Pārnesamība
Pārnesamība attiecas uz darbinieka spēju vai tiesībām saglabāt noteiktas priekšrocības, pārejot no darba devēja. Pabalsti, piemēram, daži pensiju plāni un veselības apdrošināšana, ir pārnesami. Lielākajai daļai 401 (k) plānu ir arī ieguvumu pārnesamība, kā arī veselības uzkrājumu konti (HSA).
Taustiņu izņemšana
- Pārnesamība ir spēja pārvietot noteiktus darbinieku labumus kopā ar jums, ja pametat savu uzņēmumu.
- Veselības apdrošināšanas pabalsti ir padarīti pārnēsājami, izmantojot HIPAA tiesību aktus un COBRA turpinot apdrošināšanu.
- Pensijas plāni tiek pārnesami, izmantojot kvalificētu pāreju uz jaunu 401 (k) vai individuālo pensijas kontu (IRA).
Kā darbojas pārnesamība
Pārnesamība ir ASV darbinieka tiesības saglabāt vai saglabāt noteiktus pabalstus, mainot darba devējus vai aizejot no darbaspēka (aizejot pensijā). 1996. gada Veselības apdrošināšanas pārnesamības un atbildības likums (HIPAA) nodrošina grupas veselības plānu dalībniekiem tiesības un aizsardzību. HIPAA norāda, ka darba devēja veselības apdrošināšanas plāni, iespējams, nespēs izslēgt apdrošināšanu par pastāvošiem apstākļiem; nodrošina iespējas reģistrēties grupas veselības plānā, ja tiek zaudēts pārklājums vai notiek noteikti dzīves notikumi; aizliedz darbinieku un viņu apgādājamo ģimenes locekļu diskrimināciju veselības faktoru dēļ; un apliecina, ka noteiktiem cilvēkiem būs pieejama individuālā veselības apdrošināšanas polise un tā var atjaunoties.
HIPAA 2018. gada martā publicēja tālredzīgu ziņojumu, kurā direktors Rodžers Severino norādīja, ka varētu būt dažas 2018. gada HIPAA izmaiņas, lai gan Trump administrācija ir paziņojusi par regulējuma samazināšanos, nevis palielināšanos. Tas var novest pie samazināta noteikumu izpildes sloga un lielākas informācijas apmaiņas starp veselības aprūpes organizācijām; tomēr tajā pašā laikā Globālā datu aizsardzības regula (GDPR) ES piespiež daudzus uzņēmumus, kas piedāvā veselības aprūpes pabalstus darbiniekiem, pastiprināt tās politiku. Tagad attiecībā uz pārnesamību organizācijām jāveic ilgstoša personas datu revīzija, ieskaitot datu veida, atrašanās vietas un mērķa noteikšanu kopā ar tā administratoru, pašreizējos drošības pasākumus un iespējas, ar kurām indivīdi var tiem piekļūt.
Konsolidētais Omnibusa budžeta saskaņošanas akts (COBRA) ir veselības apdrošināšanas programma, kas ļauj tiesīgajam darbiniekam un viņa apgādājamajiem turpināt izmantot veselības apdrošināšanas priekšrocības, ja darbinieks zaudē darbu vai saīsina darba laiku. COBRA ļauj bijušajiem darbiniekiem, pensionāriem, laulātajiem, bijušajiem laulātajiem un apgādājamiem bērniem saņemt pastāvīgu veselības apdrošināšanas segumu pēc grupas likmēm, kuras pretējā gadījumā varētu tikt izbeigtas. Kaut arī šīs personas, iespējams, maksās vairāk par veselības apdrošināšanas segumu caur COBRA, nekā viņiem būtu kā darbiniekam (sakarā ar to, ka darba devējs vairs nemaksā daļu no prēmijas izmaksām), COBRA apdrošināšana parasti ir lētāka nekā indivīdam veselības apdrošināšanas plāns būtu.
Ir svarīgi atzīmēt, ka COBRA ir veselības apdrošināšanas programma, un plāni var segt recepšu zāļu, zobu ārstēšanas un redzes aprūpes izmaksas. Tas neietver dzīvības apdrošināšanu un invaliditātes apdrošināšanu.
Pārnesamība un IRA pārnešana
Pārvietojamība ir svarīgs IRA pārnešanas jēdziens. IRA (vai cita pensijas konta) atjaunošana notiek, kad pensijas plāna administrators plāna ieņēmumus izmaksā tieši citam plānam, bieži čeka veidā, kas jāiemaksā jaunajā kontā vai elektroniski. Šī ir tieša apgāšanās. 60 dienu termiņa pagarināšanas gadījumā līdzekļi no pensijas plāna vai IRA tiek izmaksāti tieši ieguldītājam, kurš 60 dienu laikā daļu vai visus līdzekļus nogulda citā pensijas plānā vai IRA. Nodokļus parasti nemaksā, veicot tiešu pārskaitījumu vai pārvedumu no pilnvarnieka līdz pilnvarniekam. Tomēr sadalījumi no 60 dienu pagarināšanas un līdzekļi, kas netiek pagarināti, parasti tiek aplikti ar nodokli.
Personas ar 401 (k) plānu, kas atstāj savu firmu, var pāriet IRA vai jauna uzņēmuma 401 (k). Pirms uzsākt pāreju, ir svarīgi izprast finanšu loģistiku un to, kā citi ieguvumi tiek pārsūtīti starp plāniem.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.