotu inovatīvas idejas, par kurām viņi ir kaislīgi.

Google rīcībā ir viss, ko darbinieks sagaida no viena no lielākajiem uzņēmumiem Amerikas Savienotajās Valstīs tirgus kapitalizācijas ziņā: velosipēdi un elektromobiļi, lai nogādātu darbiniekus uz sapulcēm, spēļu centriem, organiskajiem dārziem un videi draudzīgām mēbelēm. Google vēlas atvieglot savu darbinieku dzīvi un pastāvīgi meklē veidus, kā uzlabot savu Google darbinieku veselību, labsajūtu un morāli.

1. Google saviem darbiniekiem piedāvā ārstus, medmāsas, medicīniskos pakalpojumus un veselības aprūpes pakalpojumus, lai darbinieki būtu laimīgi un veseli. Google darbinieki var ceļot bez raizēm; darbiniekiem tiek nodrošināta ceļojumu apdrošināšana un ārkārtas palīdzība gan personīgās, gan ar darbu saistītās brīvdienās.
2. Google piedāvā arī dažus no vislabāk apmaksātajiem bērna kopšanas atvaļinājumiem jaunajiem vecākiem. Tās darbiniekiem ir apmaksāts atvaļinājums līdz 18 nedēļām, ja galvenais aprūpētājs ir tēvs. Mātēm joprojām ir tiesības uz 22 grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Google tik ļoti rūpējas par jaunajiem vecākiem, ka tā piedāvā vecākiem individuālas konsultācijas, lai noskaidrotu viņu dienas aprūpes iespēju plānošanu, 500 USD, ko tērēt mazuļu palaišanas laikam, kā arī četrus bērnu aprūpes centrus vienā no tās pilsētiņām.
3. Google pat piedāvā miršanas pabalstu mirušo darbinieku ģimenēm. Ja Google darbinieks aiziet prom, viņa dzīvesbiedrs vai laulātais katru gadu 10 gadu laikā saņem čeku 50% apmērā no darbinieka algas. Turklāt pārdzīvojušie laulātie redz, ka mirušā darbinieka akciju opcija tiek nekavējoties nodota. Mirušā darbinieka bērni mēnesī no Google saņem USD 1000 USD, līdz viņi sasniedz 19 gadu vecumu vai 23 gadu vecumu, ja viņi ir pilna laika studenti.
4. Google piedāvā arī programmu Global Education Leave, kas ļauj darbiniekiem izmantot prombūtnes atvaļinājumu, lai turpinātu izglītību. Visu šo izglītību nodrošina Google.
5. Tā kā Google ir viens no pazīstamākajiem tehnoloģiju uzņēmumiem pasaulē, tas darbiniekiem piedāvā labākas darba iespējas, ja viņi nolemj pamest Googleplex. Tas arī piedāvā izaugsmi uzņēmumā, neatkarīgi no tā, vai tas ir paredzēts vidēja līmeņa vadībai vai augstāka līmeņa vadības iespējām.
6. Darbs Google nodrošina darbiniekiem sajūtu, ka viņi var dot ieguldījumu pasaules iedzīvotāju labā. Google darbinieki pozitīvi ietekmē sabiedrību ar lietojumprogrammām un tehnoloģijām, kurās viņi strādā. Šīs tehnoloģijas noteikti nāks par labu cilvēcei; piemēram, pašbraucošas automašīnas varētu dot iespēju pasažieriem pārvietoties miega laikā. Tās negadījumu skaits nav apbrīnojams, un tikai nedaudzos negadījumos ir nobraukti 1, 7 miljoni jūdžu, un daudzi no tiem tika noteikti cilvēku kļūdu dēļ. Google izstrādā jaunu valkājamu tehnoloģiju - kontaktlēcas ar tehnoloģiju, kas varētu nolasīt lietotāja glikozes līmeni asinīs, kas ir ļoti izdevīgi diabēta slimniekiem.
7. Google meklē tikai labākos un gaišākos prātus, un darbinieki vienmēr tiek pakļauti citiem pārsteidzošiem darbiniekiem un saprātīgiem domātājiem. Atrodoties apkārt citiem saprātīgiem domātājiem, tiek nodrošināta radoša darba vide, sadarbība un graujošas inovācijas.
8. Google saviem darbiniekiem piedāvā vienu no visnovatoriskākajām darba vides kultūrām. Google tik ļoti rūpējas par inovācijām, ka ir izvirzījis deviņus inovāciju principus. Viens no principiem mudina Google darbiniekus 20% sava laika veltīt novatorisku ideju realizēšanai, kuras viņi aizrauj. Produkti un lietojumprogrammas, piemēram, Google News, Google Alerts un Google Maps Street View, ir radīti pēc šī principa.
9. Lai palīdzētu morālē, darbinieki var brīvi vest savus mājdzīvniekus uz darbu. Daži Google darbinieki apraksta, ka spēja nogādāt savus mājdzīvniekus darbā uztur enerģijas līmeni, kā arī sagādā prieku citiem darbiniekiem.

Lai arī Google ir ļoti inteliģenti darbinieki, nav raķešu zinātnes, kas nonāktu Google piedāvājumā par vienu no labākajām darba vidēm. Google vienkārši izturas pret cilvēkiem ar cieņu un atbalsta savu darbinieku radošos un novatoriskos centienus.