Rozā paslīdēšana
Rozā paslīdēšana ir vārda vārds, kas attiecas uz darbinieku atlaišanas paziņojumu. Rozā paslīdēšana ir oficiāls paziņojums, ka darba ņēmēja amats ir novērsts vai darbinieka pakalpojumi vairs nav nepieciešami. Citiem vārdiem sakot, rozā paslīdēšana ir neformāls paziņojums par līguma laušanu.
PĀRDOŠANĀS LEJĀ Rozā slīdēšana
Rozā paslīdēšana paziņo darbiniekam, ka viņš vai viņa ir atlaisti vai atlaisti. Terminu var izmantot arī kā darbības vārdu, piemēram, rakstā "Man piektdien bija sārtā krāsa un man vairs nebija darba." Rozā paslīdēšanu var izdalīt individuāli vai kolektīvi, tāpat kā lielu atlaišanu un uzņēmuma slēgšanu. Lielās lejupslīdes laikā no 2007. līdz 2009. gadam finanšu pakalpojumu nozarē bija izplatīti samazinājumi, un daudzi investīciju baņķieri baidījās, ka šajā periodā viņi saņems rozā paslīdēšanu. Darbinieki, kuriem tiek izsniegtas rozā plācenītes, var rīkot rozā paslīdēšanas ballītes, kurās viesiem tiek pasniegts rozā šampanietis, makaroni rozā mērcē un rozā matēta kūka.
Pink Slip vēsture
Nav skaidrības par to, kā radies termins rozā slīdēšana. Parasti izskaidrojams, ka paziņojums par darba līguma izbeigšanu tika iespiests uz rozā papīra, lai tas izceltos no citiem darbinieka saņemtajiem dokumentiem. Terminam ir saites arī uz Ford Motor Company pirmajiem gadiem. Vēstures žurnālā ir norādīts, ka Ford montāžas līnijas darbiniekiem tika izsniegts balts vai rozā papīra gabals, kura vadība katras dienas beigās ieslīdēja viņu skapīšos. Balta papīra paslīdēšana nozīmēja, ka darbinieks tiek meklēts darbā nākamajā dienā, rozā papīrs nozīmē, ka viņu pakalpojumi vairs nav nepieciešami. Pirmā reģistrētā termina atsauce Oksfordas angļu vārdnīcā bija 1915. gadā. Interesanti, ka paziņojumi par izbeigšanu Vācijā ir saistīti ar zilu un dzeltenu Francijā.
Pink Slip izdošana
Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA) neprasa, lai darba devēji izbeigtu darbiniekiem, kuriem ir atalgojums, izdot rozā pases. Darba devējiem ir tiesības atlaist darbinieku jebkura iemesla dēļ, ja tas nav diskriminējošu iemeslu dēļ, piemēram, vecuma, dzimuma, rases vai seksuālās orientācijas dēļ. Piemēram, slikta darbība ir pieņemams iemesls darbinieka atlaišanai. Tomēr dažos gadījumos ir jāizsniedz rozā pases. Rozā čips ir jāsniedz darbiniekam, kurš tiek izbeigts līguma laikā un ir daļa no koplīguma vai arodbiedrības. Lai arī vairumā gadījumu tas nav likumīgi prasīts, daudzi darba devēji nolemj izsniegt rozā pasīvu, lai oficiāli apstiprinātu darbinieka atlaišanu.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.